تضمن شركة J&T Express شبكة توصيل مستقرة خلال عطلة تيت

مع اقتراب عيد تيت، ينشغل السيد لي دينه ترونغ، وهو عامل شحن يعمل في شركة J&T Express، بتوصيل البضائع دون أي عطل. وصرح بأنه نظرًا للطلب المتزايد على خدمات التوصيل، يمكن أن يزيد عدد الطلبات التي يوصلها يوميًا بنسبة 70-80% مقارنةً بالأيام العادية. ولمواجهة موسم الشحن الأكثر ازدحامًا في العام، عزز السيد ترونغ إنتاجيته واستغل وقته على أكمل وجه لتوصيل البضائع إلى العملاء قبل حلول عيد تيت.

لا يقتصر الأمر على شركات الشحن فحسب، بل تعمل شبكة شركات الشحن البريدية جاهدةً لتجنب تراكم البضائع. صرّح السيد نجوين لونغ، رئيس فرع بريد نجوين فوك تشو (مدينة هو تشي منه)، التابع لشركة جيه آند تي إكسبريس، بأن عدد الطلبات قد ازداد بمقدار مرتين أو ثلاث مرات خلال الشهر الماضي، ويستمر في الارتفاع مع اقتراب عيد تيت. ويشارك جميع موظفي مكتب البريد في جميع أقسامه بفعالية في كل خطوة، بدءًا من التخزين، وتغليف البضائع، ومعالجة الطلبات، وصولًا إلى التسليم... لضمان سير خدمة التوصيل بسلاسة.

وبحسب ممثل شركة J&T Express، تم إعداد خدمة التوصيل الخاصة بالعلامة التجارية بعناية لتلبية احتياجات العملاء خلال مواسم الذروة وفي أيام الأسبوع.

بصفتها شركة التوصيل السريع الرائدة في فيتنام، تُولي شركة J&T Express اهتمامًا بالغًا لضمان شبكة نقل مستقرة وفعالة. وقد خططنا مُبكرًا لتوفير موارد بشرية عالية الكفاءة ومركبات كافية. سيُساعد ذلك في ضبط تدفق البضائع وضمان تسليمها في الوقت المحدد، بما يتوافق مع التزامنا تجاه عملائنا.

في السابق، أضافت الشركة 140 شاحنة جديدة، ووسّعت شبكة البريد ومراكز النقل لدعم الشبكة، مما ساهم في زيادة الكفاءة وتقصير مدة التوصيل. لذلك، خلال أوقات الذروة، كالأعياد ورأس السنة الصينية، تعمل جودة الخدمة وعمليات الشبكة بكفاءة عالية.

لقد تركت شركة J&T Express بصمتها في سوق التوصيل السريع الفيتنامي على مدار السنوات الخمس الماضية بفضل توفير بيئة عمل متنوعة ومتساوية وفعالة. وبفضل ذلك، تجاوزت الشركة عامًا اقتصاديًا مضطربًا، وهي مستعدة لمواجهة تحديات أكبر في المستقبل.

بالإضافة إلى ذلك، تُركز الشركة دائمًا على سياسات الرواتب والمكافآت لموظفيها، وخاصةً خلال فترات الذروة. وصرح أحد ممثلي شركة J&T Express: "ندرك أن رأس السنة القمرية الجديدة هو أهم عطلة للشعب الفيتنامي. لذلك، تسعى J&T Express دائمًا لضمان حصول موظفينا وشركات الشحن على عطلة رأس السنة القمرية الجديدة كاملةً ومُرضية".

يحصل جميع موظفي الشركة وعمالها على راتب الشهر الثالث عشر، بالإضافة إلى مكافآت، بالإضافة إلى تأمين صحي شامل ومزايا رعاية اجتماعية. وفي الوقت نفسه، تخطط الشركة لزيادة عدد موظفيها بنسبة 20-30% بحلول عام 2024 لتلبية الاحتياجات التشغيلية المتزايدة.

بالإضافة إلى ذلك، تنظم الشركة أيضًا دورات تدريبية للموظفين بشكل منتظم للمساعدة في تحسين أداء العمل وإعادة هيكلة مستويات الرواتب وفقًا للمعايير الدولية، مما يضمن رواتب تنافسية في السوق.