تقليص 17 إدارة عامة وهيئة معادلة للإدارات العامة

في صباح يوم 17 نوفمبر، عقدت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية (NASC) مؤتمرا لتنفيذ برنامج الرقابة على الجمعية الوطنية في عام 2024.

قدم نائب وزير الداخلية تريو فان كونج تقريرا عن نتائج أداء وزارة الداخلية للمهام من خلال أنشطة الرصد والحلول المقترحة لتنفيذ برنامج الرصد التابع للجمعية الوطنية بشكل فعال في عام 2024.

وفيما يتعلق بإصلاح الجهاز الإداري للدولة بهدف تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة وممارسة الادخار ومكافحة الهدر، قال السيد كونج إن إعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة على المستويين المركزي والمحلي أدى إلى تقليص 17 إدارة عامة ومنظمة تعادل الإدارات العامة؛ تقليل 10 كتل؛ - تقليص 145 إدارة ومجلسا تابعين للإدارة العامة والوزارة؛ تخفيض الغرفة الأساسية في هذه الحالة.

وفيما يتعلق بتنظيم وتوحيد الهيئات المهنية المحلية، تم تقليص 7 إدارات و2159 مكتباً تابعة للإدارات ولجان الشعب على مستوى المناطق.

وفيما يتعلق بعدد نواب رؤساء الهيئات الإدارية للوزارات والفروع، فبعد الترتيب التنظيمي للوزارات والفروع، ستكون هناك خارطة طريق لتقليص عدد 61 قائداً على مستوى الإدارات العامة (14 مديراً عاماً و47 نائب مدير عام)، و17 قائداً على مستوى الإدارات في الوزارات، و63 قائداً على مستوى الإدارات في الوزارات، و404 قائداً على مستوى الإدارات في الإدارات العامة. بالنسبة للمنظمات التي تندمج أو تتحد وتزيد عدد النواب فيجب ترتيبها وفق خارطة الطريق المنصوص عليها في المرسوم رقم 101.

بالنسبة للمحليات، واستناداً إلى لوائح الحكومة بشأن معايير تحديد عدد النواب ونتائج ترتيبات التنظيم الإداري، قامت المحليات بمراجعة وإعادة هيكلة كوادر القيادة والإدارة على كافة المستويات الخاضعة لإدارتها.

بالنسبة للمنظمات التي تندمج أو تتحد، سيتعين ترتيب زيادة عدد النواب وفقًا لخريطة الطريق المنصوص عليها في المرسوم رقم 107 للحكومة.

فيما يتعلق بالابتكار في نظام التنظيم والإدارة وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة: ترتيب نقاط محورية لوحدات الخدمة العامة في الوزارات والفروع والمحليات. - بالنسبة للوزارات والفروع بلغ عددها 1035 وحدة بانخفاض قدره 98 وحدة أي ما يعادل انخفاضاً قدره 8.6%؛

أما بالنسبة للتجمعات السكنية فقد بلغ عددها 46,653 وحدة، بانخفاض قدره 7,631 وحدة، أي ما يعادل انخفاضاً قدره 14.05%. قامت الوزارات والقطاعات والمحليات بشكل استباقي بمراجعة وموافقة مشروع الحكم الذاتي للوحدات الخاضعة لإدارتها ليكون بمثابة أساس لتنفيذ هدف حصول 10٪ من وحدات الخدمة العامة على الاستقلال المالي كما هو مطلوب في القرار رقم 19.

وفيما يتعلق بإدارة الرواتب وتبسيط إجراءاتها، بلغ عدد الموظفين (رواتب المسار الوظيفي) الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة في وحدات الخدمة العامة في عام 2021، 1,789,585 شخصًا، بانخفاض قدره 236,366 شخصًا، أي ما يعادل انخفاضًا بنسبة 11.67٪، متجاوزًا هدف التخفيض الأدنى بنسبة 10٪ وفقًا لقرار الحزب.

