متدربون فنيون فيتناميون يعملون في مصنع للحياكة في ميتسوكي، محافظة نيغاتا، اليابان. المصدر: رويترز.كوم

أكثر من 78 ألف عامل فيتنامي يتوجهون للعمل في الخارج

وفقًا لإدارة إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل - شؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية). بلغ عدد العمال الفيتناميين المتجهين للعمل في الخارج حتى 19 يونيو 78024 شخصًا. بما في ذلك 23725 عاملة. تظل اليابان السوق الرائدة في استقبال العمالة حيث يبلغ عدد العمال فيها أكثر من 40.500 عامل. ويأتي بعد ذلك سوق تايوان الذي يضم أكثر من 27 ألف عامل. ثالثا، السوق الكوري الذي يعمل به أكثر من 5500 عامل. وهذه هي الأسواق التقليدية الأكبر حجمًا وتجذب أكبر عدد من العمال الفيتناميين.

وفيما يتعلق بالسوق الكورية، قالت السيدة فام نغوك لان - نائبة مدير مركز العمالة في الخارج (إدارة العمالة في الخارج) إنه في عام 2024، خصصت كوريا حصة لاختيار حوالي 10 آلاف عامل للعمل في صناعة التصنيع (باستثناء الصناعات مثل الزراعة ومصايد الأسماك والبناء وما إلى ذلك). ومع ذلك، فقد ارتفع عدد العمال المسجلين لاختبار اللغة الكورية بشكل كبير. وتحديداً، حتى هذه اللحظة، تلقى مركز العمالة في الخارج أكبر عدد من الطلبات على الإطلاق بواقع 44,983 طلباً.

وفيما يتعلق بتوسيع السوق، تم منذ بداية العام تنفيذ العديد من البرامج لتشجيع إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود. في مارس 2024، في هانوي، وقع نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان والسفير الأسترالي لدى فيتنام أندرو جوليدزينوفسكي خطة تنفيذ مذكرة التفاهم بين الحكومة الأسترالية والحكومة الفيتنامية بشأن دعم المواطنين الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا.

وبناء على ذلك، اتفق الجانبان على تنفيذ خطة لدعم 1000 عامل فيتنامي للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا في إطار برنامج PALM، ومن المتوقع أن يبدأ في عام 2024.

وفي شهر يونيو/حزيران أيضاً، وقع مركز العمل في الخارج (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) في هانوي اتفاقية مع جمعية أوساكا للرعاية الصحية (اليابان) بشأن توفير المتدربين في مجال التمريض للتدريب في اليابان.

سيتم تغطية نفقات العاملين المشاركين في البرنامج من قبل جمعية الرعاية الطبية في أوساكا.

"يتم تدريب العمال في بيئة عمل احترافية وودية مع معدات حديثة كاملة، ويتلقون راتبًا يعادل الراتب الأساسي لليابانيين الذين يعملون في نفس المنصب براتب شهري يبلغ حوالي 36 مليون دونج باستثناء البدلات وأجر العمل الإضافي ويتمتعون بالمزايا الاجتماعية، ويشاركون في أنواع التأمين وفقًا للقانون الياباني" - قال ممثل مركز العمل في الخارج.

التحذير من غش تصدير العمالة لا يزال معقدا

قال نائب مدير إدارة العمالة في الخارج السيد فام فيت هونغ إن وضع إرسال العمال إلى الخارج للعمل شهد العديد من التغييرات الإيجابية خلال الأشهر الستة الأولى من العام. ومع ذلك، فإن مشكلة الاحتيال في أنشطة تصدير العمالة لا تزال تحدث بشكل متكرر، ولا تزال معقدة ومتطورة بطبيعتها.

يستخدم الرعايا خدعة تصدير العمالة للاستيلاء على أموال الناس. رغم أن هذه ليست خدعة جديدة، إلا أن العديد من الأشخاص ما زالوا يستغلون نفاد صبر بعض الأشخاص ورغبتهم في العمل سريعًا في الخارج لارتكاب عمليات احتيال.

ومؤخرا، في منتصف شهر مايو/أيار الماضي، حذرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة من ظهور عدد من المنظمات والأفراد مؤخرا وهم ينتحلون صفة من اختارتهم الوزارة والجانب الأسترالي لتنفيذ برنامج إرسال العمال للعمل في أستراليا، وذلك لاختيار وجمع الأموال من العمال بالمخالفة للقانون، مما يشكل خطرا على الأمن والفوضى في بعض المناطق.

لذلك، ولمنع المنظمات والأفراد من استغلال المعلومات حول برامج العمل في الخارج للاحتيال وجمع الأموال من العمال بالمخالفة للقانون، تطلب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة من المحليات توجيه الوكالات المختصة لتنظيم المعلومات والدعاية للعمال المحليين.

أصدرت إدارة العمل في الخارج تحذيراتٍ مستمرةً لمنع احتيال العمال الذين يذهبون للعمل في قطاعاتٍ وأسواقٍ معينة، مثل أستراليا (في القطاع الزراعي)؛ وكوريا (في قطاع الخدمات بموجب تأشيرة E9)... إلى جانب ذلك، هناك تحذيرٌ من احتيال العمال الذين يذهبون للعمل في الخارج عبر الإنترنت. ومع ذلك، لا يزال العديد من العمال يقعون ضحيةً لخدع المجرمين، كما قال السيد هونغ.

وبحسب السيد هونغ، فإن الحل الأكثر فعالية لتجنب الوقوع في الفخاخ هو أن العمال الذين يريدون العمل في الخارج بحاجة إلى البحث بعناية لفهم المعلومات ذات الصلة بوضوح، من أجل ضمان الحصول على فوائد مشروعة. على وجه الخصوص، يجب الاتصال فقط بالشركات المرخصة لتشغيل الخدمات التي ترسل العمال للعمل في الخارج عن طريق رقم الهاتف والموقع الإلكتروني الرسمي المنشور على ترخيص تشغيل الخدمة الخاص بالشركة وعلى بوابة المعلومات الإلكترونية التابعة لإدارة العمل في الخارج (www.dolab.gov.vn).