وحضر المؤتمر السيدة نونغ ثي ها - نائبة الوزير، نائبة رئيس اللجنة العرقية؛ أعرب زعماء مقاطعة آن جيانج عن سعادتهم بحضور 250 مندوبًا رسميًا يمثلون أكثر من 97 ألفًا من الأقليات العرقية في المقاطعة.

يبلغ عدد سكان آن جيانج أكثر من مليوني نسمة، من بينهم 29 مجموعة عرقية، منها 4 مجموعات عرقية رئيسية هي الكينه، وهوا، والخمير، والتشام، الذين عاشوا معًا لفترة طويلة. على مدى 192 عامًا من تكوين وتطور مقاطعة آن جيانج، عزز أبناء القومية في المقاطعة تقاليد التضامن وروح النضال الوطني، وسعى جاهدًا للتغلب على الصعوبات والتحديات، وقدموا مساهمات مهمة في بناء وتنمية المقاطعة.

حدد المؤتمر الإقليمي الرابع للأقليات العرقية - 2024 هدفًا مفاده أنه بحلول عام 2029، سيكون متوسط ​​دخل الأقليات العرقية مساويًا لنصف متوسط ​​المقاطعة؛ خفض معدل الفقر إلى أقل من 2%؛ 100% من البلديات والأحياء والبلدات في المناطق ذات الأقليات العرقية لديها طرق سيارات إلى مركز البلدة، تم تحسينها بالإسفلت أو الخرسانة؛ تم تعبيد 100% من الطرق الفرعية والقرى المؤدية إلى مراكز البلديات بما يتوافق مع المعايير واللوائح؛ يتمتع 100% من الأقليات العرقية بالقدرة على الوصول إلى الشبكة الوطنية ومصادر الطاقة المناسبة الأخرى؛ أكثر من 90% من الأقليات العرقية لديهم القدرة على الوصول إلى المياه النظيفة؛ 100% من الأقليات العرقية يستطيعون مشاهدة التلفاز والاستماع إلى الراديو.

بحلول عام 2029، ستصل نسبة الأقليات العرقية في سن العمل الذين يتلقون تدريباً مهنياً مناسباً لاحتياجاتهم وظروفهم ويحصلون على دخل ثابت إلى 35-40% (ومنهم 50% على الأقل من العاملات). ينخفض ​​معدل الفقر بين الأقليات العرقية بنسبة 3% - 4% كل عام. في الأساس، لا توجد بلديات وقرى أكثر صعوبة بشكل خاص؛ أكثر من 90% من البلديات في المناطق ذات الأقليات العرقية تلبي المعايير الريفية الجديدة. إزالة المساكن المؤقتة والمنازل المتداعية في المناطق التي تسكنها الأقليات العرقية. التخطيط لتوفير أماكن إقامة آمنة للأسر من الأقليات العرقية المقيمة في المناطق المعرضة لخطر الانهيارات الأرضية؛ منع التدهور البيئي والتلوث.

كما حدد المؤتمر هدفًا يتمثل في أن يكون لدى 100% من البلديات والأحياء والبلدات في المناطق ذات الأقليات العرقية بيوت ثقافية؛ 90% من القرى والنجوع لديها منازل مشتركة؛ 50% من القرى والهجر لديها فرق ثقافية وفنية تقليدية تعمل بشكل منتظم وبجودة عالية. علاوة على ذلك، فإن أكثر من 95% من الكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين في المناطق ذات الأقليات العرقية لديهم مؤهلات مهنية متوسطة أو أعلى؛ أكثر من 90% من الكوادر والموظفين المدنيين يتلقون تدريباً في المعرفة العرقية وفقاً لأربعة مواضيع.

ويهدف المؤتمر أيضًا إلى التخطيط وتدريب وبناء فريق من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية بما يتناسب مع نسبة السكان المحليين. ضمان أن تكون نسبة الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات والمنظمات والوحدات على مستوى المحافظات 20٪ أو أكثر؛ على مستوى المنطقة والبلدة والمدينة من 25% أو أكثر؛ على مستوى البلدية والحي والمدينة بنسبة 15% أو أكثر.

وفي كلمتها في المؤتمر، أشادت نائبة الوزير ونائبة رئيس لجنة الأقليات العرقية نونغ ثي ها بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الحزب والحكومة والأقليات العرقية في مقاطعة آن جيانج في الآونة الأخيرة. وخاصة جهود أبناء الأقليات العرقية في مقاطعة آن جيانج، الذين يساهمون مع أبناء الأقليات العرقية في جميع أنحاء البلاد في تنفيذ أعمال التجديد والحماية وبناء الوطن بشكل مستمر.

واقترحت السيدة نونغ ثي ها أن تستمر لجان الحزب وحكومة مقاطعة آن جيانج في تعزيز النتائج المحققة، ومواصلة تجسيد وتنفيذ سياسات الحزب والدولة ومبادئها التوجيهية للأقليات العرقية بشكل كامل بطريقة فعالة وعملية، وخاصة السياسات المتعلقة بالتنمية الاقتصادية والثقافة والتعليم والرعاية الصحية للأقليات العرقية.

بالنسبة للأقليات العرقية، تأمل السيدة نونغ ثي ها أن تستمر الأقليات العرقية، من خلال سياسات الحزب والدولة، في الاعتماد على الذات، والسعي باستمرار إلى تطوير اقتصادها العائلي؛ الحفاظ على الهوية الثقافية الوطنية؛ مواصلة بناء وتعزيز الوحدة الوطنية. وخاصة لا تصدق، ولا تتبع، ولا تسمح للأشخاص السيئين باستغلالك، وإغرائك بالمشاركة في أنشطة ضد الحزب والدولة، وإلحاق الضرر بالبلاد.