توسيع نموذج رعاية حياة العمال

وُلِد شهر العمال في عام 2012، وفقًا للإعلان الختامي رقم 77-TB/TW للأمانة المركزية للحزب، وقد مر الآن بـ 13 عامًا من التنفيذ المستمر والإبداعي والمرن، ليصبح تدريجيًا رمزًا للرعاية العملية والشرف للعمال.

العناية بصحة العمال

ولم يكن شهر العمال مجرد حدث دعائي فحسب، بل ساهم في ترسيخ وجهات نظر الحزب، وتحقيق سياسات الدولة، وتأكيد الدور المركزي للطبقة العاملة في قضية التنمية المستدامة والتحديث والتكامل الدولي.

2024 - العام الأول لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمال في فيتنام، وهو أيضًا العام الذي يمثل خطوة جديدة وقوية إلى الأمام لمنظمة النقابات العمالية "لإحياء القرار".

إن موضوع "تضامن العمال - تنفيذ القرار" ليس مجرد رسالة، بل هو أيضًا عمل يتم تنفيذه في 38743 نقابة شعبية من خلال برامج عملية. من اللامركزية المرنة، والحوار الموسع، والنماذج الجديدة في رعاية حياة العمال إلى التواصل الواسع النطاق، ترك شهر العمال، شهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية، انطباعًا قويًا على العمال.

سجل شهر العمال 2024 نتائج مبهرة، مع ما يقرب من 7000 حوار ومنتدى وربط العمال مع لجان الحزب والسلطات المحلية والشركات؛ 64 لقاء انتخابيا موضوعيا تحدث خلاله أكثر من 10 آلاف عامل بشكل مباشر حول قانون التأمينات الاجتماعية المعدل وقانون النقابات العمالية.

نظمت النقابات العمالية على كافة المستويات 2737 نشاطاً تحت شعار "شكراً للعمال"، تكريماً للمساهمات الصامتة لملايين الأيدي العاملة؛ تم تأسيس 8,341 نقابة شعبية تضم 117,488 عضوًا جديدًا، مما خلق تقدمًا قويًا في التنمية التنظيمية.

خلال شهر العمال 2024، تلقى أكثر من 2 مليون عامل الهدايا والدعم؛ تم بناء وإصلاح 27,092 "ملجأ اتحادي" حديثًا. على سبيل المثال، تلقت السيدة نجوين ثي تروك لي، وهي عاملة في شركة إي توب فيتنام المحدودة، مؤخرًا دعمًا من النقابة بمبلغ 1.5 مليون دونج واستشارات بشأن أنشطة الرعاية الصحية، مما وفر لها معرفة مفيدة.

وقالت السيدة دوآن ثي ين، وهي عاملة في شركة أوي فييت للأحذية: "تواجه عائلتي صعوبات، وجاء الاتحاد الشعبي لتشجيعنا وتقديم الهدايا ودعم جزء من النفقات لمساعدة عائلتي على استقرار حياتهم".

بالإضافة إلى ذلك، نظمت النقابات العمالية على كافة المستويات أكثر من 12 ألف نشاط للتربية البدنية والرياضة، و"الركض من أجل الصحة"، و"رقصة العمال"؛ مسابقات "غناء العمال"، "الدعاية الجيدة"، "الساعة التاسعة+"، "العمال المبدعون"... لا تساعد العمال على تطوير المهارات فحسب، بل تغذي أيضًا الحياة الروحية والثقافية في مكان العمل. ويتم نشر نماذج الرعاية الاجتماعية مثل "سوق صفر دونج"، و"وجبة النقابة"، و"محطة الحب" بشكل نشط من قبل النقابات على جميع المستويات.

من العمل إلى النتائج، ومن السياسة إلى الممارسة، شهر العمال 2024 هو نضج الوعي الاجتماعي حول دور العمال ومكانتهم وحقوقهم.

العديد من الأنشطة العملية

يأتي شهر العمال 2025 في سياق احتفال البلاد بأكملها بالعديد من الأعياد الكبرى، ودخول فترة تاريخية من الثورة لترتيب وتبسيط تنظيم النظام السياسي.

يحمل شهر العمال 2025 شعار "العمال الفيتناميون رواد عصر جديد"، ويتم تنظيمه بالتوازي مع شهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية "تعزيز التقييم وتحديد المخاطر والتهديدات وتنفيذ التدابير بشكل استباقي لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل".

