وتحتاج الشركات في مقاطعة باك جيانج إلى توظيف أكثر من 103 آلاف عامل هذا العام، معظمهم مصانع شركاء شركة أبل، في حين تقبل شركة فوكسكون المرشحين الذين أنهوا الصف السادس أو أعلى.
أدت موجة توسعة المناطق الصناعية وزيادة حجم إنتاج الشركات، وعودة الطلبات، إلى زيادة الطلب على التوظيف في مقاطعة باك جيانغ. ووفقًا للإحصاءات الأولية الصادرة عن وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في المقاطعة، تحتاج المصانع هذا العام إلى توظيف أكثر من 103 آلاف عامل، معظمهم من العمال غير المهرة.
لوحة توظيف كبيرة لشركة فوكسكون معلقة على مبنى شاهق في باك جيانج، أوائل عام 2023. تصوير: هونغ تشيو
خلال الأشهر الستة الأولى من العام وحده، احتاجت مجموعة فوكسكون للعلوم والتكنولوجيا، مورد مكونات آبل، إلى توظيف 15 ألف عامل لمصانعها الواقعة في منطقتي دينه ترام وكوانغ تشاو الصناعيتين. وعلى مدار العام، سجلت الشركة طلبات توظيف لأكثر من 27 ألف عامل.
بدأت فوكسكون عملها رسميًا في فيتنام منذ مارس 2007، وأنشأت مصانعها الأولى في باك نينه وباك جيانج، ثم توسعت لتشمل عدة مقاطعات شمالية. تُعدّ هذه المجموعة حلقة وصل مهمة في سلسلة إنتاج أجهزة آبل.
تحتاج الشركات المصنّعة لمكونات فوكسكون، مثل شركة نيو وينغ إنتركونيكت تكنولوجي (مجمع فان ترونغ الصناعي)، إلى 27 ألف عامل، وخلال الشهرين التاليين لمهرجان تيت وحدهما، وظّفت أكثر من 6 آلاف عامل. وبالمثل، تحتاج شركة فوكانغ تكنولوجي إلى توظيف أكثر من 13,600 عامل.
بعض الشركات الكبرى الأخرى، مثل شركة Luxshare-ICT، التي تمتلك مصانع في منطقتي كوانغ تشاو وفان ترونغ الصناعيتين، توظف 47,300 عامل هذا العام. تراوح عدد المسجلين في شهري فبراير ومارس بين 200 و300 عامل فقط لكل دفعة، بينما يحتاج مصنع المنطقة الصناعية فان ترونغ وحده في يونيو ويوليو إلى ما بين 7,000 و9,000 عامل شهريًا لتلبية الطلبات.
تحتاج هذه المصانع إلى عمال بمستوى تعليمي عام، "مع إعطاء الأولوية لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و40 عامًا ويتمتعون بصحة جيدة". وتشترط شركة فوكسكون، على وجه الخصوص، أن يكون المتقدمون حاصلين على شهادة الصف السادس أو أعلى. الراتب الأساسي للعاملين في هذا القطاع هو 5 ملايين دونج، مع تأمين اجتماعي محدد وبعض المزايا الأخرى.
قال السيد نجوين فان هوي، مدير مركز خدمات التوظيف في باك جيانج، إن متوسط دخل المصانع في المنطقة يبلغ 5 ملايين دونج. وتجذب الشركات العمال وتحافظ عليهم بشكل رئيسي من خلال مزايا مثل دعم السكن، وبدلات الطعام، والعمل الإضافي، مما يرفع إجمالي دخل العمال إلى 8-9 ملايين دونج شهريًا.
عمال يحضرون المقابلات في مركز خدمات التوظيف في باك جيانج، يوليو 2023. تصوير: شوان هوا
وفقًا للسيد هيو، تُوظّف المصانع أعدادًا كبيرة من العمال في بداية ومنتصف العام لتلبية خطط الإنتاج، مما يُصعّب العثور على عمال ويعجز عن توفيرهم في الوقت المناسب. وعلى عكس مشهد العمال الباحثين عن عمل في أوائل عام ٢٠٢٣، فإن الطلبات بعد رأس السنة القمرية الجديدة وفيرة، لذا تبحث المصانع عن سبل للاحتفاظ بالعمال القدامى.
وقال إن "قسم الموارد البشرية في العديد من الشركات اضطر إلى السفر إلى القرى الجبلية في المنطقة الشمالية والوسطى لتجنيد الأشخاص، أو مطالبة العاملين في الشركة بتعريف الأقارب والأصدقاء".
تضم مقاطعة باك جيانغ حاليًا أكثر من 7600 شركة عاملة، تجذب 306 آلاف عامل. يشكل العمال المحليون 80% منهم، بينما يشكل العمال الأجانب 20%. وتُعدّ المقاطعة من المناطق التي شهدت ازدهارًا في قطاع العقارات خلال السنوات الخمس أو الست الماضية، مع موجة تطوير المناطق الصناعية.
هونغ تشيو
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)