أقيمت الورشة بمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيس وتطور أكاديمية المرأة الفيتنامية.

وحضر الورشة أيضًا الرفاق: نجوين تي ثانه هوا - عضو سابق في اللجنة المركزية للحزب، والرئيسة السابقة لاتحاد نساء فيتنام، ورئيسة جمعية فيتنام لحماية حقوق الطفل؛ في كووك ثوين - نائب رئيس التحرير المسؤول عن صحيفة المرأة الفيتنامية؛ مع الضباط والموظفين المدنيين وموظفي أكاديمية فيتنام النسائية؛ إنهم قادة وضباط سابقون في مدرسة الكوادر النسائية المركزية.

وفي كلمتها في الورشة، أكدت نائبة رئيسة اتحاد نساء فيتنام تران لان فونج أنه على مدى العقود الستة الماضية، وبفضل جهود وتفاني أجيال من الكوادر والمحاضرين، قدمت أكاديمية نساء فيتنام مساهمات مهمة لقضية المساواة بين الجنسين، وتعزيز قدرة المرأة وتعزيز التنمية المستدامة.

إن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي مطلبٌ حتمي وموضوعي، وخيارٌ استراتيجي، وأولويةٌ قصوى للتنمية الاقتصادية السريعة والمستدامة في العصر الجديد، عصر التنمية والازدهار والرخاء، والوقوف جنبًا إلى جنب مع القوى العالمية وفقًا لتعليمات العم هو. الهدف هو نشر التكنولوجيا الرقمية في جميع مجالات الاقتصاد، والمساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي بنسبة تزيد عن 8% بحلول عام 2025، وبأرقامٍ مزدوجة في السنوات التالية. ومن الحلول المهمة تحقيق نقلة نوعية في تطوير الموارد البشرية الرقمية، وتزويد جيل المستقبل بالمعرفة والمهارات اللازمة لاغتنام الفرص في العصر الرقمي. وهذا يتطلب من النظام التعليمي، بما في ذلك أكاديمية فيتنام للمرأة، الابتكار بقوة لتدريب فريق من الموظفين المؤهلين تأهيلاً عالياً، والتفكير الإبداعي، ومهارات القيادة، والقدرة على التكيف مع اقتصاد المعرفة. يجب على طلاب الأكاديمية ومسؤولي الاتحاد على جميع المستويات، بعد التدريب في الأكاديمية، بالإضافة إلى تأهيلهم مهنيًا في مجال التدريب، أن يكونوا مزودين أيضًا بمعارف ومهارات رقمية جيدة ليتمكنوا من الاندماج في المجتمع الرقمي والاقتصاد الرقمي، نائب رئيس اتحاد نساء فيتنام. وأكد لان فونج.

لتلبية متطلبات العصر الجديد، وفقًا لنائبة رئيس اتحاد نساء فيتنام تران لان فونج، تحتاج أكاديمية نساء فيتنام إلى التركيز على ثلاث مهام رئيسية: ابتكار التدريب وتعزيز الأساليب نحو تطبيق التكنولوجيا والابتكار، واتباع السياسات الرئيسية للحزب والدولة عن كثب بشأن تنمية الموارد البشرية؛ تعزيز التدريب على مهارات القيادة والإدارة والتفكير الاستراتيجي لمسؤولي الجمعية، ومساعدتهم على اكتساب القدرة على قيادة الحركة النسائية وتطبيق التكنولوجيا في عمل الجمعية؛ تطوير شبكة تعاون تدريبي مع المنظمات المحلية والأجنبية لتحسين جودة التدريس وتعزيز البحث العلمي في مجال المساواة بين الجنسين والاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر والتنمية المستدامة.

وتضمنت الورشة محتويين: استعراض 65 عامًا من تقاليد أكاديمية المرأة الفيتنامية، والاعتراف بالإنجازات والدروس المستفادة؛ مناقشة الأكاديمية المصاحبة لموظفي الجمعية في العصر الجديد، وتحديد الفرص والتحديات والحلول لتحسين جودة التدريب في سياق التنمية الجديد.

وفي الورشة، تبادل المتحدثون وجهات النظر حول اتجاهات تطوير التعليم العالي، وتطبيق التكنولوجيا في التدريس والبحث، فضلاً عن التوصيات لتحسين جودة التدريب ورعاية موظفي الجمعية في الفترة القادمة.