لمواكبة التغيرات في المجتمع، تفتح كلية ديان بيان للاقتصاد والتكنولوجيا العديد من التخصصات والمهن الجديدة لتلبية احتياجات المتعلمين. وهذه أيضًا ظروف مواتية للمدرسة لتعزيز الالتحاق وجذب الطلاب وتحسين جودة التدريب. صرح السيد لو كوانغ فو، رئيس قسم إدارة التدريب بكلية الاقتصاد والتكنولوجيا، قائلاً: "تُحسّن الكلية برامجها التدريبية وتُحدّثها بانتظام، وتُوسّع نطاق أشكال التدريب، وتُقدّم التدريب المهني، مُركّزة على المهن التدريبية المُناسبة لاحتياجات الموارد البشرية وسوق العمل. وتُسجّل الكلية باستمرار لإضافة مهن تدريبية جديدة لتنويع المهن في المجالات التي تُميّزها. وفي الوقت نفسه، تُلبّي الكلية احتياجات التعلّم لأطفال الجماعات العرقية التي تعيش في المنطقة، وتلبي احتياجات تدريب الموارد البشرية لمقاطعة ديان بيان والمقاطعات الشمالية في لاوس. وحتى الآن، تُدرّب الكلية 10 مهن على مستوى الكلية، و14 مهنة على مستوى المُتوسّط، و20 مهنة على مستوى الابتدائي، ونحو 30 مهنة تدريبية قصيرة الأجل تقلّ مدتها عن 3 أشهر...".

تعد كلية ديان بيان للاقتصاد والتكنولوجيا واحدة من أوائل المدارس المهنية في المقاطعة التي لديها ابتكار واضح في الالتحاق بالتدريب المهني. بدلاً من انتظار الطلاب كما كان الحال في السابق، أرسلت المدرسة فريقًا من الموظفين للقيام بأعمال القبول في البلديات، حيث التقوا بالطلاب أثناء دراستهم في المرحلتين الإعدادية والثانوية لترويج المعلومات وتقديم الدورات التدريبية. اكتسب هذا الفريق خبرة واسعة على مدار سنوات طويلة من التدريب، حيث قام بأعمال القبول المهني عبر قنوات إعلامية متنوعة، وخاصةً عبر منصات التواصل الاجتماعي... يُساعد هذا النشاط الطلاب على فهم المهن المرتبطة باهتماماتهم وقدراتهم، مما يُحقق نتائج مهمة في أعمال القبول. في عام ٢٠٢٣، تستهدف المدرسة قبول ١١٠ طلاب في المرحلة الجامعية، و٢٧٠ طالبًا في المرحلة المتوسطة، و٣٠٠ طالب في المرحلة الابتدائية. وحتى الآن، تم ضمان أعمال القبول وفقًا للخطة الموضوعة. - قال السيد لوو كوانغ فو.

من التدريب بشكل رئيسي لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات، حتى الآن، فتحت كلية الاقتصاد والتكنولوجيا العديد من التخصصات والمهن الجديدة في التجارة والخدمات مثل: مبيعات السوبر ماركت، عمليات المطاعم والفنادق، مرشد سياحي؛ التدريب على التقنيات الجمالية مثل: تصفيف الشعر، العناية بالبشرة، المكياج التجميلي، تقنيات طلاء الأظافر... كانج ثي كاو، قرية هووي تونغ 1، بلدية هووي لينج، منطقة موونج تشا هو أحد الطلاب الأوائل في فئة K35 لخدمات المطاعم والفنادق في كلية ديان بيان للاقتصاد والتكنولوجيا. بعد أن أكملت للتو امتحان التخرج بعد أكثر من عامين من الدراسة في المدرسة، أصبحت الفتاة البالغة من العمر 18 عامًا واثقة من تدريبها ومستعدة لدخول سوق العمل. قال كاو: "أتيحت لي فرصة دخول هذا المجال عندما جاء المعلمون لتجنيد الطلاب في المدرسة الثانوية التي كنت أدرس فيها. في ذلك الوقت، كنت طالبًا في الصف التاسع فقط، لكنني أردت أيضًا تجربة أشياء جديدة ومعرفة مدى قدرتي على التغيير. عندما التحقت بالمدرسة، نصحني المعلمون بدراسة صناعة المطاعم والفنادق - وهو تخصص جديد افتتحته المدرسة. بعد السنة الأولى من دراسة النظريات والمواد الثقافية، في السنة الثانية، تدربت أنا وأصدقائي في فندق موونغ ثانه غراند دين بيان فو. بفضل الخبرات العملية هنا، تمكنت من ترسيخ معرفتي النظرية، وصقل مهاراتي العملية ومهارات التواصل، ولم أعد خجولًا كما كنت من قبل. حاليًا، أقضي إجازة الصيف في المنزل، وأنتظر نتائج امتحانات التخرج، ثم سأجد وظيفة في المجال الذي درسته...".

