احتفالاً بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب ويوم إعادة التوحيد الوطني (30 أبريل 1975 - 30 أبريل 2025)، ويوم العمال العالمي في الأول من مايو، يسجل العمال في الشركات بحماس لتولي المشاريع والمهام؛ تعزيز الابتكار والتحسين التقني؛ بناء ثقافة السلامة المهنية في مكان العمل، والسعي إلى تحقيق أهداف ومهام الإنتاج والعمل بنجاح.

عند زيارتنا لمصنع نستله بونج سين التابع لشركة نستله فيتنام المحدودة في منطقة ثانج لونج 2 الصناعية في شهر أبريل، شعرنا بأجواء العمل العاجلة والسريعة للعمال في جميع المراحل. وللاحتفال عمليًا بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب وإعادة التوحيد الوطني ويوم العمال العالمي في الأول من مايو، أطلقت الشركة حملة محاكاة واسعة النطاق وواسعة النطاق.

بالإضافة إلى التركيز على الإنتاج والأعمال وتوسيع السوق وخلق فرص العمل والدخل المستقر للموظفين، تركز الشركة دائمًا على ضمان الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين، وبناء علاقة وثيقة ومتناغمة مع العمال لبناء الشركة لتطوير أكثر فأكثر. في الوقت الحالي، يصل متوسط ​​دخل العاملين في الشركة إلى أكثر من 12 مليون دونج/شخص/شهر. يتمتع الموظفون بتغطية تأمينية كاملة وفقًا للقانون، ويتلقون دعمًا للغداء، ومكافآت للاجتهاد...

وقال السيد نجوين فان تونغ، أحد العاملين في الشركة: "مع وجود راتب ثابت ومزايا كاملة للموظفين، فإننا نشعر بالتشجيع أيضًا من قبل النقابة والشركة من خلال الهدايا، والمشاركة في البرامج الثقافية والفنية... بمناسبة العطلات، ورأس السنة الجديدة، وشهر العمال، ويوم العمال العالمي". ونأمل أن تنمو الشركة أكثر فأكثر وسنعمل بأعلى درجات المسؤولية ونبقى مع الشركة لفترة طويلة.

في التغلب على الصعوبات والتحديات المشتركة للاقتصاد وصناعة النسيج المحلية، على مدى الفترة الماضية، كان أكثر من 100 موظف وعامل في شركة هونغ كوانغ للملابس المحدودة (آن ثي) دائمًا متحدين ومنضبطين واستباقيين في إيجاد اتجاهات للأعمال. باعتبارها شركة متخصصة في إنتاج الملابس للتصدير إلى أسواق إسبانيا وكوريا والولايات المتحدة والدول الآسيوية، واجهت الشركة العديد من الصعوبات والتحديات، فبحثت عن حلول، مع التركيز على توفير التكاليف، وزيادة الابتكار، والتعاون في نقل تكنولوجيا الإنتاج، وفي الوقت نفسه بأعلى درجات التصميم لتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال. في الأشهر الثلاثة الأولى من العام، أنتجت الشركة أكثر من 300 ألف منتج من الملابس، وبلغت إيرادات المبيعات ما يقرب من 30 مليار دونج؛ ضمان متوسط ​​راتب للعمال يزيد عن 8 مليون دونج/شخص/شهر...

وقال السيد نجوين كوانج ديب، مدير شركة هونغ كوانج للملابس المحدودة: بمناسبة الأعياد الوطنية الكبرى، تشجع الشركة جميع العمال والعمال على التنافس في الإنتاج وتحسين جودة المنتج. - تكليف النقابة بتنظيم الحركات الثقافية والفنية، ومسابقات تنسيق الزهور، ومسابقات الطبخ، ومسابقات كرة الريشة، وشد الحبل، والألعاب الجماعية... وفي الوقت نفسه، دفع المزايا للموظفين وفقًا للأنظمة، بمعدل 200 ألف دونج/شخص/عطلة...

وقالت السيدة لي ثي ماي، وهي عاملة في ورشة تصنيع الملابس بالشركة، بحماس: في السنوات الأخيرة، ركزت حياة عمالنا على. وعلى وجه الخصوص، يتم تحسين الحياة الثقافية والروحية للعمال بشكل متزايد؛ إن الأنشطة الثقافية والحركات والترفيه والترويح عن النفس للعاملين غنية ومتنوعة مما يخلق أجواء من الفرح والإثارة للعاملين بعد العمل مما يساهم في تحفيز العاملين على السعي لإتمام خطط الإنتاج...

في شهر أبريل، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمل شهر العمال وشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025. وركزت المحتويات والأنشطة الرئيسية على تعزيز أنشطة الدعاية والتثقيف؛ تنسيق التفتيش والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالموظفين؛ اللقاء والتبادل والحوار والاستشارة القانونية والزيارة ودعم العاملين في الظروف الصعبة. وفي الوقت نفسه، تنظيم الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية وتنسيق الدعاية عبر وسائل الإعلام؛ تعزيز عمل تنمية أعضاء النقابات وإقامة النقابات القاعدية... من أجل تحسين وتعزيز الحياة المادية والروحية للعمال والعاملات في المؤسسات بشكل مستمر.

المصدر: https://baohungyen.vn/khi-the-thi-dua-lao-dong-san-xuat-trong-doanh-nghiep-3180952.html