من إعادة التحريج!

قبل تطبيق معيار الفقر المتعدد الأبعاد الجديد، كانت هناك فترة انخفض فيها معدل الفقر في با تو إلى 13.7%. وبعد تطبيق معيار الفقر المتعدد الأبعاد الجديد، ارتفع معدل الفقر إلى 29.55%. لكن هذا يظل رقماً مثيراً للإعجاب للغاية مقارنة بالمناطق الجبلية الخمس المتبقية في مقاطعة كوانج نجاي من حيث معدل الفقر. فما هو السبب الذي جعل با تو يحقق هذه النتائج؟

أولاً، ربما يتعين علينا أن نتحدث عن الموقع الجغرافي الطبيعي لمنطقة با تو، والتي تحيط بها الغابات. تحولت الغابات في با تو في السنوات الأخيرة إلى نموذج يركز على زراعة أشجار الأكاسيا. تعد با تو أيضًا المنطقة التي تضم أكبر مساحة لزراعة أشجار الأكاسيا في مقاطعة كوانج نجاي. ومن شجرة الأكاسيا تمكن با تو من تحقيق اختراقات اقتصادية عظيمة، مما أدى إلى تغيير وجه حياة الناس بشكل كبير.

قال السيد فام شوان فينه، رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة با تو: "في السنوات الأخيرة، نفذت با تو العديد من برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية من خلال قرارات ومشاريع محددة، مع التركيز على التنمية الاقتصادية من خلال الغابات. ولأن الغابات تلعب دورًا رائدًا، فهي تُعدّ ركيزة أساسية في الاقتصاد، إذ لا تحقق كفاءة اقتصادية عالية فحسب، بل تُسهم أيضًا في تسريع عملية الحد من الفقر بشكل مستدام".

ومع ذلك، وعلى المدى الطويل، ولزيادة القيمة الاقتصادية للغابة، دعت المنطقة بشكل استباقي إلى الاستثمار، بدءًا من مراحل زراعة الغابات ومعالجتها واستغلالها على نطاق واسع، وطبقت العلوم والتكنولوجيا على هذه العملية لبناء علامة تجارية تدريجيًا لمنتجات الغابات في با تو. إذا كان يتم استغلال الغابات المزروعة في با تو بعد 5 سنوات فقط في الماضي، فقد تغيرت القصة الآن. وقد تواصلت المنطقة بشكل استباقي مع الشركات التي تستثمر في المنطقة، ونسقت مع المزارعين، ووقعت عقودًا لتوريد الشتلات والأسمدة وتكاليف الإنتاج لزيادة دورة حياة أشجار الأكاسيا إلى 8-9 سنوات. والتزمت المنطقة باستهلاك المنتجات للمزارعين بأسعار السوق وقت الاستغلال. إذا تم استغلال أشجار الأكاسيا من عمر 8-9 سنوات، فإن القيمة التجارية تكون عالية جدًا. ستكون للمنتجات المنتجة من أشجار الأكاسيا في هذا العمر قيمة تنافسية جيدة للتصدير، "اختتم السيد فام شوان فينه.

ومن المعروف أنه في الوقت الحالي، بالإضافة إلى مجموعة با دونج الصناعية التي اجتذبت عددًا من الشركات العاملة في العديد من المجالات، وحلت عددًا جيدًا من العمالة في المنطقة، فإن مجموعة با دينه الصناعية على وشك أن تتشكل على مساحة 18 هكتارًا برأس مال استثماري يزيد عن 250 مليار دونج ومن المتوقع أن تكون النواة، مما يخلق رافعة لتطوير اقتصاد الغابات في با تو. يوجد حاليًا شركتان مسجلتان للاستثمار في منطقة با دينه الصناعية، أهمهما شركة هوب نجيا للاستثمار والإنشاءات المساهمة. ستبني هاتان الشركتان مصانع لإنتاج الكريات وتصدير منتجات الأثاث، باستخدام خشب الأكاسيا من غابة با دينه كمواد خام رئيسية. بالإضافة إلى تطبيق التطورات العلمية والتقنية والحد من التلوث البيئي، تلتزم هاتان الشركتان أيضًا بتوفير فرص عمل لما بين 300 و500 عامل محلي في المرحلة الأولى، وفقًا للسيد فام شوان فينه.

لتصدير العمالة

وفي حين حقق الحد من الفقر في السنوات الأخيرة في با تو نتائج مشجعة للغاية من الإمكانات الموجودة في المنطقة، فإن التدريب المهني وخلق فرص العمل وإرسال العمال للعمل في الخارج لفترة محدودة من الزمن كان لها أيضًا تغييرات إيجابية.

