الصعوبات والتحديات المحيطة

يوجد في تاي بينه حاليًا أكثر من 11000 شركة عاملة. مع حلول عام 2025، بدأت العديد من الشركات في المقاطعة مبكرًا جدًا في أجواء إنتاجية نشطة منذ بداية العام في الصناعات الرئيسية مثل المنسوجات والأحذية والإلكترونيات ومواد البناء. والإشارة الإيجابية هي أن الطلبات عادت وأن القوى العاملة أصبحت في حالة تعبئة كاملة نسبيا. ومع ذلك، وفقًا لجمعية الأعمال الإقليمية، بدأت تظهر أيضًا "اختناقات" جديدة: ارتفاع تكاليف المدخلات، وتقلب أسعار الصرف، وسياسات التعريفة الجمركية الأمريكية القاسية، ونقص العمالة الفنية، ونقص المباني النظيفة، والإجراءات الإدارية المتداخلة التي تؤثر بشكل مباشر على الإنتاج والأعمال والاستثمار والقدرة التنافسية للمؤسسات. قال السيد فو هوي دونغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة دامسان المساهمة ونائب رئيس جمعية الأعمال الإقليمية: إن الصعوبات الحالية لا تأتي من السوق فحسب، بل تأتي أيضًا من المؤسسات وبيئة الاستثمار. كل قطاع إنتاجي أو تجاري يواجه صعوباته الخاصة. إذا لم تتدخل الحكومة بقوة، فسوف تجد الشركات صعوبة في التعافي بسرعة.

كما يظهر الواقع أن العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة (التي تمثل غالبية مجتمع الأعمال الإقليمي) لا تتمتع بالقدر الكافي من المرونة لتوسيع الإنتاج أو المشاركة بشكل عميق في سلسلة التوريد. وفي الوقت نفسه، تسببت تكاليف المدخلات المرتفعة وتقلص سوق المستهلكين في مواجهة العديد من الشركات للصعوبات وخطر الاضطرار إلى تقليص حجم الإنتاج. ومن بين الصعوبات المحددة التي أثارتها الشركات في الحوار: عدم كفاية الإجراءات لضبط أسعار المياه النظيفة، ونقص الأراضي للاستثمار في الخزانات من أجل الإنتاج، والتلوث البيئي في القرى الحرفية التي لم تتم معالجتها بشكل كامل، وتدريب الموارد البشرية عالية الجودة التي لم تستوف بعد المتطلبات الفعلية... وتعيق هذه الصعوبات الشركات في الاستثمار والإنتاج والأعمال التجارية، وتفقد فرصًا ذهبية للتعافي وتعزيز التنمية والتكامل.

بعد عام واحد فقط، بدأ مشروع مصنع الملابس التابع لشركة Thai Ha Garment Enterprise (شركة 10 مايو) في العمل بفضل الدعم الفعال من الإدارات والفروع والمحليات في إجراءات الاستثمار.

نحو اقتصاد أخضر واقتصاد رقمي

بالإضافة إلى التفكير في الصعوبات والعقبات التي تحتاج إلى حل، حدد مجتمع الأعمال الإقليمي أيضًا رؤية طويلة الأجل، تركز على تعزيز التحول الرقمي والتكيف التكنولوجي وبناء نموذج نمو أخضر ومستدام. في الواقع، فإن الريادة في تنفيذ برنامج الكربون الصفري من خلال تحويل المواد الصديقة للبيئة، وزيادة معدل إعادة التدوير، واستخدام الطاقة الخضراء، والاستثمار بكثافة في الابتكار التكنولوجي والآلات الآلية، من شأنه أن يساعد الشركات على تحسين القدرة الإنتاجية، وزيادة القدرة التنافسية، والهيمنة على السوق، والحصول على العديد من أوامر الإنتاج والتصدير، ونمو قوي في الإيرادات. ومع ذلك، فإن معظم الشركات في المقاطعة صغيرة ومتناهية الصغر، وبالتالي فإن قدرتها على الاستثمار في التحول محدودة، ولا يمكنها تحويل التحديات إلى فرص تنمية مثل الشركات المتوسطة والكبيرة الحجم.

وقال السيد دو فان في، رئيس جمعية الأعمال الإقليمية: يجب أن يكون لدى المقاطعة سياسة لدعم التحول الرقمي للشركات الصغيرة والمتوسطة لأن هذه المجموعة "تتخلف بسهولة" بسبب الموارد المحدودة. وفي الوقت نفسه، فإن تعزيز تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، ودعم فتح خطوط حافلات إضافية لخدمة العمال، وتخطيط صناديق الأراضي النظيفة لخدمة مشاريع النقل، وتوسيع الإنتاج... تشكل أيضًا أسس التنمية المستدامة للمؤسسات في المستقبل. وعلى وجه الخصوص، لم يعد التحول الرقمي مجرد اتجاه بل أصبح ضرورة. ولكن لتحقيق التحول الناجح، تحتاج الشركات إلى دعم وكالات إدارة الدولة في توفير منصات البيانات، والتشاور بشأن الحلول المناسبة، ودعم الوصول إلى الائتمان المصرفي.

