"يزعمون" الإنجازات، ولكن عندما يكون لدى الجماعة أو الفرد قصور، فإنهم يدفعون المسؤولية بعيدًا ويخافون من المسؤولية. وهذا مرض خطير لأنه "غزاة داخليون"، وهو نوع من "العدو من الداخل"، يسبب الانقسام والتضامن، ويعيق التنمية، ويقلل من الحيوية والهيبة، ويمنع تقدم القضية الثورية لحزبنا. الخطورة هي أن هذا المرض ينتشر في أسلوب عمل عدد من الكوادر وأعضاء الحزب. إن معالجة مرض "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، والخوف من المسؤولية، تشكل مهمة عاجلة ومهمة طويلة الأمد للحزب اليوم.

ورغم عدم وجود مساهمة أو مساهمات ضئيلة، فإنهم ما زالوا "يزعمون" تحقيق إنجازات لأنفسهم، بل ويفاخرون بها لجعل تقاريرهم تبدو جيدة، ولتلميع المنظمة وأنفسهم؛ ولكن كلما كان هناك خطأ أو تقصير فإنهم يخافون من المسؤولية ويجدون كل الطرق للإنكار والإنكار ودفعه بعيداً، ولا يجرؤون على الاعتراف به. فهو مظهر من مظاهر الانحدار في الفكر والصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة؛ مظهر ملموس ومثير للقلق للغاية من مظاهر الفردية. لعلاج هذا المرض، من الضروري تشريح السبب الجذري وإجراء "تنظير" للسبب.

التعبير عن المخاوف الفردية

عندما أراد القدماء الإشارة إلى وانتقاد أولئك الذين يتبنون أسلوب حياة عملي وماكر، والذين يأخذون كل إنجازاتهم لأنفسهم ويحملون الصعوبات والمخاطر على الآخرين، كانوا يقولون في كثير من الأحيان: "تناول الوليمة أولاً، ثم خض الماء لاحقًا". ولا يزال هذا التذكير صالحا حتى يومنا هذا؛ لأن هذا السلوك يتم بشكل سري في الأنشطة العامة في أجهزة الدولة.

وفقا للقاموس الفيتنامي: "المطالبة" هي أخذ شيء لنفسك مع أنك تعلم بوضوح أنه ليس ملكك. وهذا سلوك متغطرس، ويظهر جليا عندما يطلب الرؤساء تقارير عن الإنجازات مقابل المكافآت، فتقوم المنظمات والهيئات في الوقت نفسه بالتقارير بصوت عال. بالإضافة إلى "تجميل" الإنجازات، هناك أيضًا أجزاء من العمل لم تشارك فيها الوحدة أو الفرد ولكن مع ذلك أعلن زوراً "أقارب الدم وأكل الغنائم". غالبًا ما يعاني الأشخاص المصابون بهذا المرض من حالة من الارتباك والخوف والشك وانعدام الإيمان وأفكار الغيرة والحسد. العديد من المنظمات والأفراد، بعد الانتهاء من تقاريرهم، يرسلونها إلى رؤسائهم، ولكن داخليا، يبقونها سرية ولا يسمحون لأحد بمعرفتها خوفا من الانكشاف. ولكن "الإبرة التي في الكيس سوف تخرج في نهاية المطاف". حدثت هذه القصة في مقاطعة فينه لونغ منذ فترة ليست طويلة. القصة هي أنه عندما طلب رؤساؤهم الإبلاغ عن تقدم مشروع بناء المساكن الاجتماعية في منطقة هوا فو الصناعية، أعلن قادة منطقة لونغ هو زوراً وبشكل صارخ أن التقدم قد اكتمل من أجل الحصول على الثناء. ولم يظهر "ذيل الفأر" إلا عندما جاء فريق التفتيش الحكومي إلى العمل.

لوحة: مانه تيان

هناك قصة أخرى تجعلنا نضحك حتى نبكي. بمناسبة الذكرى السادسة والسبعين ليوم المعوقين والشهداء (27 يوليو)، تم تكليف وحدة محلية بمهمة استقبال وخدمة مجموعات المتطوعين من مختلف الأماكن الذين جاءوا للزيارة وتقديم الهدايا للعائلات ذات الخدمات الجليلة. وفي نهاية العام، عند إعداد تقريرها، أضافت الوحدة "بجرأة" هدايا من منظمات أخرى زارتها وقدمت لها دعماً لإنجازاتها. مع إنجازات "عالية" ومكافآت ومديح من الرؤساء... أو ظاهرة شائعة إلى حد ما في الواقع عند تقييم نتائج مهمة محددة، مثل الإنجازات في العمل الدعائي، أو أنشطة الحركة، أو بناء النماذج النموذجية... المنظمات الحزبية، واتحادات الشباب، واتحادات المرأة، والنقابات العمالية، كلها تنسب الفضل لنفسها. تقوم كل منظمة بجمع البيانات والأساليب والنتائج المتشابهة و"الجيدة".

