هذه هي المعلومات التي شاركها نائب الوزير نجوين با هوان في أول يوم عمل بعد عطلة تيت.

وبمناسبة حلول العام الجديد، أعلن نائب الوزير عن أخبار سارة فيما يتعلق بمجال إرسال العمالة للعمل في الخارج. وقال إنه حتى الآن، سجل نحو 44 ألف شخص لإجراء اختبار اللغة الكورية في إطار برنامج نظام تصاريح العمل (EPS) للعمال الأجانب في كوريا، وهو ما يقرب من خمسة أضعاف الرقم المسجل في العام الماضي والبالغ 9 آلاف مرشح.

يحظى العمال الفيتناميون بتقدير كبير في أرض كيم تشي، لذا زادت حصة كوريا لفيتنام هذا العام بشكل كبير. وعلى وجه التحديد، وباستثناء الدفعات الإضافية، تم تخصيص 15 ألف عامل لفيتنام في بداية العام، وهو أعلى رقم بين الدول الـ16 المشاركة في برنامج EPS.

"هذا برنامج غير ربحي، يقدم فوائد عملية، ويوفر فرصة للعمال للعمل في كوريا بتكلفة منخفضة ودخل ثابت.

وقال نائب الوزير نجوين با هوان: "في الآونة الأخيرة، جاء عشرات الآلاف من الأشخاص في مقاطعات مثل ثانه هوا، ونغي آن، وها تينه... للتسجيل في الجولة الأولى من امتحان اختيار العمالة الكورية لعام 2024، مما يدل على الجاذبية الكبيرة لهذا البرنامج".

وفي معرض استذكاره لرحلة العمل التي قام بها إلى كوريا أواخر العام الماضي، قال نائب الوزير إنه أتيحت له الفرصة لزيارة العمال الفيتناميين الذين يعملون في مصنع هيونداي. إنه سعيد للغاية لأن العاملين في هذا الحوض البحري الرائد في العالم يتمتعون بدخل مرتفع ومستقر.

يبلغ الراتب الأساسي للعامل الماهر في المصنع حوالي 2.7-2.8 مليون وون، ويبلغ إجمالي الدخل، بما في ذلك ساعات العمل الإضافية، حوالي 3.3-3.5 مليون وون شهريًا (أي حوالي 65 مليون دونج فيتنامي). ويعادل دخل العامل الماهر في كوريا دخل 10 عمال يعملون في البلاد، وفقًا لنائب الوزير.

وقال نائب الوزير نجوين با هوان إن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة ستعمل في الفترة المقبلة على تعزيز وتوسيع أسواق جديدة لاستقبال العمال الفيتناميين، مع إعطاء الأولوية للأسواق ذات ظروف العمل الجيدة والسلامة والدخل المرتفع مثل ألمانيا وكندا وغيرها.