من خلال زراعة 5 هكتارات من الأرز وفقًا لمعايير الممارسات الزراعية الجيدة (VietGAP)، أدرك السيد نجوين دوي لوان، من بلدية دونغ تان (دونغ هونغ)، تدريجيًا حدود ممارسات الإنتاج القديمة ومزايا عمليات الإنتاج الجديدة.

وقال السيد لوان: إذا كنا نعمل على نطاق صغير ورأينا أن الأرز ينمو ويتطور بشكل أقل جودة من الحقول المجاورة، فإننا سنضيف المزيد من الأسمدة والنيتروجين. في نهاية الموسم، تكثر الآفات والأمراض، وتُكسر نباتات الأرز بسهولة أو تُرش بالمبيدات الحشرية بشكل عشوائي، دون اتباع توصيات خبراء الصناعة بفكرة "السلامة خير من الندم"، مما يؤدي إلى زيادة التكاليف وتلويث البيئة. ولكن منذ أن حصلت على التدريب في زراعة الأرز وفقًا لمعايير VietGAP، أعرف كيفية مراقبة الآفات وتحديدها، ثم استخدام المبيدات الحشرية بشكل مناسب أو استبدال الأسمدة الكيماوية تدريجيًا بالأسمدة البيولوجية، وهو أمر جيد للنباتات والتربة، ويقلل التكاليف في الزراعة، ويحسن الإنتاجية وجودة حبوب الأرز.

بفضل تقليد زراعة الخضروات المكثفة، وصلت قيمة الإنتاج لكل هكتار من الأراضي المخصصة لزراعة الخضروات في بلدية كوينه هاي (كوينه فو) منذ عام 2005 إلى 50 مليون دونج سنويًا. بفضل التنظيم الجيد لتخطيط منطقة الإنتاج، واختيار تناوب المحاصيل المناسب وصيغ الزراعة البينية، والتحديث في الوقت المناسب للتقدم العلمي والتقني في الإنتاج، تتمتع المنتجات الزراعية في كوينه هاي بميزة تنافسية في السوق. تم تطوير وتوسيع منطقة زراعة الخضروات المتخصصة إلى 207 هكتارات، مع تناوب 6-7 محاصيل / سنة، بقيمة إنتاجية تصل إلى 400-600 مليون دونج / هكتار / سنة.

قال السيد نجوين شوان خوات، مدير التعاونية الإنتاجية والتجارية للخدمات الزراعية بالبلدية: إن شعب كوينه هاي لديه خبرة في إنتاج الخضروات منذ تسعينيات القرن الماضي. ولذلك، يعمل المزارعون على تحديث التطورات العلمية والتقنية بشكل نشط، مما يؤدي إلى تحقيق كفاءة عالية في الإنتاج. ومع ذلك، في مواجهة التغيير في اتجاهات الاستهلاك، ومن أجل الإنتاج بشكل مستدام، تعمل التعاونية على نشر وتدريب الناس لكي يصبحوا على وعي تدريجي ويتحولوا من نماذج الإنتاج الموجهة نحو الكمية إلى نماذج الإنتاج الموجهة نحو الجودة من خلال نماذج إنتاج الخضروات الآمنة وVietGAP. من نموذج تجريبي بمساحة 2.3 هكتار، توسعت منطقة إنتاج الخضروات الآمنة في بلدية كوينه هاي إلى أكثر من 8 هكتارات.

من أجل تعزيز نقاط القوة في الإنتاج الزراعي، قامت القطاعات والسلطات المحلية في الآونة الأخيرة، بالإضافة إلى تخطيط مناطق الإنتاج وتعبئة الناس لتغيير هيكل المحاصيل عالية الجودة والثروة الحيوانية، بإجراء مسوحات ومراجعة احتياجات التدريب المهني للعمال لتكون بمثابة أساس لتطوير خطط التدريب المهني، وتلبية احتياجات التدريب المهني للعمال الريفيين وكذلك الطلب على العمالة المدربة في مؤسسات الإنتاج الزراعي والأعمال التجارية في المحافظة. تنظيم دورات تدريبية في مجال الإنتاج الزراعي لتحقيق الكفاءة الاقتصادية العالية، وتطبيق الميكنة في الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية وتربية الأحياء المائية والغابات...