خذ كل الفضل في إنجازاتك، ولكن عندما يتعلق الأمر بالمسؤولية، ابحث عن طريقة لتجاهلها. إن هذا المظهر هو: أن العديد من المنظمات والأفراد، عندما يتم تذكيرهم أو انتقادهم، يجدون كل طريقة لإلقاء اللوم، ويجدون بعض الأسباب لتوجيه الأمر في اتجاه آخر، من أجل إيجاد مخرج لأنفسهم. في كثير من الأحيان يلقي الرؤساء باللوم على المرؤوسين؛ المرؤوسون يلومون المرؤوسين مرة أخرى؛ أو استخدم عذر الآلية، الظروف، الظروف... بعد دفع اللوم يأتي الخوف من المسؤولية. أعراض هذا المرض غالبا ما تكون الخوف من التورط، والخوف من تحمل المسؤولية، والخوف من التأثير على المصالح الشخصية، وبالتالي القيام بكل شيء بالحساب، والمقارنة، والخوف، والتردد، والانطواء على الذات. حتى عندما يكلف الرؤساء الموظفين بمهام فإنهم يجدون كل الطرق لتجنبها، أو عدم القيام بها، أو القيام بها بشكل سطحي، وليس بكل إخلاص، لتجنب المسؤولية. هذا هو أيضًا الداء الذي أشار إليه بوضوح الرفيق نجوين فو ترونغ قبل خمسين عامًا في مقاله "الخوف من المسؤولية" المنشور في المجلة الشيوعية: "في العمل باعتدال لأداء واجباتنا، فإن الأهم هو تجنب الأخطاء. الخجل والتردد في حل المشكلات، وعدم التعبير عن الرأي بوضوح وحسم، وعدم الجرأة على اتخاذ القرارات في المسائل التي تقع ضمن نطاق المسؤوليات والصلاحيات الموكلة. استخدام ذريعة العمل الجماعي واحترام الجماعة للاعتماد عليها، وطرح جميع المسائل الكبيرة والصغيرة على الجماعة للنقاش، وانتظار آراء الجماعة لتجنب المشاكل...".

إن "أخذ الفضل" في الإنجازات والتهرب من المسؤولية والخوف من المسؤولية هي مظاهر سلبية في أنشطة وأداء مهام المنظمات وجزء من الكوادر وأعضاء الحزب اليوم. وهو مرتبط ارتباطاً وثيقاً ببعضه البعض، وهو مظهر مثير للقلق من أشكال جديدة من الفردية، ومظهر من مظاهر حالة "أخذ الفضل، وإلقاء اللوم". هذا المرض ينتشر ويتزايد، خاصة عشية مؤتمرات الحزب على كافة المستويات. في الواقع، فإنه يخلق قوة كاذبة وإنجازات افتراضية؛ قمع التنمية

"الشاشة" لإخفاء العيوب

طوال حياته الثورية، كان الرئيس هو تشي مينه دائمًا قلقًا بشأن الكوادر، وكان يدربهم ويذكرهم بالابتعاد عن العادات السيئة المتمثلة في الفردية. لقد وصف الفردانية بأنها "عدو داخلي" - عدو داخل كل شخص، وكل وكالة، وكل منظمة؛ "إنها أم كل الرذائل."

في المؤتمر المركزي الرابع للدورة الثانية عشرة (2016)، أشار حزبنا إلى 27 علامة من علامات الانحطاط في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب حياة الكوادر وأعضاء الحزب. المظهر الأول هو وقوع الكوادر وأعضاء الحزب في الفردية: "الفردية، والأنانية، والبراغماتية، والانتهازية، والاستغلال؛ الاهتمام فقط بالمكاسب الشخصية، وعدم الاهتمام بالمصالح الجماعية؛ الغيرة، والحسد، والمقارنة، والحسد، وعدم الرغبة في أن يكون الآخرون أفضل منهم". وأصدرت اللجنة العسكرية المركزية أيضًا القرار رقم 847-NQ/QUTW بشأن تعزيز صفات جنود العم هو ومحاربة الفردية بحزم في الوضع الجديد. وهذا يدل على عزم حزبنا القوي في مكافحة مظاهر الفردية.

