وقالت وزارة الداخلية إنه وفقاً للمادة الثانية من اللائحة رقم 70-QD/TW للمكتب السياسي بشأن إدارة موظفي النظام السياسي، فإن المكتب السياسي يقود ويوجه إدارة الموظفين في النظام السياسي؛ يتم تحديد إجمالي طاقم النظام السياسي لمدة خمس سنوات وعندما يكون ذلك ضروريا. وبناء على ذلك أصدر المكتب السياسي القرار رقم 72-QD/TW بالموافقة على رواتب الفترة 2022-2026 لكل محلية، وتكليف اللجنة المنظمة المركزية بتحديد مخصصات الرواتب السنوية لكل محلية بناءً على الرواتب المعتمدة من المكتب السياسي. لذلك تطلب وزارة الداخلية من المحليات أن تقوم بإدارة واستخدام عدد الموظفين المعتمد من قبل المكتب السياسي والمخصص من قبل اللجنة المنظمة المركزية على النحو المذكور أعلاه.

في وقت سابق، طلبت مقاطعة هاي دونغ من وزارة الداخلية دراسة آلية للمناطق ذات الميزانية المستقلة لاتخاذ قرار استباقي بشأن التوظيف في الوكالات الإدارية للدولة وعدد الموظفين في وحدات الخدمة العامة المحلية.

وفيما يتعلق بقضية التوظيف، قال ها نام إن هذه المنطقة لديها أقل عدد من الموظفين المدنيين المخصصين لها في البلاد، وكان عدد الموظفين المعينين منخفضًا ولم يتمكن من تلبية الاحتياجات والمعايير المقررة، بينما لا يزال يتعين على المقاطعة تنفيذ خارطة الطريق التبسيطية للفترة 2022-2026 وفقًا للوائح. تطلب مقاطعة ها نام من الجهات المختصة النظر في تهيئة الظروف اللازمة لتكملة رواتب الموظفين المدنيين والعاملين برواتب من ميزانية الدولة للمقاطعة لضمان الأداء الجيد للمهام السياسية.

وفقًا لوزارة الداخلية، فإن تبسيط الرواتب المرتبطة بإعادة ترتيب الجهاز التنظيمي وإعادة هيكلة وتقييم أداء الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين هي سياسة رئيسية للحزب والدولة، وتتطلب من جميع الوكالات والمنظمات في النظام السياسي التنفيذ، وضمان أنه في الفترة 2022-2026، يتم تخفيض ما لا يقل عن 5٪ من رواتب الموظفين المدنيين و10٪ من رواتب الموظفين المهنيين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة مقارنة بعام 2021 (باستثناء رواتب الموظفين المهنيين الذين يتلقون رواتب من إيرادات الوظائف) وفقًا للاستنتاج رقم 28-KL/TW والاستنتاج رقم 40-KL/TW للمكتب السياسي.

وفي اللائحة رقم 70-QD/TW والقرار رقم 72-QD/TW، كلف المكتب السياسي اللجنة المنظمة المركزية بإدارة رواتب لجان الحزب الإقليمية ولجان الحزب في المدن ولجان الحزب في الكتل التابعة للمركز بشكل مباشر (بما في ذلك رواتب الحكومات المحلية). وتتولى اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية، ولجان الحزب، والوفود الحزبية، واللجان التنفيذية للحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية، إدارة مستويات التوظيف المخصصة بشكل مباشر، وتقود وتوجه تنفيذ مستويات التوظيف للوكالات والمحليات والوحدات لضمان الصرامة والكفاءة والامتثال للوائح. لذلك، في حالة ضرورة استكمال رواتب الموظفين بسبب إنشاء منظمة جديدة أو تكليفهم بمهام جديدة من قبل سلطة مختصة، تطلب وزارة الداخلية من اللجنة الشعبية لمقاطعة ها نام تقديم تقرير إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لإبداء الرأي للجنة المنظمة المركزية بشأن استكمال رواتب الموظفين المدنيين وفقًا للوائح.

بالإضافة إلى ذلك، لتحقيق هدف تبسيط الرواتب، مع ضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين لتلبية متطلبات المهام، تحتاج المقاطعة إلى تعزيز استقلالية وحدات الخدمة العامة، وبالتالي تقليل عدد الموظفين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة، وزيادة عدد الموظفين الذين يتلقون رواتب من إيرادات المهنة لموازنة الرواتب التي تتلقى رواتب من ميزانية الدولة لوحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها العادية من خلال ميزانية الدولة، وضمان تلبيتها لمتطلبات العمل وعدم تجاوزها العدد الإجمالي للموظفين المعينين.

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة التي تؤمن جزئيًا نفقاتها العادية، في حالة عدم كفاية عدد الموظفين المعينين (بما في ذلك أولئك الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة وأولئك الذين يتلقون رواتب من مصادر إيرادات المهنة) وفقًا للمعايير المقررة، بناءً على المرسوم رقم 111/2022/ND-CP للحكومة بشأن عقود أنواع معينة من الوظائف في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، تحدد اللجنة الشعبية الإقليمية عدد الموظفين الناقصين مقارنة بالمعايير المقررة، وتقدم إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لاتخاذ قرار بشأن عدد الأشخاص الذين يوقعون عقود عمل لا يتجاوز 70٪ من الموظفين المفقودين.

من أجل أن تتوافق إدارة الرواتب للفترة 2022-2026 مع اللوائح القانونية، اقترحت لجنة الحزب الحكومي نقل رواتب الموظفين المدنيين العاملين في المنظمات التي تؤدي وظائف إدارة الدولة إلى رواتب الموظفين المدنيين في الوزارات والفروع والمحليات. أصدرت وزارة الداخلية تقريراً عن نتائج تطبيق إدارة الرواتب في الفترة 2016-2021 واقترحت رواتب الفترة 2022-2026 للوكالات والمنظمات والوحدات التابعة لإدارة الحكومة.

في يوم 24 أبريل، عقدت اللجنة التوجيهية المركزية لإدارة الموظفين اجتماعًا للموافقة على نقل الموظفين في اتجاه تكليف وزارة الداخلية برئاسة والتنسيق مع اللجنة المنظمة المركزية والوزارات والفروع والمحليات لمراجعة عدد الموظفين المعينين في وظائف الخدمة المدنية اعتبارًا من 31 مايو 2024 في الوكالات والمنظمات التي تؤدي وظائف إدارة الدولة لاقتراح نقلهم إلى وظائف الخدمة المدنية؛ رفع تقرير إلى المكتب السياسي للنظر فيه واتخاذ القرار. وقالت وزارة الداخلية إنه بعد أن يقدم المكتب السياسي رأيه، فإن ذلك سيكون بمثابة أساس للوكالات للتنفيذ.