وتعتبر قصة الشاب فام فان كونغ في قرية ترونغ آن، بلدية با ثانه، مثالاً على ذلك. ابحث وتعلم ثم قم بالتسجيل لامتحان القبول للدراسات العليا في اليابان. بالنسبة لخونغ، كانت عملية المرور بإجراءات الخروج صعبة للغاية أيضًا. من اقتراض المال إلى تعلم اللغات الأجنبية، كان يفعل كل شيء بنفسه. ولم يعلم الجميع في القرية إلا عندما حصل على الأوراق التي تسمح له بمغادرة البلاد للعمل. بعد ثلاث سنوات من الدراسة والعمل في اليابان، تمكن كونغ من توفير مبلغ جيد من المال لمساعدة أسرته واستقرار حياته. قالت السيدة فام ثي مينه دوي، رئيسة اللجنة الشعبية لبلدية با ثانه: "قبل سفره للعمل في الخارج، كانت عائلة خونغ فقيرة، وفي الشهر الأول من عمله، أرسل 30 مليون دونج فيتنامي إلى الوطن. بعد حوالي ستة أشهر من العمل، استثمرت عائلة خونغ من الأموال التي أرسلها إلى الوطن في مزارع الخنازير والبط. وبعد عام واحد، سددت عائلة خونغ قرض البنك. وبعد ثلاث سنوات من العمل في اليابان، بنى خونغ منزلًا واسعًا لوالديه، وساهم في استقرار اقتصاد الأسرة، واستمر في التوسع والسفر إلى اليابان للعمل لمدة عام آخر. حاليًا، يبني خونغ مزرعة لعائلته، ويخطط لمواصلة التسجيل للسفر إلى اليابان للعمل في عام 2024، وفقًا لشروط التمديد".

إذا كان تقديم برامج العمل في الخارج في السنوات السابقة يتم في كثير من الأحيان من خلال قنوات وسائل الإعلام ومكاتب تبادل الوظائف، فقد حشدت منطقة با تو في السنوات القليلة الماضية النظام السياسي بأكمله لإحياء برنامج إرسال العمال للعمل في الخارج بعد جائحة كوفيد-19 من خلال أسلوب "الذهاب إلى كل زقاق وطرق كل باب". وقالت السيدة فام ثي مينه دوي: "إن جميع اجتماعات البلدية متكاملة مع العديد من المحتويات، مع التأكيد دائمًا على التعبئة والدعاية لسياسات التدريب المهني وخلق فرص العمل وإرسال الأشخاص للعمل في الخارج من أجل مشاركة الجمعيات والمنظمات، وخاصة لجان الحزب على جميع المستويات، والتي يجب أن تلعب دورًا أساسيًا".

السيد فام فان ترو - سكرتير خلية الحزب في قرية ترونغ آن هو شاهد على دور لجان الحزب على جميع المستويات في التعبئة والدعاية للناس حول برنامج العمل في الخارج لفترة زمنية محدودة. ومنذ أوقات تعبئة الأطفال في القرية، قام السيد ترو أيضًا "بتحويل نفسه" وقرر التسجيل في برنامج لغة أجنبية وخوض الامتحان للعمل في اليابان. على الرغم من فشله في اجتياز الامتحان مرتين، لم يكن السيد ترو يعلم ما إذا كان ذلك بسبب إعجابه بتصميم فام فان كونغ على الارتقاء أو لأنه رأى الإنجازات التي بناها كونغ بعد سنوات عديدة من العمل في الخارج، ولذلك قرر الذهاب إلى اليابان.

وحدثت المعجزة عندما أجرى السيد ماساهيرو كوباياشي - رئيس اتحاد IHD الياباني - مقابلة شخصية مع السيد ترو عندما علم أنه فشل في الامتحان مرتين. وعندما سُئل عن سبب رغبته في العمل في اليابان على الرغم من أنه كان مسؤولاً في مسقط رأسه، أجاب السيد ترو أنه لا يزال شاباً ولا يزال يريد تجربة يديه في بيئات عمل مختلفة. إنها ليست مجرد وسيلة لهروبه من الفقر أو الثراء، بل إن أهم شيء هو خلق عادات أفضل في الحياة، وتعلم أشياء أفضل للمساهمة في بناء وطنه في المستقبل. ومن اللقاء المصيري مع رئيس اتحاد IHD، في أكتوبر 2023، سيتوجه السيد ترو رسميًا إلى اليابان للدراسة والعمل.

فام فان تونغ، أحد سكان بلدية با نجاك، هو أحد الطلاب الذين يدرسون دورة لغة أجنبية لمدة ستة أشهر في مركز خدمات التوظيف الإقليمي في كوانج نجاي. وأضاف: عندما علمت أن اتحاد IHD الياباني يوظف عمالًا، قمت بالتسجيل على الفور لأنه خلال الأشهر الستة من دراسة اللغة اليابانية، نكون معفيين من تكاليف الطعام والسكن والرسوم الدراسية، ورسوم الذهاب إلى اليابان للعمل لمدة 5 سنوات تبلغ 60 مليون دونج فقط، أي نصف السعر مقارنة بالسابق، ومتوسط ​​الراتب من 30 مليون دونج أو أكثر.

لا تزال جهود الحد من الفقر وتسريع التنمية في با تو تواجه العديد من الصعوبات والتحديات. ولكن مع اتخاذ القرارات في الوقت المناسب، والرؤية بعيدة المدى، والإجماع من كافة مستويات الحكومة. ومن المؤمل أن تتمكن مدينة با تو في المستقبل القريب من إنشاء معالم بارزة في غاباتها الخضراء الشاسعة.