حضر وأدار المسابقة الرفاق: العقيد فو كوانج مين، نائب رئيس الأركان، عضو اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي في الإدارة العامة للوجستيات؛ العقيد نجوين مان هونغ، نائب مدير الإدارة العامة للوجستيات.

في الآونة الأخيرة، شهد وعي لجان الحزب والقادة والكوادر والموظفين والعمال في المؤسسة 28 العديد من التغييرات الواضحة. تركز البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات التي تخدم التحول الرقمي على الاستثمار. يتكيف الضباط والموظفون بسرعة مع أساليب العمل المبتكرة في بيئة الفضاء الإلكتروني، ويستبدلون تدريجياً الأساليب التقليدية في الإدارة والتنظيم وتسليم العمل وإكمال المستندات وما إلى ذلك. يتم تنفيذ العديد من المهام بشكل أساسي على البرامج، مما يساعد على زيادة سرعة معالجة العمل وتحسين كفاءة الإدارة والتشغيل وتوفير الوقت والتكاليف للوحدة. وعلى وجه الخصوص، في المسابقات التي تم تنظيمها مؤخرًا، تستخدم جميع اختبارات الاختيار من متعدد برامج آلية لترتيب أسئلة الاختبار وتسجيل النتائج لإظهار العدالة والديمقراطية والشفافية في المنافسة.

يتقدم المرشحون لاختبار اختياري متعدد حول معرفة التحول الرقمي.

قال العقيد دو توان آنه، المدير العام للمؤسسة 28: تهدف مسابقة التحول الرقمي لعام 2023 إلى زيادة الوعي وأهمية التحول الرقمي، وتعزيز المسؤولية والمؤهلات والمهارات في استغلال واستخدام البرمجيات في تطوير الحكومة الإلكترونية للقادة والضباط والموظفين والعمال في المؤسسة 28. وبالتالي، تعظيم إمكانات الموارد، وربط الإدارات ذات الصلة، وتعزيز نمو الإيرادات بفضل تطبيقات التكنولوجيا، وتسريع معالجة العمل، وزيادة الكفاءة وجودة العمل، وزيادة التفاعل مع العملاء، والتقاط معلومات العملاء واحتياجاتهم، وتحسين تجربة العملاء. وتشكل المسابقة أيضًا أساسًا للمشاركة في مسابقة التحول الرقمي التي تنظمها الإدارة العامة للوجستيات في المستقبل القريب.

ألقى العقيد فو كوانج مين، نائب رئيس أركان الإدارة العامة للوجستيات، كلمة توجيهية.

ينقسم المتسابقون المشاركون في المسابقة إلى 3 مجموعات: قادة الوحدات، وموظفي تكنولوجيا المعلومات، والموظفين غير المباشرين. بالمشاركة في المسابقة، سيخضع المرشحون لاختبار اختيار من متعدد في المعرفة المتعلقة بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات، وتطوير الحكومة الإلكترونية، والتحول الرقمي للخدمات اللوجستية العسكرية، وأمن المعلومات، وأمن الشبكات، والبناء والإدارة، واستغلال واستخدام البرمجيات وقواعد البيانات الرقمية، وغيرها. بالإضافة إلى ذلك، سيخضع المرشحون لاختبار مقالي مناسب لمواضيعهم وفقًا للمواضيع التي حددها المنظمون. قدّم 11 مرشحًا بمقالهم المتميز عروضهم مباشرة في المسابقة وأجابوا على أسئلة الحكام.

وفي الختام منحت اللجنة المنظمة 3 جوائز أولى للمتسابقين المتميزين في 3 مجموعات، إلى جانب جوائز المركز الثاني والثالث وجوائز ترضية لبقية المتسابقين المتميزين.

وفي كلمته، أشاد العقيد فو كوانغ مين، نائب رئيس أركان الإدارة العامة للخدمات اللوجستية، بشركة 28 لتنظيمها المسابقة بجودة عالية، وفي الوقت نفسه طلب من الوحدة مواصلة النشر والفهم الشامل والتثقيف لرفع مستوى الوعي والأدوار والمسؤوليات للكوادر والموظفين والعمال والعمال في تنفيذ التحول الرقمي في المؤسسات. وتحتاج الوحدات إلى متابعة الخطط عن كثب على جميع المستويات، واستكمال خطة التحول الرقمي للمؤسسة، وتطوير اللوائح الداخلية، وتطوير إدارة تحديد المنتج، واللوائح الخاصة باستخدام البرامج المشتركة للوحدة.

وتحتاج الشركة إلى التركيز على تعزيز التدريب ورعاية وتنمية الموارد البشرية، وتعزيز عملية التحول الرقمي للمؤسسات، وبناء ثقافة رقمية ووضع آليات وسياسات لجذب وتوظيف ورعاية الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات.

توزيع الجوائز على المتسابقين المتفوقين في المسابقة.

الفائز بالجائزة الأولى في المسابقة، الرائد نجوين نو أوين ثوا، نائب المدير العام لشركة كوانغ نجاي 28 المساهمة، قال: "من خلال المسابقة، أتيحت لي فرصة تنظيم المعارف والوثائق المتعلقة بالتحول الرقمي. وفي الوقت نفسه، اكتسبتُ العديد من الخبرات المفيدة من وحدات أخرى، وطوّرتُ أساليب مفيدة لتطبيقها في سير العمل، مما ساهم في تعزيز التحول الرقمي في شركات المنسوجات والملابس".

أخبار الصور: هونغ خوا