الإنجاز والمكافأة كلمات ذات معنى كبير. وهو اعتراف وتأكيد على عملية السعي وبذل الجهود في أداء المهام؛ مختلف تمامًا عن سلوك "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، والخوف من المسؤولية. لماذا ينتشر هذا المرض بشكل متزايد ومثير للقلق بين عدد من الكوادر وأعضاء الحزب؟

من حيث الأسباب الذاتية، فإن السبب الجذري لهذا المرض هو الفردية؛ مما أدى إلى تدهور عدد من الكوادر وأعضاء الحزب في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة. إن المظهر الأكثر وضوحا هو مرض الإنجاز، والرغبة في الشهرة، والرغبة في الإنجاز، "صياح الديوك على بعضها البعض"، لذلك هناك دائما التدافع والمنافسة. في بعض الأحيان، تستخدم المنظمات والأفراد الإنجازات كـ "شاشة" لإخفاء أوجه القصور. ويعود هذا المرض أيضاً إلى عدم المسؤولية والأمانة في أداء الواجب من قبل عدد من الكوادر وأعضاء الحزب. مع الخوف من ارتكاب الأخطاء وتجنب الصراع، فإنهم يعملون ببطء، ويفتقرون إلى الإبداع، ويتجنبون العيوب لصالح أنفسهم وإيذاء الآخرين.

ومن حيث الأسباب الموضوعية، ففي عملية تطوير النظام القانوني وآليات التشغيل والسياسات والأنظمة، لا تزال هناك العديد من المحتويات المتداخلة والمتناقضة، مما يؤدي إلى تداخل الوظائف والمهام. علاوة على ذلك، أصبحت مكافحة الفساد والسلبية شرسة بشكل متزايد، وتمت معاقبة العديد من المسؤولين، بما في ذلك كبار المسؤولين. إن هذه النتيجة، بالإضافة إلى تأثيرها الاجتماعي الجيد للغاية، وتساهم في بناء الحزب والنظام السياسي، تؤثر أيضًا على أيديولوجية ونفسية عدد من الكوادر وأعضاء الحزب، مما يسبب لهم القلق والخوف المفرط، والاستماع إلى كل ما يفعلونه، والخوف من الأخطاء، والخوف من المسؤولية، والقلق فقط بشأن الحفاظ على مقاعدهم والاحتفاظ بها؛ أو ابحث عن كل الطرق للتلميع، وتسجيل النقاط لإنشاء قوة وهمية؛ عندما يقع حادث ما، فإنهم يتهربون من المسؤولية. إن تجسيد وتحقيق السياسات والأنظمة المتعلقة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير والعمل وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام، لم يتم استيعابها بشكل كامل وتنفيذها بشكل جدي وفعال في العديد من الأماكن...

في الواقع، فإن العديد من الكوادر وأعضاء الحزب، بفضل "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، وتجاوز التنظيم، والتسلق إلى مناصب عليا في جهاز الدولة، يدركون ذلك فقط عندما يتم تأديبهم. ويرجع هذا الخطأ جزئيا إلى عدم فعالية المراقبة والتدريب والتقييم والتفتيش والإشراف على الكوادر وأعضاء الحزب. لقد نص القرار الرابع للجنة المركزية الثانية عشرة بوضوح على أن: "هذا بسبب "عقلية الاحترام، والتجنب، والخوف من الاصطدام، وعدم حماية ما هو صحيح، وعدم محاربة ما هو خاطئ". ومن ناحية أخرى، لا تزال أنشطة المحاكاة والمكافأة في بعض الوحدات تعتمد بشكل كبير على الشكليات، ولا تركز على النتائج الحقيقية، ولا تزال عمليات التنظيم والتقييم سطحية وعاطفية.

إن مرض "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، والخوف من المسؤولية، يترك وراءه عواقب كثيرة، وهو يشكل خطراً على الحزب. وهذا أيضًا هو المحتوى الذي سنناقشه في المقالة التالية.

"إن تدهور الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة والتهرب من المسؤولية وتجنبها وحتى الخوف من المسؤولية لدى عدد كبير من الكوادر وأعضاء الحزب ما زال يمثل مشكلة مقلقة للغاية، ذات تطورات معقدة، ولا يمكن أن تكون ذاتية أو مهملة." (الأمين العام نجوين فو ترونج)

(يتبع)

تا نجوك (وفقًا لـ qdnd.vn)