زيادة 15% في المعاشات التقاعدية اعتبارًا من 1 يوليو

في فترة ما بعد الظهر من يوم 20 يونيو، في المؤتمر الصحفي لشهر يونيو 2024 بشأن النتائج المتميزة للأشهر الستة الأولى من العام والمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024 لوزارة الداخلية ، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إن المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية سيتم تعديلها وزيادتها اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

صرحت السيدة فام ثي ثانه ترا بأنه في حال تطبيق إصلاح رواتب القطاع العام بالكامل، ستبلغ الزيادة الإجمالية في رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام 30.6%، باستثناء المكافآت. وبناءً على ذلك، سيرتفع الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج فيتنامي حاليًا إلى 2.34 مليون دونج فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 30%).

وبالإضافة إلى ذلك، يتم أيضًا زيادة الحالات التي تتمتع بالسياسات والأنظمة المرتبطة بالراتب الأساسي.

زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية بنسبة 15%. في الوقت نفسه، بالنسبة للمتقاعدين قبل عام 1995، بعد التعديل، إذا كان راتبهم أقل من 3.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا، فستزداد قيمة التعديل بمقدار 0.3 مليون دونج فيتنامي شهريًا؛ وإذا انخفض راتبهم من 3.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا إلى أقل من 3.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا، فستكون قيمة التعديل 3.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

- زيادة البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين وفقًا لمستوى البدل القياسي من 2،055،000 دونج إلى 2،789،000 دونج / شهر (زيادة بنسبة 35.7٪)؛ والحفاظ على الارتباط الحالي لمستويات البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين مقارنة بمستوى البدل القياسي.

زيادة المخصصات الاجتماعية وفقًا لمعيار المساعدة الاجتماعية من 360 ألف دونج إلى 500 ألف دونج شهريًا (زيادة بنسبة 38.9%).

وفي الفترة المقبلة، قال وزير الداخلية إن الحكومة ستواصل البحث والتقرير إلى الجهات المختصة لدراسة وتقييم بعض محتويات القرار رقم 27 (وخاصة بناء جداول الرواتب الجديدة وأنظمة البدلات) لضمان الجدوى والإنصاف والمعقولية والشمولية والملاءمة مع الوضع الاجتماعي والاقتصادي وموارد البلاد، وستواصل تنفيذ إصلاح الرواتب عندما يتم استيفاء الشروط ودراستها واتخاذ القرار بشأنها من قبل الجهات المختصة.

وفي الوقت نفسه، مواصلة العمل على استكمال الوثائق القانونية المتعلقة بالأنظمة والسياسات المتعلقة بالأجور الأساسية.

- إبلاغ الجهات المختصة بقائمة الوظائف في النظام السياسي والتركيز على إعادة هيكلة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف وترتيب الهيكل التنظيمي وتبسيط إجراءات الرواتب.

وفيما يتعلق بالمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024، أشارت وزارة الداخلية إلى إعطاء الأولوية للموارد للتركيز على بناء المؤسسات والسياسات وتحسينها مثل: إعداد ملف لاقتراح تطوير قانون لتعديل واستكمال قانون الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وقانون تنظيم الحكومة، وقانون تنظيم الحكم المحلي؛

تقديم قرارات إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في المحليات للنظر فيها وإصدارها؛ واقتراح على الحكومة النظر في 10 مراسيم وإصدارها؛ وإصدار 14 منشوراً تحت سلطتها في مجال الشؤون الداخلية.

تنظيم تنفيذ محتويات إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية التي سيتم تنفيذها اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بالإضافة إلى ذلك، قالت وزارة الداخلية أيضًا أنه من الضروري تعزيز إصلاح الخدمة العامة والموظفين المدنيين، وتحسين نموذج نظام الخدمة العامة؛ وتحسين النظام والسياسات لجذب وتشجيع المواهب؛ وتحسين أخلاقيات الخدمة العامة والانضباط، والانضباط الإداري المرتبط بمسؤولية رئيس الوكالة؛ وتعزيز التفتيش والفحص في الخدمة العامة لتصحيح التهرب والتنصل من مسؤولية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في أداء الواجبات العامة ...