لضمان تنفيذ هدف خفض رواتب موظفي الخدمة المدنية بنسبة 5٪ و10٪ من رواتب الموظفين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة بحلول عام 2026 مقارنة بعام 2021، أصدر المكتب السياسي قرارات لتخصيص رواتب الفترة الممتدة لخمس سنوات (2022-2026) لهيئات النظام السياسي.

إضافة ما يقرب من 66000 معلم

وفيما يتعلق بإضافة وظائف المعلمين وقضية الرواتب والأنظمة والسياسات الخاصة بهيئة التدريس، قال السيد كونج إنه للتغلب على الفائض ونقص المعلمين في المحليات، أبلغت الحكومة على الفور المكتب السياسي بإضافة 65980 وظيفة مدرس، تمت إضافة 27850 وظيفة مدرس للعام الدراسي 2022-2023.

في العام الدراسي 2023-2024، كلفت الحكومة وزارة الداخلية بالتنسيق مع وزارة التعليم والتدريب لمراجعة الفائض والنقص في المعلمين لكل مستوى تعليمي لتكملة المحليات.

وفي الوقت نفسه، أصدرت الحكومة المرسوم الحكومي رقم 111، الذي ينص على أنه سيتم السماح للمناطق التي لم يتم تخصيص حصص كافية لها بتوقيع عقود مع المعلمين وفقًا للأنظمة، مما يضمن الترتيب في الوقت المناسب للموارد البشرية الكافية في المؤسسات التعليمية العامة.

وفيما يتعلق بتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب، بما في ذلك رواتب المعلمين، قال السيد كونج إن تنفيذ القرار رقم 27 للمؤتمر المركزي السابع، الدورة الثانية عشرة؛

الاستنتاج رقم 20 والقرار رقم 75 والقرار رقم 101، أبلغت الحكومة لجنة الحزب الحكومية لتقديم تقرير إلى اللجنة التنفيذية المركزية وتقرير إلى الجمعية الوطنية حول النتائج وخريطة الطريق لإصلاح سياسات الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في الشركات وفقًا للقرار رقم 27.

واقترحت على وجه الخصوص خارطة طريق لإصلاح رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة بمحتويات إصلاح الرواتب رقم 06 وفقا للقرار رقم 27 (المتوقع تنفيذه اعتبارا من 1 يوليو 2024).

ويحق لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الحصول على رواتب وبدلات رواتب بناءً على الموقع أو المهمة الوظيفية كما هو الحال بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية بشكل عام، كما يتمتعون أيضًا بأنظمة تفضيلية مثل: البدل التفضيلي للمعلمين؛ بدل الأقدمية (يستخدم لحساب مساهمات وفوائد التأمين الاجتماعي).

ويحق للمعلمين العاملين في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص الحصول أيضًا على: بدل الجذب؛ - علاوة تفضيلية حسب المهنة (70%)؛ - بدل العمل طويل الأمد في المناطق الصعبة بشكل خاص؛ دعم؛ بدل التنقل؛ بدل تدريس لغة الأقلية

على الرغم من أنهم يتمتعون بمزايا تفضيلية وخاصة للحصول على دخل إجمالي (راتب ومخصصات) أعلى من الصناعات والمهن الأخرى، إلا أن حياة معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية لا تزال تواجه العديد من الصعوبات.

وأكد السيد كونج أنه "عند تنفيذ سياسة إصلاح الرواتب وفقًا للقرار رقم 27، فإن حياة المعلمين سوف تتحسن في الفترة المقبلة".

وقد أوضح السيد كونغ بوضوح مجموعة الحلول لتنفيذ برنامج الرقابة للجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية في عام 2024. وبناءً على ذلك، تم اختيار موضوعات الرقابة المتخصصة، ومتابعة عن كثب لواقع القضايا الساخنة والملحة التي تنشأ في الحياة الاقتصادية والاجتماعية، والتي هي آنية وعاجلة واستراتيجية وطويلة الأمد لتنفيذ رقابة مركزة وأساسية .