بعد ظهر اليوم، الموافق 20 ديسمبر/كانون الأول، نظمت لجنة الحزب الإقليمية للهيئات والمؤسسات، بالتنسيق مع كلية لي دوان السياسية ، ورشة عمل علمية حول "تحسين الأخلاقيات العامة للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، بما يسهم في تحسين مؤشر التنافسية الإقليمية (PCI)، ومؤشر الإصلاح الإداري (PAR)، ومؤشر رضا المنظمات والأفراد عن خدمات الهيئات الإدارية الحكومية (SIPAS)، ومؤشر أداء الإدارة العامة والحوكمة الإقليمية (PAPI) لمقاطعة كوانغ تري في الفترة الحالية". وحضر الورشة نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم، ها سي دونغ.
المندوبون في المؤتمر - صورة: LN
وفي كلمته في الورشة، طلب نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية ها سي دونغ من المندوبين المشاركين في الورشة توضيح الأساس النظري والعلمي لأخلاقيات الخدمة العامة، وخاصة ربط أخلاقيات الخدمة العامة بالأخلاق الثورية، وخاصة قيم أخلاقيات الخدمة العامة التي أشارت إليها النظريات الحادة والتجارب العملية للرئيس هو تشي مينه، وفي الوقت نفسه تحديد مسؤولية فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) في عملية ممارسة السلطة العامة.
توضيح طبيعة ومحتوى مؤشرات PCI وPAR وSIPAS وPAPI؛ وخاصة توضيح كيفية تأثير الأخلاقيات العامة على المؤشرات والتفاعلات بين مؤشر PAR ومؤشر SIPAS وPAPI ومؤشر PCI...
في الوقت نفسه، من الضروري إجراء تقييم دقيق للوضع الراهن للتنفيذ، والنتائج المحققة، بالإضافة إلى القيود والصعوبات التي تعترض تطبيق الأخلاقيات العامة بشكل خاص، والإصلاح الإداري بشكل عام. واستنادًا إلى نتائج المؤشرات (وخاصةً المؤشرات المنخفضة)، ينبغي اقتراح حلول مناسبة وعملية للمساهمة في رفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام فيما يتعلق بالأخلاقيات العامة، مما يُسهم في تحسين المؤشرات المذكورة أعلاه.
علاوة على ذلك، يجب أن تتوافق مناقشات الورشة وكلمات المشاركين فيها بدقة مع متطلباتها ومواضيعها، وأن تستند إلى أسس علمية، وأن تُسهم في حل المشكلات العملية. كما يجب أن تُعزز الورشة آراء ونقاشات وانتقادات ومشاركات المشاركين، لما تُمثله من أساس علمي ومعلومات مهمة تُساعد قادة المحافظات على توجيه أعمال الإصلاح الإداري في المحافظة بشكل أفضل في المرحلة القادمة.
طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم ها سي دونج من إدارة التخطيط والاستثمار ووزارة الشؤون الداخلية والإدارات والفروع والقطاعات الأخرى، وفقًا لوظائفها ومهامها، استيعاب الحلول وترتيب الأولويات لاقتراح إجراءات محددة على اللجنة الشعبية الإقليمية، مما يخلق اختراقًا في برنامج الإصلاح الإداري للمقاطعة في عام 2024 والأعوام التالية، وبالتالي تحسين ترتيب المقاطعة، نحو الهدف المنصوص عليه في القرار رقم 01-NQ/TU بتاريخ 4 نوفمبر 2021 للجنة الحزب الإقليمية.
وفقًا للنتائج التي أعلنتها الحكومة المركزية في أبريل 2023، على الرغم من تحسن مؤشرات PCI وPAR Index وSIPAS وPAPI للمقاطعة في عام 2022 من حيث النتائج، إلا أن معظمها انخفض في التصنيف مقارنة بعام 2021. وعلى وجه الخصوص، احتل مؤشر PCI في عام 2022 المرتبة 59 من أصل 63 مقاطعة ومدينة (بانخفاض 18 مركزًا مقارنة بعام 2021).
بهذه النتيجة، وبدون حلول إيجابية، ستواجه المقاطعة صعوبة في تحقيق الأهداف المحددة في القرار رقم 01-NQ/TU الصادر عن لجنة الحزب بالمقاطعة بتاريخ 4 نوفمبر/تشرين الثاني 2021. تُنظَّم هذه الورشة العلمية لتوضيح العلاقة بين أخلاقيات الخدمة العامة لموظفي الخدمة المدنية من الناحية النظرية والتطبيقية، وتحسين مؤشرات PCI وPAR وSIPAS وPAPI في المقاطعة، بما يحقق أهداف الإصلاح الإداري للفترة 2021-2030.
تلقت الورشة 24 عرضًا تقديميًا حول الأساس العلمي لبناء معايير أخلاقية ثورية للكوادر وأعضاء الحزب ؛ الوضع الحالي لـ PCI و PAR Index و PAPI و SIPAS في المقاطعة ؛ عدد من الحلول لكل مجال لتحسين PCI و PAR Index و SIPAS و PAPI في الفترة 2023-2025 والأعوام التالية.
ناقش العديد من المندوبين العلاقة بين تحسين مؤشرات PCI، ومؤشر PAR، وPAPI، وSIPAS، وأخلاقيات الخدمة العامة في المقاطعة. ويُنظر إلى تحسين جودة استلام وإرجاع نتائج الإجراءات الإدارية في مركز خدمات الإدارة العامة الإقليمي من منظور التطبيق الأمثل لأخلاقيات الخدمة العامة.
تحسين أخلاقيات الخدمة العامة لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين يساهم في تحسين مؤشر PAR و SIPAS و PAPI و PCI للمقاطعة في الفترة الحالية؛ تحسين مؤشر PCI في مقاطعة Quang Tri - الوضع الحالي والحلول...
لي نهو
مصدر
تعليق (0)