لا يقتصر الأمر على كاو فقط، بل إن جميع الطلاب الذين يدرسون تخصصات التجارة والخدمات في كلية ديان بيان للاقتصاد والتكنولوجيا لديهم الوقت الكافي للتدرب واكتساب الخبرة العملية في الشركات. مثل صناعة مبيعات السوبر ماركت، الخبرة في سوبر ماركت Hoa Ba، سوبر ماركت Ha Minh؛ صناعة الإرشاد السياحي التجريبي في المواقع التاريخية تحت إشراف مجلس إدارة الآثار الإقليمي... وفقًا للسيد لوو كوانج فو، يعد هذا نشاطًا يلبي الاتجاه الحالي المتمثل في الربط والتنسيق مع الشركات في مجال التدريب المهني. تتعاون المدرسة مع الشركات في المجالات التي تُدرّبها، وذلك بدعوة خبراء للمشاركة في إعداد وتقييم برامج التدريب، وتقييم الطلاب والمتدربين في الشركات. وفي الوقت نفسه، تُجري المدرسة استطلاعات رأي وتلقي ملاحظات من أصحاب العمل الذين دربتهم، وذلك لتعديل برنامج التدريب وأساليبه على الفور، بما يُلبي احتياجات الشركات من المعرفة والمهارات المهنية... - أضاف السيد لو كوانغ فو.

لتحقيق هدف بناء مؤسسة تعليمية مهنية رئيسية وعالية الجودة، في اتجاه التدريب متعدد التخصصات ومتعدد المجالات، ستقوم كلية ديان بيان للاقتصاد والتكنولوجيا في الفترة القادمة بتنفيذ طريقتين تدريبيتين متوازيتين بشكل مرن: حسب السنة وتراكم الائتمان؛ حيث يتم التركيز على الابتكار في المحتوى والبرامج وأساليب التدريب. وفي الوقت نفسه، توسيع أشكال التدريب مثل: التدريب الكامل، والتدريب أثناء العمل، والتدريب عن بعد، والتدريب الذاتي الموجه، المرتبط بمتطلبات تحسين جودة التدريب في الصناعات والمهن المناسبة لاحتياجات الموارد البشرية وسوق العمل، وربط تدريب ورعاية الموارد البشرية بتنفيذ خطط وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المحافظة. وتستمر المدرسة في اقتراح أن تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية والإدارة العامة للتعليم المهني (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) بالاستثمار في المرافق والموارد الأخرى حتى يكون لدى المدرسة ما يكفي من الظروف لفتح تخصصات ومهن تدريبية جديدة ومتنوعة، وخاصة تلك الموجودة في قطاع الخدمات لتلبية احتياجات وتغيرات سوق العمل المحلية، مثل: الخدمات اللوجستية، والخدمات البيطرية، وخدمات استشارات قانون الأراضي، والمهن الزراعية عالية التقنية ... ومن هناك، تطوير مقياس الطلاب المقابل للتخصصات والمهن التدريبية.