تغيير الأموال الجديدة مقابل أموال تيت لاكي: مئات الأشخاص يصبون الأموال في... البنوك

قبل أكثر من عشرين عامًا، كان توزيع نقود الحظ في عيد تيت أبسط، إذ كان يُدفع غالبًا بالنقود القديمة، وكانت قيمتها ترمز أيضًا إلى التمنيات بالتوفيق. وكان معظم المتلقين للنقود من كبار السن والأطفال.

"دلل" العملاء بأموال جديدة

يشهد الاقتصاد نموًا متسارعًا، وهناك العديد من البنوك التجارية. وتعمل عدة بنوك في الوقت نفسه في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات والعديد من المناطق السكنية، مما يؤدي إلى تنافس محموم لجذب العملاء.

في البداية، كان دفع أموال جديدة للعملاء قبل رأس السنة القمرية الجديدة يعتبر وسيلة لجذب العملاء والاحتفاظ بهم، لأن الطلب الاجتماعي لم يكن كبيرا بعد.

ولكن بعد ذلك، أخبر هذا العميل ذلك العميل، وفي كل مرة ذهبوا فيها إلى البنك لإجراء معاملة، بدأ العديد من العملاء في "إثارة ضجة" - قائلين إنه إذا لم يكن هناك أموال جديدة، فسوف يتوجهون إلى بنك آخر.

لا يزال العملاء الأفراد بخير، والعديد من الشركات لديها عشرات الآلاف من العمال، وفي كل عام يأتي أمين الصندوق أو المحاسب لإجراء المعاملات ويطلب من البنك دفع أموال جديدة حتى "يتمكن المدير من إعطاء أموال الحظ للعمال".

يتم تعبئة الأموال الجديدة في حزم من الأوراق النقدية بقيمة 10 آلاف ورقة نقدية، ولكن يتعين على كل شركة استبدال عدة حزم.

لا أعلم ما إذا كان العمال يحصلون على الأموال الجديدة كأموال حظ، ولكن لسنوات عديدة، كانت خدمة استبدال الأموال الجديدة مقابل رسوم أمام المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات علنية تقريبًا حتى تم إيقافها.

لكن المال الجديد ليس شيئًا يمكنك منحه بأي مبلغ.

علاوة على ذلك، منذ التحول من النقود الورقية إلى النقود البوليمرية، انخفضت كمية الأموال التالفة التي تحتاج إلى الطباعة والاستبدال بشكل كبير.

باختصار، الأموال الجديدة محدودة دائمًا، وخاصة الفئات الصغيرة، وطلب الناس على أموال تيت المحظوظة مرتفع للغاية.

استبدال الأموال الجديدة ثم إعادتها إلى البنك

لذلك، مع اقتراب رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، تواجه العديد من البنوك صعوبات في الحصول على أموال جديدة. ويتعين على العديد من البنوك إنشاء قائمة بالعملاء المعتمدين من مجلس الإدارة، ويمكن لكل عميل استبدال مبلغ معين من الأموال الجديدة.

لكن هذه القائمة غالبًا ما تكون "مكسورة" لأن كل شركة تريد أموالًا جديدة.

لا يزال موظفو البنوك، وخاصةً أمناء الصناديق، الأكثر تضررًا. فهم يتعرضون لضغوط من مسؤولي البنوك وعملائها، فضلًا عن عائلاتهم ومعارفهم...

وقالت أمينة صندوق منذ فترة طويلة إنها اضطرت في البداية إلى دفع تعويضات لأن أحد معارفها أحضر 5 ملايين دونج لاستبدالها بأموال جديدة، لكنها أعطته عن طريق الخطأ 50 مليون دونج.

في نهاية الساعة، وعند فحصها للمبلغ، اكتشفت اختفاء 45 مليونًا. بعد مراجعة المستندات والكشف، تطابقت جميع البيانات. ثم تذكرت عملية التحويل، ولكن عندما اتصلت لاستعادتها، أنكر الشخص ذلك.

وفي ذلك العام فقدت عائلتها تيت.

يشعر مدير صغير في أحد البنوك الكبيرة بالملل لأنه يتلقى كل يوم عشرات المكالمات الهاتفية من الأصدقاء والمعارف والأقارب القريبين والبعيدين، بمحتوى واحد فقط: الرجاء استبدال أموال جديدة.

يشمل الأصدقاء أصدقاء المدرسة الثانوية، وأصدقاء الكلية، وأصدقاء الدراسات العليا، وأصدقاء صف اليوجا، وأصدقاء مجموعة التأمل، وأصدقاء مجموعة الغناء، ومجموعات التطوع...

المعارف أوسع نطاقًا، من زعيم الحي، إلى أصهار صهري، عمة زوجة أخيي... والأقارب من كلا جانبي العائلة القريبين والبعيدين، الذين لا نرى بعضنا البعض كل عام، نتصل مرة واحدة فقط قرب رأس السنة لنطلب منهم استبدالنا بعملة جديدة.

حتى الأطفال متورطون: يجب أن تُذكر في سجلات الطلاب أسماء آبائهم ومهنهم بوضوح. وفي أحد الأيام، قرب تيت، تلقى طالب رسالة من معلمه: والدتك تعمل في بنك، اذهب إلى المنزل واطلب منها أن تستبدلني ببعض النقود الجديدة.

وفي هذه الأثناء، كانت والدتي تفقد أعصابها بسبب جريمتها: فهي تعمل في أحد البنوك، وفي كل عام كان العشرات من الأشخاص من كلا جانبي العائلة يعتبرون وظيفتها في تبادل الأموال الجديدة بمثابة واجب يجب القيام به.

متى سينتهي كابوس الأموال الجديدة لموظفي البنوك؟ متى سيعود الوضع إلى ما كان عليه: المال القديم أو الجديد لا بأس به، لأن قيمتهما متساوية.

ناهيك عن بداية العام، حيث يقوم الجميع بجمع الأموال الجديدة في ظروف حمراء وفواتير جديدة غير مستخدمة وإيداعها في البنك في حساباتهم ومدخراتهم!