قد يحصل العمال الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا على معاش تقاعدي أكثر تواضعًا من أولئك الذين دفعوا لفترة أطول، ولكنهم يحصلون على معاش تقاعدي شهري يتم تعديله بشكل دوري من قبل الدولة، ويتمتعون بالتأمين الصحي.

وفي مذكرة الحكومة لمشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل)، اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تعديل اللائحة بحيث يحصل الموظف الذي يبلغ سن التقاعد ويشترك في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة فأكثر على معاش شهري.

يهدف هذا النظام إلى خلق فرص لمن يشتركون في التأمينات الاجتماعية متأخراً (ابتداءً من سن 45-47 عاماً) أو من لا يشتركون بشكل مستمر، مما يؤدي إلى أنهم عندما يصلون إلى سن التقاعد لا يزالون لا يجمعون ما يكفي من اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عاماً لتلقي معاشات شهرية بدلاً من الاضطرار إلى تلقي التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة.

قالت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة إن اللائحة الخاصة بتخفيض الحد الأدنى لسنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش الشهري من 20 عاماً إلى 15 عاماً تنطبق فقط على حالات التقاعد بموجب المادة 71 وليس على حالات التقاعد بموجب المادة 72 (حالات التقاعد المبكر قبل السن المقرر). في حالات التقاعد المبكر قبل السن المقرر، سيتم خصم 2% من استحقاقات المعاش التقاعدي عن كل سنة من سنوات التقاعد المبكر.

يحسب المعاش الشهري للعاملين الذين تتوافر فيهم الشروط المنصوص عليها في المادة 71 بواقع 45% من متوسط ​​الأجر الشهري الخاضع للتأمينات الاجتماعية؛ بما يعادل 20 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية للعاملين الذكور، وبما يعادل 15 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية للعاملات، ثم يضاف لكل سنة اشتراك إضافية 2%، وبحد أقصى 75%.

إذا توافرت في الموظف الشروط المنصوص عليها في المادة 71 من هذا القانون وسدد التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة ولم تتجاوز 20 سنة فإن كل سنة من سدد التأمينات الاجتماعية تعادل معدل معاش قدره 2.25%.

في حالة استحقاق الموظف للمعاش التقاعدي ولكن فترة دفع التأمين الاجتماعي المستخدمة لحساب المعاش التقاعدي أقل من 15 عامًا، فإن كل عام من دفع التأمين الاجتماعي يتوافق مع معدل معاش تقاعدي بنسبة 2.25٪.

وترى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة أنه بموجب اللائحة المذكورة أعلاه قد يكون مستوى معاش من سدد التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً أو أكثر أقل من من سددها لفترة طويلة إذا كان الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية الإلزامية أو الدخل المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية الطوعية هو نفسه.

ولكن هذه الحالات لم تكن مؤهلة في السابق للحصول على المعاش، وكانوا يحصلون على التأمين الاجتماعي دفعة واحدة (إذا لم يختاروا الدفع طواعية دفعة واحدة عن الفترة المفقودة)، والآن سيكون لديهم الفرصة للحصول على معاش شهري.

وهكذا، ورغم أن مستوى المعاش قد يكون أكثر تواضعا من المعاشات ذات فترة المساهمة الطويلة، إلا أنه مع معاش شهري مستقر، يتم تعديله بشكل دوري من قبل الدولة وخلال فترة المعاش، فإن صندوق التأمين الاجتماعي سيدفع تكاليف التأمين الصحي، مما سيساهم في ضمان حياة العمال بشكل أفضل في شيخوختهم.