راتب الخبرة عدة آلاف من الدولارات

قال السيد نجوين سون لام، خبير التوظيف وجذب المواهب في مجموعة نافيجوس، إن توقعات الطلب على الموارد البشرية في عام 2024 في فيتنام ليست خارجة عن التقلبات العامة لسوق التوظيف في العالم.

على الرغم من أن وضع العمالة في فيتنام يواجه أيضًا صعوبات جمة، حيث أفادت 82% من الشركات المشاركة في استطلاع مجموعة نافيجوس بتأثرها، مما دفع أكثر من 68% منها إلى تقليص عدد موظفيها لمواجهة هذه الفترة الصعبة. ومع ذلك، أفاد السيد لام أن 59.1% من الشركات ستوظف حوالي 25% إضافية من الموظفين في عام 2024.

وبحسب السيد لام، ستظهر وظائف جديدة تدريجيًا، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية ومعالجة البيانات وتحليل وضع الأعمال، مثل خبراء الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وخبراء الاستدامة ومحللي استخبارات الأعمال ومحللي أمن المعلومات ومهندسي التكنولوجيا المالية ومحللي البيانات والعلماء ومهندسي الروبوتات وخبراء البيانات وخبراء تشغيل الآلات والمعدات الزراعية وخبراء التحول الرقمي.

وقال السيد لام "على وجه الخصوص، تعطي الشركات الأولوية لتوظيف الموظفين الذين يتمتعون بمهارات جيدة في حل المشكلات، ولديهم خبرة تتراوح من سنة إلى ثلاث سنوات ولكن ليس لديهم خبرة في الإدارة بعد، يليهم الخريجون الجدد ومديرو الأقسام".

وبحسب استطلاع أجرته شركة نافيجوس، فإن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات سيظل يدفع أعلى الرواتب في المستقبل القريب، على سبيل المثال، يبلغ راتب مطور البرامج 3000-5000 دولار أمريكي شهريًا، بينما سيحصل الأشخاص ذوو الخبرة، حتى لو لم يكونوا مديرين بعد، على راتب يتراوح بين 1500-3000 دولار أمريكي شهريًا؛ راتب عالم البيانات هو 3000-8000 دولار أمريكي / شهر، الشخص ذو الخبرة بدون خبرة إدارية هو من 1200-3500 دولار أمريكي / شهر) ... بالنسبة لمنصب رئيس القسم، يصل الراتب إلى 3000-6000 دولار أمريكي / شهر ...

وتأتي بعد ذلك التأمين والأوراق المالية وخدمات الرعاية الصحية والخدمات المالية والاستشارات...

ويعتقد السيد لام أنه في ظل ظروف السوق المتقلبة الحالية، فإن الشركات ستعطي الأولوية للمرشحين الذين يتمتعون بخبرة العمل والقدرة على التكيف والقدرة على حل المشكلات. وتحديداً، جاء عامل حل المشكلات في المرتبة الأولى، حيث اختار 51.7% كلمة "الأعمال". ويأتي بعد ذلك عامل وجود خبرة عمل تتراوح من 1 إلى 3 سنوات ومهارات التواصل الفعالة. وجاء في المرتبة الرابعة والخامسة في نتائج الاستطلاع اللغات الأجنبية والتكيف مع التغيير.

بالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من العوامل الأخرى مثل مهارات التعاون، والتفكير التحليلي، والتفكير الإبداعي، والمرونة، والمرونة، والرشاقة... التي تحظى بتقدير كبير من قبل الشركات.

أكثر من 40 ألف وظيفة براتب يزيد عن 20 مليون دونج شهريًا

كما أجرى مركز التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه مؤخرًا مسحًا للطلب على العمالة في 2000 مؤسسة واحتياجات البحث عن عمل لـ 12000 طالب في 11 جامعة و38 كلية و41 مدرسة ثانوية في المدينة.

وبناء على ذلك، تتوقع مدينة هوشي منه في عام 2024 أن يبلغ عدد العاملين نحو 4.8 مليون شخص: الزراعة والغابات وصيد الأسماك (نحو 72 ألف شخص)، وصناعة البناء (نحو 1.4 مليون شخص)، والتجارة والخدمات (نحو 3.2 مليون شخص).

يشكل القادة 0.85%، ويشكل الخبراء الفنيون رفيعو المستوى 17.44%، ويشكل الخبراء الفنيون من المستوى المتوسط ​​5.67%، ويشكل الموظفون 3.36%، ويشكل الخدمات الشخصية - خدمات المبيعات 27.27%، ويشكل المجمعون ومشغلو الآلات 22.77%، وتمثل المهن البسيطة 10%...

وبناء على سيناريو النمو الاقتصادي لعام 2024 الذي أعده مكتب إحصاءات مدينة هوشي منه، فمن المتوقع أن تحتاج المدينة في عام 2024 إلى نحو 300 ألف إلى 320 ألف وظيفة. وعلى وجه التحديد، يحتاج الربع الأول إلى نحو 77.500 إلى 86 ألف وظيفة، والربع الثاني إلى 75 ألف إلى 77 ألف وظيفة، والربع الثالث إلى نحو 68 ألف إلى 73 ألف وظيفة، والربع الرابع إلى نحو 78 ألف إلى 83 ألف وظيفة.

وبناء على ذلك، فإن الطلب على الموارد البشرية المدربة يمثل 87%: المستوى الابتدائي 19.57%، والمستوى المتوسط ​​23.94%، والمستوى الجامعي 21.28%، والمستوى الجامعي أو أعلى يمثل 22.21%.

وقال السيد دو ثانه فان، نائب مدير مركز توقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه: "عند مستوى راتب يزيد عن 20 مليون دونج شهريًا، يوجد ما يزيد عن 40 ألف وظيفة، معظمها في مناصب قائد فريق التوزيع، ومدير البورصة، ومتخصص تطوير البرمجيات، وطبيب الأسنان وأخصائي التجميل...