تنص المادة 86 من البند 1 من مشروع قانون العمل (المعدل) على أن العاملين الذين ينتمون إلى الفئات التالية يشاركون في تأمين البطالة:

الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة أو عقود عمل مدتها شهر واحد أو أكثر، بما في ذلك الحالات التي يتفق فيها الطرفان على اسم مختلف ولكن المحتوى يوضح العمل المدفوع الأجر والراتب والإدارة والتشغيل والإشراف من قبل أحد الطرفين؛

يعمل العاملون المحددون في الحالة أعلاه بدوام جزئي، براتب شهري إجمالي يساوي أو يزيد على أدنى راتب يستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً لما ينص عليه قانون التأمينات الاجتماعية؛

الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود العمل؛ مديري المؤسسات، والمراقبون، وممثلو رأس مال الدولة، وممثلو رأس مال المؤسسات في الشركة والشركة الأم، ومديرو ومشغلو التعاونيات والاتحادات التعاونية الذين يتقاضون رواتب.

في حالة قيام الموظف بتوقيع وتنفيذ عقود عمل متعددة، يكون الموظف وصاحب العمل مسؤولين عن المشاركة في التأمين ضد البطالة إلى جانب العقد الذي يتضمن التأمين الاجتماعي الإلزامي.

لكي يكون العمال المذكورون أعلاه والذين يدفعون تأمين البطالة مؤهلين للحصول على إعانات البطالة، يجب أن يستوفوا الشروط التالية:

-إنهاء عقد العمل أو عقد العمل أو إنهاء خدمة العامل وفقاً لأحكام القانون إلا في إحدى الحالات الآتية: - قيام العامل بإنهاء عقد العمل من تلقاء نفسه بصورة غير مشروعة وفقاً لأحكام قانون العمل؛ قيام الموظفين بإنهاء عقود العمل من جانب واحد بالمخالفة لأحكام قانون الموظفين المدنيين؛

يتم فصل الموظفين بموجب قوانين العمل أو يتم تأديبهم وإجبارهم على الاستقالة بموجب قوانين الخدمة المدنية؛ المتقاعدين؛ الموظفين المؤهلين للحصول على معاش ولكن لم يحصلوا على معاشهم بعد عند انتهاء عقد العمل أو عقد العمل.

- سداد اشتراكات التأمين ضد البطالة لمدة 12 شهراً أو أكثر خلال 24 شهراً قبل انتهاء عقد العمل أو عقد العمل أو انتهاء الخدمة للأفراد وفقاً لما هو منصوص عليه.

في حالة سداد التأمين ضد البطالة لمدة 12 شهرًا أو أكثر خلال 36 شهرًا قبل انتهاء عقد العمل للموظفين الذين يعملون بموجب عقد عمل مدته 1-12 شهرًا.

- تقديم طلب الحصول على إعانة البطالة إلى مركز خدمات التوظيف حسب الأصول.

- خلال عشرة أيام عمل من تاريخ تقديم طلب الحصول على إعانة البطالة، يجب ألا يقع الموظف في الحالات التالية: - أن يكون لديه عمل وخاضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية؛

أداء الخدمة العسكرية، وخدمة الشرطة؛ - الدراسة لمدة 12 شهرًا أو أكثر؛ الالتزام بقرار تطبيق إجراءات الإرسال إلى مدرسة إصلاحية أو مؤسسة تعليم إلزامي أو مؤسسة إعادة تأهيل إلزامية للمخدرات؛ محتجز؛ قضاء عقوبة السجن؛ الاستقرار في الخارج؛ العاملين في الخارج بموجب عقد؛ مت.