في الإنتاج واسع النطاق، تستخدم العديد من الأسر الطائرات بدون طيار لرعاية الآفات والأمراض في الأرز والوقاية منها والسيطرة عليها.

وقال مدير مركز الإرشاد الزراعي السيد تران مينه هونغ: في إطار التوجه التنموي الزراعي للمقاطعة، ينظم المركز كل عام دورات تدريبية لموظفي الإرشاد الزراعي والمزارعين لنقل التطورات التقنية الجديدة وتقديم الإرشادات التقنية المتخصصة في الزراعة والثروة الحيوانية وتربية الأحياء المائية. منذ عام 2013، نظم المركز 404 دورة تدريبية لأكثر من 38 ألف شخص بما في ذلك موظفي الإرشاد الزراعي، وعمال الإرشاد الزراعي القاعديين، والمتعاونين في الإرشاد الزراعي والمزارعين؛ 250 دورة تدريبية مهنية لـ 5407 عامل ريفي (بما في ذلك 99 دورة تدريبية حول زراعة المحاصيل الغذائية؛ و54 دورة تدريبية حول تربية الماشية والدواجن، و13 دورة تدريبية حول إرشاد مصايد الأسماك؛ و5 دورات تدريبية حول تدريب على بذور الأرز والإنتاج التجاري؛ و3 دورات تدريبية حول تدريب على بذور البطاطس والإنتاج التجاري للعاملين الريفيين في المناطق المرتبطة بالإنتاج). بالإضافة إلى ذلك يقوم المركز بالتنسيق مع وحدات داخل الصناعة وخارجها لتنظيم الندوات والجولات والمسوحات والجولات الدراسية في الدولة. إن أهم ما يميز عمل التدريب والتوجيه في مؤسسة ثاي بينه للإرشاد الزراعي هو أنه يجمع بين التعلم النظري والزيارة والممارسة في النماذج النموذجية؛ وباستخدام أساليب التدريب الميداني، تُعقد الدروس في المنازل، والحقول، والبرك، ومزارع الماشية والدواجن. إن التوجيه بطريقة "عملية" يجعل من السهل على المزارعين الوصول إلى المعلومات وتذكرها وتطبيقها وتذكرها لفترة أطول.

وقد أشارت وزارة الزراعة والتنمية الريفية إلى أن جودة وفعالية التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية قد تحسنت بشكل كبير؛ ارتبطت بالبناء الريفي الجديد، وارتبطت بخلق فرص العمل في الموقع، مما ساهم في تحويل هيكل العمالة نحو الصناعة والخدمات؛ تتحسن إنتاجية العمل في المناطق الريفية باستمرار.

ومع ذلك، لا يزال القطاع الزراعي يعاني من صغر حجم الإنتاج وتشتته، وانخفاض كفاءة الإنتاج، وانخفاض جودة المنتجات وقدرتها التنافسية؛ ولم تؤكد العديد من التعاونيات الزراعية بعد دورها القيادي في تنظيم المزارعين للتعاون والترابط في الإنتاج والتواصل مع التصنيع والاستهلاك؛ عدم وجود مؤسسات كبيرة لقيادة وتوجيه سلسلة قيمة الإنتاج الزراعي. ولحل هذه العقبات والصعوبات، فإن تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في الزراعة أمر ضروري. حيث يتم التركيز على الآليات والسياسات الرامية إلى تعزيز الابتكار في أشكال تنظيم الإنتاج، وفي مقدمتها دعم تحسين القدرات في الإدارة والخبرة والتقنيات والمهنة لدى التعاونيات؛ تعزيز إنشاء أنواع جديدة من التعاونيات المتخصصة في مجالات وقطاعات محددة. - تجديد بيئة الإنتاج والأعمال، ووضع سياسات لجذب الشركات للاستثمار في القطاع الزراعي. التركيز على تحسين نوعية الموارد البشرية في القطاع الزراعي، وخاصة الموارد البشرية في المزارع والأسر المركزة وتراكم الأراضي للإنتاج على نطاق واسع.

ثانه ثوي