من عاصمة البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025، نظمت منطقة كرونج نو بمقاطعة داك نونج تدريبًا مهنيًا لمساعدة العديد من أفراد الأقليات العرقية الفقراء على تحسين دخلهم والهروب من الفقر بشكل مستدام.

قبل عامين، شارك السيد نينه فان نينه (بلدية نام ندير، منطقة كرونج نو، مقاطعة داك نونج) في دورة تدريبية حول إصلاح الآلات الزراعية. والآن أصبح ميكانيكيًا يقوم بإصلاح جميع أنواع الآلات المستخدمة في الإنتاج الزراعي. قال السيد نينه: "يضم صفي 30 طالبًا، معظمهم من عرقية الداو. من خلال هذا الصف، اكتسب الطلاب المزيد من المعرفة لخدمة الإنتاج وتحسين إنتاجية المحاصيل. كما اكتسب العديد منهم مهارات إضافية في إصلاح الآلات الزراعية، مما يلبي احتياجات السكان داخل بلدية نام ندير وخارجها. يُعد التدريب المهني للعمال الريفيين فعالًا للغاية، عندما يعرف الطلاب كيفية تطبيق ما تعلموه عمليًا. الطلب على التدريب المهني مرتفع جدًا بين العمال الريفيين. بالإضافة إلى تعلم إصلاح الآلات الزراعية والطهي، ترغب الأقليات العرقية في مقاطعة كرونغ نو في اكتساب المزيد من المعرفة حول الزراعة وتربية الحيوانات."

في أوائل عام 2024، شارك السيد هوانغ فان ماي، من بلدية نام دا، منطقة كرونغ نو، مقاطعة داك نونغ، في دورة تدريبية حول تقنيات الزراعة وحماية النباتات التي تم افتتاحها محليًا. بعد أن اكتسب المزيد من المعرفة والتقنيات من دورة التدريب، قام السيد ماي بتطبيق المعرفة التي تعلمها لتجديد حديقة القهوة الخاصة بعائلته. بفضل تطبيق العلم والتكنولوجيا والعناية المناسبة بالنباتات، من المتوقع أن يتحسن إنتاج عائلة السيد ماي من القهوة في موسم الحصاد 2024-2025. وبفضل المعرفة التي اكتسبها، نجح السيد ماي في الجمع بين الزراعة وتنمية الثروة الحيوانية.

في حديثه معنا، قال السيد ماي: "حتى الآن، دأب سكان قرية نام دا على الزراعة بالطريقة التقليدية، مستفيدين من خبراتهم ومتبادلين الخبرات. بعد حضوري دورة التدريب المهني، اكتسبتُ الكثير من المعارف والتقنيات الجديدة. وبفضل تطبيقي لهذه المعرفة عمليًا، تطورت حديقة القهوة العائلية بشكل ملحوظ، مما أدى إلى زيادة كفاءة الإنتاج وجودة المنتج."

بفضل الميزانية المخصصة لتطوير التعليم المهني وخلق فرص العمل للعمال في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، نجحت منطقة كرونج نو في تنفيذ التدريب المهني بشكل فعال، مما ساعد العديد من الفقراء من الأقليات العرقية على زيادة دخلهم والهروب من الفقر بشكل مستدام. وبحسب تقرير مركز التعليم المهني - التعليم المستمر في منطقة كرونج نو، في عام 2024، كلفت المنطقة الوحدة بالتنسيق مع الإدارات والمكاتب والمحليات لمراجعة ومسح احتياجات التدريب المهني وإجراء التوظيف والتدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية. ونتيجة لذلك، فتحت الوحدة 10 فصول للتدريب المهني لأكثر من 320 طالبًا، محققة بذلك 105% من الخطة التي حددتها مقاطعة داك نونغ. يعتبر التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية تدريبًا مركّزًا بشكل أساسي، وفقًا للمجموعات المهنية التي يختارها العمال، مع وجود نظامين تدريبيين هما التدريب الأساسي والتدريب المهني لمدة تقل عن 3 أشهر. لقد استثمر العديد من العمال، بعد تعلمهم مهنة وتحسين مهاراتهم، بجرأة في توسيع الإنتاج وحجم الأعمال لزيادة الدخل من المهنة التي تدربوا عليها.

وقال الرفيق نجان ثانه هاي، رئيس إدارة الشؤون العرقية والدينية في منطقة كرونج نو: إن التدريب المهني للعمال الريفيين في الآونة الأخيرة حقق نتائج إيجابية، مما ساهم في تحسين جودة ومؤهلات العمال. مع وجود تخصصات تلبي الاحتياجات العملية ومتطلبات سوق العمل، تجذب العديد من فصول التدريب المهني عددًا كبيرًا من الطلاب.

ولتحسين جودة وفعالية التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل المحلية وتعزيز إعادة هيكلة العمالة، كثفت المنطقة الدعاية، ورفعت وعي الناس بالتدريب المهني، وتنويع سبل العيش، وتعزيز أنشطة الإرشاد المهني. وفي الوقت نفسه، ينبغي حشد العمال الريفيين لتعلم المهارات المهنية بشكل نشط، وتحسين الدخل وتطوير منتجات قوية.