بفضل الأرض النظيفة ودعم إجراءات الاستثمار، دخلت شركة Greenworks Vietnam Co., Ltd. (Lien Ha Thai Industrial Park) قريبًا في الإنتاج والأعمال التجارية.

جنبًا إلى جنب مع الشركات للترحيب بالفرص الجديدة

في خضم الصعوبات، لا يزال مجتمع الأعمال في تاي بينه يظهر بوضوح روحًا استباقية ومرنة ورغبة في النهوض. لقد استثمرت العديد من الشركات بجرأة في الابتكار التكنولوجي، وتوسعت أسواق التصدير، وسعت إلى اتجاهات جديدة للتكيف مع التقلبات الاقتصادية. ومن منظور آخر، يظهر الواقع أن الأزمة تشكل أيضاً فرصة لتصفية الاقتصاد وإعادة هيكلته. بالنسبة لمجتمع الأعمال الإقليمي، فإن الأمر الأكثر قيمة هو روح عدم الاستسلام للصعوبات، بل اختيار التكيف، وتعديل الاستراتيجيات، والتعاون "للتغلب على العاصفة".

إن قيام زعيم الحكومة الإقليمية بتنظيم حوار على الفور لحل الصعوبات التي تواجه مجتمع الأعمال يظهر تصميمه والتزامه القوي بمرافقة ومشاركة وخلق بيئة مواتية للشركات لتتطور بشكل فعال. أكد الرفيق نجوين مان هونغ نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية: شعارنا هو "لا تقل لا، لا تقل صعبًا، لا تقل نعم ولكن لا تفعل ذلك". سيتم النظر في أية مشاكل تثيرها الشركات ومعالجتها علنًا وشفافية وفي الوقت المناسب.

ولحل "العقد" التي "تعيق" الأعمال التجارية، أصدر نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية توجيهات ووزع مهام محددة على كل إدارة وفرع ومنطقة للتعامل بشكل شامل مع عدد من القضايا العالقة. تكليف إدارة المالية بمراجعة إجراءات الاستثمار للمشاريع خارج الميزانية ودراستها، إن وجدت، وإبلاغ اللجنة الشعبية الإقليمية لتعديلها وتعديلها بما يتناسب مع الوضع الحالي لتنفيذ المشاريع. وتقوم وزارة التعليم والتدريب بشكل عاجل ببحث ومراجعة آليات وسياسات التعليم المهني، وتقديم المشورة والتعديلات والاستكمالات اللازمة للسياسات على وجه السرعة، وضمان فعاليتها، والمساهمة في حل مشكلة النقص في العمالة، وخاصة العمالة ذات المهارات العالية في المؤسسات ومؤسسات الإنتاج والأعمال. تدرس إدارة البناء وتقدم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية بشأن خطط مواصلة تنظيم وتنفيذ خطوط خدمة النقل العام للركاب بالحافلات، مع التركيز على استغلال خطوط الحافلات الخضراء والصديقة للبيئة، مما يساهم في تقليل الضغط المروري وخفض الانبعاثات وحماية البيئة. ترشد وزارة الزراعة والبيئة شركات المياه النظيفة إلى تعديل أسعار البيع بالتجزئة بشكل معقول؛ تعزيز التفتيش ومعالجة المخالفات البيئية في القرى الحرفية... كما وجه رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة بإنشاء نقطة اتصال لتلقي ومعالجة التوصيات من الشركات، وتقديم تقارير دورية بالنتائج إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة كل شهر. سيتم تلخيص القضايا التي لا يمكن حلها على الفور والإبلاغ عنها إلى السلطات المختصة.

حددت لجنة الحزب الإقليمية والحكومة عام 2025 باعتباره عامًا حاسمًا في تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والسعي إلى تحقيق نمو في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة مزدوجة الرقم. ولتحقيق هذه الغاية، يتعين على الشركات والحكومات أن تتعاون دائما، وتتخذ إجراءات حاسمة وجوهرية. عندما يتم تعزيز الثقة، وتحسين الإجراءات الإدارية، وتوفير الموارد، فإن أي صعوبة سوف تتحول إلى فرصة. وهذا أيضًا هو أفضل نظام بيئي للاستثمار يساعد ثاي بينه على أن تصبح وجهة استثمارية جذابة، وأرضًا خصبة للشركات لتتطور بشكل مستدام.

خاك دوان