وفي الآونة الأخيرة، بالإضافة إلى التركيز على تحسين جودة التدريب المهني للطلاب في المناطق النائية والمناطق ذات الأقليات العرقية، ركزت كلية فو ثو المهنية الداخلية للأقليات العرقية أيضًا على الاستثمار في المرافق والمعدات للمساعدة في جعل التدريس والتعلم أكثر فعالية.

تأسست كلية فو تو المهنية للأقليات العرقية في يوليو 2009، وهي منشأة متخصصة في التدريب المهني لأطفال الأقليات العرقية في المقاطعة والمقاطعات الجبلية المجاورة، مع حوافز خاصة من الدولة وفقًا للقرار رقم 1379/QD-TTg المؤرخ 12 أغسطس 2013 لرئيس الوزراء.

لتحسين جودة التدريس والتعلم، استثمرت المدرسة في مرافق واسعة بما في ذلك مبنى إداري، وفصول دراسية نظرية، ومباني تدريب، ومساكن... ومعدات تدريبية لأربع مهن وطنية رئيسية: الكهرباء الصناعية، واللحام، وتكنولوجيا السيارات، وخياطة الأزياء بميزانية تزيد عن 10 مليار دونج. وقد ساهم ذلك في تحسين ظروف التعلم، وأكد التزام المدرسة بتحسين جودة التعليم وتلبية احتياجات سوق العمل والتنمية الشاملة للطلبة.

دورة تكنولوجيا السيارات للمعلمين والطلاب في كلية فو تو الداخلية المهنية العرقية.

بهدف أن تكون جودة التدريب هي جوهر جميع الأنشطة، قامت المدرسة ببناء فريق من الموظفين والمعلمين الشباب المتحمسين ذوي المؤهلات المهنية المتساوية نسبيًا، والقادرين على تدريس كل من النظرية والتطبيق، والمكرسين للصناعة لتعزيز فعالية التدريب المهني وتقديم الوظائف لأطفال الأقليات العرقية في المنطقة.... تركز المدرسة حاليًا على تدريب 6 تخصصات متوسطة المستوى مثل: الكهرباء الصناعية، واللحام، وتكنولوجيا السيارات، وخياطة الأزياء، والطب البيطري، والزراعة وحماية النبات بالإضافة إلى 11 مهنة من المستوى الأساسي...

ولم يقتصر التركيز على هدف التدريب المعرفي فحسب، مع الخصائص التي تميز معظم الطلاب عن أطفال الأقليات العرقية الذين يعيشون في المدارس الداخلية، بل قرر مجلس إدارة المدرسة أن المدرسة هي "البيت الثاني" للطلاب. وعلى وجه الخصوص، فإننا نولي اهتمامًا دائمًا لخلق أفضل الظروف للطلاب لتعلم مهنة مثل: فتح فصول تدريبية محليًا، وخلق ظروف مواتية للطلاب للسفر. تنفيذ كامل لحقوق وسياسات طلاب المدارس الداخلية العرقية؛ المستفيدون من هذه السياسة هم الأسر الفقيرة والشباب من الأقليات العرقية في المناطق الجبلية الذين يذهبون إلى المدرسة ويحصلون على الدعم من خلال تكاليف الوجبات والسفر وفقًا للوائح الدولة...

بالإضافة إلى ذلك، يشارك الطلاب أيضًا في أنشطة داخلية وخارجية مفيدة لتزويدهم بالمعرفة والمهارات الناعمة مثل: زراعة الخضروات، والمشاركة في فصول المهارات الحياتية حول السلامة المرورية، ومنع العنف المدرسي، ومنع الغرق، والتنافس في الرياضة، والفنون المسرحية، وتنظيف البيئة التعليمية وتخضيرها... ساعدت هذه الأنشطة الطلاب على الشعور بالراحة وحب البيئة التي يعيشون ويدرسون فيها؛ توفير راحة البال للآباء عند إرسال أطفالهم إلى المدرسة؛ تقليل معدل التسرب.

قال الطالب ها فان جياب من منطقة هان، بلدية خا كو، الذي يدرس في صف تكنولوجيا السيارات: "تدعمني الدولة بمبلغ 500 ألف دونج شهريًا للطعام، ولكن لا يتعين عليّ دفع ثمن السكن والكهرباء والمياه، لذلك أشعر بأمان كبير في الدراسة".

تنفيذ المشروع الفرعي 3، المشروع 5 من البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية بشأن تطوير التعليم المهني وخلق فرص العمل للعاملين من الأقليات العرقية والمناطق الجبلية وفقًا للظروف الطبيعية والعادات في المنطقة، المرتبطة بخلق فرص العمل بعد التدريب؛ حصلت كلية فو تو الداخلية المهنية العرقية على دعم استثماري لإصلاح وصيانة عدد من مواد البناء وورش العمل والفصول الدراسية والمبيت والمرافق التي تخدم أنشطة المعيشة والتدريب للمتعلمين. شراء الآلات والمعدات للتدريب على المستوى المتوسط ​​في المهن التالية: الكهرباء الصناعية، وتكنولوجيا السيارات، واللحام، والزراعة وحماية النباتات؛ الطب البيطري والأزياء. دعم تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في إدارة التعليم والتعلم...

تم مؤخرًا الاستثمار في منطقة السكن الداخلي في كلية فو تو المهنية العرقية، مما أدى إلى خلق ظروف مواتية لطلاب الأقليات العرقية للدراسة براحة البال.

قالت السيدة دينه ثي مينه توك، نائبة المدير المسؤولة عن كلية فو ثو الداخلية المهنية العرقية: "في الآونة الأخيرة، دأبت المدرسة على تطوير برامج التدريب وشؤون الطلاب بما يتناسب مع طلاب الأقليات العرقية. ونواصل تدريب المجموعات المهنية المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بممارسات الإنتاج. ونرسل الطلاب للتدريب والعمل في ورش اللحام والكهرباء والسيارات في البلديات والبلديات في المنطقة؛ وورش صناعة الملابس وشركاتها في المناطق الصناعية داخل المقاطعة وخارجها. وفي الوقت نفسه، نواصل التركيز على تحسين جودة التدريب من خلال الاستثمار في المرافق التعليمية، بما يلبي احتياجات السوق".

بفضل جهودها المتواصلة، نجحت كلية فو تو الداخلية المهنية العرقية في ترسيخ مكانتها وثقة الناس في منطقة ثانه سون والمناطق المجاورة. ومن ثم المساهمة في زيادة الدخل وتحسين حياة أطفال الأقليات العرقية.

دينه تو