هذه هي السنة الثالثة على التوالي التي يحصل فيها Techcombank على هذا اللقب، حيث وصلت نتائج الاستطلاع على مر السنين إلى معدل يزيد عن 90% وأعلى بكثير من المتوسط ​​العالمي في عام 2024 البالغ 59% (بناءً على دراسة مشاركة الموظفين العالمية Great Place to Work® 2021).

وسجل استطلاع هذا العام أيضًا مراجعات إيجابية من أكثر من 13000 موظف في Techcombank، حيث شارك 96% من الموظفين عند سؤالهم عن فخرهم بالعمل في Techcombank. ويعمل البنك باستمرار على خلق معايير جديدة لأفضل بيئة عمل، ليس فقط في فيتنام بل وفي المنطقة أيضًا. ومن خلال ذلك، يتمنى بنك Techcombank تشجيع كل موظف على تطوير نفسه بشكل مستمر ليصبح نسخة أفضل من نفسه ومرافقة البنك إلى عصر جديد من النمو.

يتم منح شهادة "مكان العمل الممتاز" بناءً على البيانات المستمدة من الاستطلاعات عبر الإنترنت، والتي تعكس رضا الموظفين وفقًا للمعايير التالية: المصداقية؛ احترام؛ العدالة؛ الرفقة والفخر.

إلى جانب البيانات والتحول الرقمي، كانت الموهبة دائمًا واحدة من الركائز الاستراتيجية الثلاثة لـ Techcombank لخلق بيئة عمل وثقافة ممتازة - حيث يتم تمكين الموظفين من تعظيم إمكاناتهم.

يواصل عام 2024 تحقيق العديد من الإنجازات الجريئة في استراتيجية الموارد البشرية لدى Techcombank، حيث ارتفع معدل دوران الموظفين الداخلي بنسبة 22% وارتفع معدل الترقية الداخلية بنسبة 12% مقارنة بعام 2023. كما ارتفع معدل مشاركة الموظفين في جميع أنحاء البنك بنسبة 2%، ليصل إلى 84% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. قام البنك أولاً بتنفيذ نموذج العمل متعدد الوظائف (MFT) واستمر في تحسين أسلوب العمل Agile (Techcomway) لتحسين فعالية التنسيق بين الأفراد والأقسام بشكل أكبر. بفضل هذه الابتكارات، تم إطلاق سلسلة من المنتجات والميزات المتميزة في عام 2024 وحصلت على ردود فعل إيجابية من السوق، مثل EcoCards، وAutomatic Profit 2.0، وTechcombank Rewards...

صرحت السيدة نيكي دانج ماي كوين، مديرة قسم إدارة الموارد البشرية، قائلةً: "إن شهادة "مكان العمل المتميز"، بنسبة توافق تصل إلى 92%، تُمثل دليلاً واضحاً على جهود Techcombank في إرساء معايير جديدة لبيئة العمل في فيتنام، وصولاً إلى المستوى الإقليمي. ونعتقد أن هذا سيُشكل الأساس الذي يُبنى عليه البنك لمواصلة بناء فريق من الموظفين الذين يحملون القيم الأساسية لعلامتنا التجارية، والرغبة في المساهمة مع البنك في "تحويل القطاع المالي، وتعزيز قيمة الحياة"، والمساهمة في "عصر النمو" مع الأمة".

وفقًا للتوجه الاستراتيجي، تظل الموهبة "أحد الركائز الثلاث" للتنمية المستدامة للبنك، مع التوسع المستمر في نطاق التوظيف ليس فقط في فيتنام ولكن أيضًا في المراكز المالية والتكنولوجية الرائدة مثل سنغافورة والمملكة المتحدة والولايات المتحدة... ويضمن للموظفين العائدين إلى فيتنام والانضمام إلى Techcombank الحصول على الموارد اللازمة الكافية لتعظيم إمكاناتهم.

بالإضافة إلى المزايا الجذابة للأفراد والعائلات، يقدم Techcombank أيضًا برامج تدريبية مخصصة ومسارات مهنية تتناسب مع القدرات والتطلعات. وفي الوقت نفسه، يهدف Techcombank دائمًا إلى بناء بيئة عمل مفتوحة، وتعزيز التعاون والابتكار، ومساعدة كل موهبة على التطور إلى أقصى إمكاناتها.

بفضل ذلك، ظل Techcombank لسنوات عديدة متتالية البنك الأول في تصنيفات "أفضل أماكن العمل في فيتنام" في فئة المؤسسات الكبيرة، وفقًا لتصويت Great Place to Work®. والجدير بالذكر أن البنك كان البنك الفيتنامي الوحيد الذي تم إدراجه ضمن قائمة "أفضل أماكن العمل في آسيا™ 2024" لمدة عامين متتاليين.

مع إعلان نتائج شهادة "مكان العمل الممتاز" في فيتنام من Great Place To Work® هذه المرة، يهدف Techcombank إلى الحصول على جائزة أفضل أماكن العمل في فيتنام / آسيا 2025 في الربعين الثاني والثالث من عام 2025، مما يواصل تأكيد مكانة البنك في المنطقة.

المصدر: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm