في 30 نوفمبر، قالت السيدة نجوين فان هانه توك، مديرة مركز خدمات التوظيف في مدينة هوشي منه، إنه من خلال المسح الذي أجرته الوحدة، فإن احتياجات البحث عن عمل الحالية للعمال تركز على العمالة العامة، وعمال الإنتاج، والمبيعات، وعمال التوصيل، وما إلى ذلك.

غالبا ما يكون الطلب على الوظائف التي تتطلب مهارات عالية أقل خلال هذه الفترة لأن معظم العمال لن يغيروا وظائفهم في نهاية العام لتلقي فوائد عطلة تيت.

وفي الوقت نفسه، أظهر تحليل من مسح شمل 59 شركة بإجمالي طلب توظيف يبلغ 4204 وظيفة أن الشركات تقوم حاليًا بتوظيف العمال غير المهرة بشكل أساسي (وهو ما يمثل 34.5% مع 1452 وظيفة شاغرة).

وتأتي بعد ذلك مجموعة الأعمال والإدارة (تمثل 13.6% بعدد 574 وظيفة) وصناعة الجلود والأحذية والملابس (تمثل 12.5% ​​بعدد 525 وظيفة). وتحتاج الشركات أيضًا إلى توظيف العديد من العمال الآخرين في صناعات الأغذية والمشروبات والهندسة والميكانيكا والخدمات والمالية والأوراق المالية والعقارات والفنادق والسياحة والتكنولوجيا والمعلومات...

حل نهاية العام

وقالت السيدة نجوين فان هانه ثوك أيضًا إنه من بداية العام وحتى 24 نوفمبر، بلغ عدد الأشخاص الذين تقدموا بطلبات للحصول على إعانات البطالة في مدينة هو تشي منه 153129 شخصًا، بزيادة قدرها 9.7٪ عن نفس الفترة من عام 2022. وبلغ عدد الأشخاص الذين اتخذوا قرارات بتلقي إعانات البطالة 150315 شخصًا، وبلغ عدد الأشخاص الذين أبلغوا عن عمليات بحث شهرية عن عمل 612514 شخصًا.

واقترح مركز خدمات التوظيف في مدينة هوشي منه أيضًا الحلول التالية لنهاية العام:

أولاً، التركيز على الإرشاد الوظيفي وإعانات البطالة للعاملين لمساعدتهم على الحفاظ على حياتهم اليومية أثناء البحث عن وظائف جديدة.

ثانياً، تقديم المشورة المهنية للعاطلين عن العمل لمساعدتهم في العثور على اتجاهات جديدة وضمان الاستقرار في الحياة.

ثالثا، تعزيز العمل المرتبط بالوظائف حتى يتمكن العمال من العودة إلى سوق العمل في أقرب وقت.

رابعا، تقديم المشورة للعاملين بشأن برامج دعم التدريب المهني لمساعدتهم على تعلم مهارات جديدة والانتقال إلى المهن ذات الطلب المرتفع والتي تتناسب مع سوق العمل اليوم.