هذه بعض نتائج استطلاع رأي حول حياة أطفال العاملين في المناطق الصناعية. تم التصريح بهذه النتيجة للتو في ورشة عمل لجمع الآراء حول مشروع مشروع "دعم العمال في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات في مجال رعاية الأطفال والتعليم" للاتحاد العام للعمل في فيتنام.

الدخل لا يكفي لتغطية النفقات، والأطفال لا يستطيعون العيش مع والديهم

تم إجراء المسح من قبل لجنة المرأة (الاتحاد العام للعمال في فيتنام) في 5 مقاطعات ومدن بها العديد من مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية: هاي فونج، هانوي، ثاي نجوين، مدينة هوشي منه ولونج آن كأساس لتطوير المشروع المذكور أعلاه.

وعليه، فإن نسبة العمال الذين شملهم الاستطلاع والذين يقل دخلهم عن 6 ملايين دونج شهرياً تبلغ 15.1%، والدخل من 6 إلى 8 ملايين دونج شهرياً تبلغ 38.5%، والدخل من 8 إلى 10 ملايين دونج شهرياً تبلغ 26.9%، والدخل الذي يزيد عن 10 ملايين دونج شهرياً تبلغ 9.5% فقط.

وتبلغ نسبة العمال الذين لديهم مدخرات 3.2% فقط، أما البقية فيضطرون إلى الإنفاق باعتدال والادخار ولا تكفي مدخراتهم لتغطية نفقات المعيشة، والتي تصل إلى 72.2%.

يواجه العمال المهاجرون في علاقتهم بأطفالهم صعوبات كثيرة عند إرسالهم أطفالهم إلى مدنهم الأصلية، حيث لا تتوفر لهم الظروف التي تمكنهم من التواجد بالقرب منهم ورعايتهم وتربيتهم، فضلاً عن المعرفة والمهارات المحدودة في رعاية الأطفال وتربيتهم.

وبالمثل، بدون الدعم الأبوي الكافي، يواجه الأطفال صعوبة في الوصول إلى الخدمات الاجتماعية والرعاية الصحية والترفيه والتسلية.

ما يصل إلى 40% من العاملات المهاجرات لديهن أطفال في سن الحضانة وروضة الأطفال، وما يقرب من 30% من العاملات اللاتي لديهن أطفال في التعليم العام يتعين عليهن إرسال أطفالهن إلى مسقط رأسهن لتربيتهم والعناية بهم من قبل أقاربهن (نتائج المسح في عام 2023 في 10 مقاطعات ومدن).

عدم وجود مرافق للرعاية النهارية ورياض الأطفال لأطفال العمال

قالت السيدة دو هونغ فان - رئيسة اتحاد المرأة (الاتحاد العام للعمال في فيتنام) - إنه بحلول نهاية عام 2023، سيكون لدى البلاد 431 منطقة صناعية تضم حوالي 4.16 مليون عامل، معظمهم من العمال المهاجرين الشباب، ومستويات معيشة منخفضة، والكثير من العمل الإضافي، وحياة محفوفة بالمخاطر.

تعيش عائلات العمال المهاجرين في الغالب في منازل مستأجرة، كما أن الافتقار إلى رياض الأطفال والفصول الدراسية بالقرب من أماكن سكن الآباء وعملهم يجعل اختيار المدارس لأطفالهم أمرًا صعبًا.

ويرسل العديد من العمال أطفالهم إلى مرافق خاصة لا تضمن الجودة، كما أن العديد من حالات إساءة معاملة الأطفال تزيد من خطر تعرضهم للإساءة والعنف.

وقالت السيدة فان "إن مشروع دعم العمال في رعاية وتربية الأطفال يأتي من الحاجة إلى تحسين ظروف العمال والعمال في رعاية وتربية الأطفال، فضلاً عن دور ومسؤولية النقابات العمالية في دعم العمال في رعاية وتربية الأطفال".

تشكل صعوبة رعاية الأطفال ورياض الأطفال والمدارس لأبناء العمال مصدر قلق كبير لدى المندوبين. وقالت السيدة فان إن التعليم ما قبل المدرسي في المناطق الصناعية التي تضم العديد من العمال حظي بالأولوية من أجل التنمية، كما هو الحال بالنسبة للتعليم ما قبل المدرسي في المناطق النائية.

ومع ذلك، لا تزال هذه المشكلة صعبة الحل لأنها تتعلق بتخطيط الأراضي لبناء رياض الأطفال في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية.

على سبيل المثال، يوجد في دونج ناي حالياً 33 منطقة صناعية تعمل بنسبة 60% من المهاجرين، ولكن هناك 6 رياض أطفال عامة فقط ترعاها الشركات، و4 شركات فقط في المناطق الصناعية قامت ببناء دور حضانة ورياض أطفال.

في مدينة هوشي منه، كان ولا يزال الافتقار إلى مرافق ما قبل المدرسة التي توفر رعاية الأطفال بعد ساعات العمل عندما تنظم الشركات العمل الإضافي، وخاصة في الشركات في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية، مصدر قلق للعمال.

لا تلبي المرافق العامة سوى حوالي 15% من الطلب، أما الـ85% المتبقية فتعتمد على المرافق الخاصة. ناهيك عن أن رسوم الدراسة في المؤسسات الخاصة، إذا تم ضمان الجودة، ستكون مرتفعة، أي أعلى من رسوم المؤسسات العامة بنحو 5 إلى 9 مرات، مما يشكل عبئا كبيرا على رواتب العاملين الحاليين.

وتتمثل المشكلة الأخرى في وقت رعاية الأطفال عندما يعمل العمال لساعات إضافية حتى الساعة 6-7 مساءً، ولكن المرافق العامة لا تقبل رعاية الأطفال إلا حتى الساعة 5:30 مساءً (من الإثنين إلى الجمعة) ولا تقبل رعاية الأطفال في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الصيفية.