في 3 يونيو، وفقًا للأخبار الواردة من مكتب اللجنة الشعبية لمدينة فوكوك (كييان جيانج)، وقع السيد هوينه كوانج هونج، رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، للتو وأصدر خطة لتجنيد موظفين مدنيين في عام 2023.

وبناء على ذلك، ستقوم مدينة فوكوك بتوظيف ما يقرب من 120 معلمًا جديدًا من مرحلة رياض الأطفال إلى المرحلة الثانوية. وعلى وجه التحديد، تقوم المدينة بتوظيف 5 معلمين لمرحلة ما قبل المدرسة، و80 معلمًا للمرحلة الابتدائية، و28 معلمًا للمرحلة الثانوية، و4 معلمين للمرحلة الثانوية، والباقي للأعمال الكتابية والمكتبة ومعدات المختبرات والمحاسبة.

وبحسب الخطة أيضًا، سيتم إجراء توظيف الموظفين المدنيين من خلال الامتحان التنافسي:

• الجولة الأولى: التحقق من الشروط ومعايير القبول الموجودة في نموذج الطلب.
• الجولة الثانية: اجتياز امتحان تحريري في مواضيع مهنية متخصصة لاختبار المعرفة والمهارات المهنية.

وكما ذكرت صحيفة ثانه نين ، فقد هاجر مؤخرا عدد متزايد من الناس من أماكن عديدة إلى فوكوك للعيش، مما أدى إلى حالة حيث زاد عدد الطلاب بسرعة كبيرة وبمعدلات عالية للغاية. وأدى الارتفاع السريع في عدد الطلاب إلى الاكتظاظ في الفصول الدراسية، حيث وصل عدد الطلاب في بعض الفصول إلى أكثر من 50 طالبًا. على الرغم من العدد الكبير من الطلاب، لا تستطيع المدارس في فوكوك فتح المزيد من الفصول الدراسية بسبب نقص المعلمين.

في العام الدراسي 2022-2023، تعاني مدرسة فوكوك من نقص يصل إلى 270 معلمًا. يتعين على المدارس أن تجد معلمين للتدريس على أساس عقد مؤقت. ومع ذلك، بسبب انخفاض راتب العقد، في حين أن تكلفة المعيشة في هذه الجزيرة مرتفعة للغاية، والاضطرار إلى استئجار منزل، فإن العديد من المعلمين (خاصة من البر الرئيسي) غير مهتمين بالتدريس بعقد. ولذلك، فإن مشكلة النقص في المعلمين في قطاع التعليم في فوكوك لم يتم حلها بشكل كامل.