وعلى وجه الخصوص، بالنسبة للجان ومنظمات الحزب، التركيز على تنفيذ عدد من المحتويات مثل تعزيز التنفيذ الفعال لأعمال الدعوة والترويج بشأن دور ومكانة ومتطلبات ومهام بناء وتطوير منظمات الحزب والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المؤسسات غير الحكومية؛ قم بعمل جيد في تطوير أعضاء الحزب الذين هم مديرين وعمال جيدين، ولديهم مكانة مرموقة في المؤسسة.

طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هوي آن من اتحاد عمال المدينة رئاسة التنسيق مع الوكالات ذات الصلة لمراقبة تنفيذ قانون العمل وقانون النقابات العمالية؛ تعزيز التوجيه والدعاية وتعبئة الموظفين للالتزام بالأنظمة القانونية واللوائح والأنظمة الداخلية للمؤسسة؛ إطلاق حركة للتنافس في الإنتاج والعمل وتحسين المهارات المهنية.

وفي الوقت نفسه، القيام بعمل جيد في تطوير أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية في المؤسسات غير الحكومية وفقًا لأحكام القانون وميثاق النقابات العمالية في فيتنام؛ نسعى إلى أن يكون لدى 100% من المؤسسات التي تضم 25 موظفًا أو أكثر نقابات عمالية.

وتضع الخطة أيضًا هدفًا مفاده أنه في المتوسط، ستقوم كل نقابة شعبية سنويًا بإدخال عضو نقابي واحد متميز على الأقل، وهو مدير أو عامل ماهر أو موظف مرموق في المؤسسة لكي تقوم منظمة الحزب بدراسته وتدريبه وقبوله في الحزب.