وهذا تأكيد على الجهود المشتركة لجميع المستويات والقطاعات والنظام السياسي بأكمله والشركات والعمال حتى تصبح رحلة الجهود من أجل العمال - التضامن من أجل العمال - رحلة حقيقية نحو التنمية المستدامة والحضارة والسعادة.

قام قادة اتحاد عمال مقاطعة دونج ناي بزيارة العمال في بيوت الإقامة وتقديم الهدايا لهم. الصورة: HAC

قال نائب رئيس اتحاد عمال هانوي (HFF) نجوين هوي خانه: في عام 2025، سيركز شهر العمال في هانوي على رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين المدنيين من خلال تنسيق التفتيش والفحص والإشراف على تنفيذ قوانين وسياسات العمل للعمال؛ - تقديم المشورة للجنة الحزب والتنسيق مع السلطات على نفس المستوى وأصحاب العمل للتواصل والحوار مع أعضاء النقابات والعمال، وبالتالي فهم وحل التوصيات المشروعة للعمال على وجه السرعة؛ تعزيز أنشطة التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية؛ تقديم المشورة والاقتراح بشكل استباقي للمشاركة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسة.

"يركز اتحاد عمال هانوي على تنفيذ وإحداث اختراقات في تطوير أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات شعبية، وخاصة في الشركات غير الحكومية والعاملين في القطاع غير الرسمي؛ مع الاهتمام باختيار وتقديم أعضاء نقابيين متميزين للجنة الحزب لتدريبهم والنظر في قبولهم في الحزب الشيوعي الفيتنامي؛ مع الاهتمام بأعضاء النقابات والعمال المشاركين بشكل مباشر في الإنتاج"، قال السيد نجوين هوي خانه.

وفي الوقت نفسه، تعد مقاطعة دونغ ناي واحدة من المقاطعات التي تضم أكبر عدد من أعضاء النقابات في البلاد، حيث تضم أكثر من 700 ألف عامل وموظف مدني وعامل. زارت رئيسة اتحاد عمال مقاطعة دونغ ناي نجوين ثي نهو يي بيوت الإقامة في مدينة بين هوا لزيارة العمال في شركة بو تشين فيتنام المحدودة وتقديم الهدايا لهم، والذين يعانون من ظروف صعبة وأمراض خطيرة. سألتهم عن صحتهم، وأدركت ظروفهم وأوضاعهم المعيشية، وشجعتهم. وفي الوقت نفسه، طلبت من النقابة الشعبية مواصلة التنسيق مع المؤسسة للتوصل إلى سياسات لتوفير أفضل رعاية ودعم للعمال الذين يعانون للأسف من أمراض خطيرة ويواجهون صعوبة في العمل. كما قدم الاتحاد الإقليمي للعمال دعمًا لكل عامل بمبلغ 2 مليون دونج للشخص والهدايا.

قالت السيدة تاي ثو شوونغ، نائبة الرئيس الدائمة للاتحاد العام للعمال في فيتنام: إن شهر العمال 2025 يحمل شعار "العمال الفيتناميون يتجهون نحو عصر جديد". وعليه، تسعى كافة مستويات النقابات العمالية إلى أن يكون لدى 55% أو أكثر من النقابات العمالية القاعدية في كافة أنواع المؤسسات نشاط واحد على الأقل يستجيب لشهر العمال؛ 35% أو أكثر من النقابات العمالية القاعدية في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة لديها على الأقل نشاط واحد مناسب استجابة لشهر العمال 2025.

خلال شهر العمال 2025، ستختار النقابات العمالية على جميع المستويات تنفيذ عدد من الأنشطة بشكل جيد مثل: برنامج "العمال المبدعون، يدخلون العصر الجديد بثقة"، وبرنامج "الحوار في مايو" ومنتدى "الحفل مع العمال - العمال مع الحزب"، وبرنامج "شكر العمال"؛ تنظيم شهر الذروة لتنمية أعضاء النقابة، وإنشاء النقابات الشعبية؛ التعريف بتطوير أعضاء حزب العمال؛ برنامج "الدعاية وتوعية أعضاء النقابات والعمال".

وبناء على ذلك، سيتضمن برنامج "العمال المبدعون يدخلون العصر الجديد بثقة" تنظيم "مهرجان العمل الإبداعي 2025"، ومسابقات لاقتراح أفكار ومبادرات وحلول تقنية لتجديد عمليات الإنتاج؛ توفير المواد الخام والوقود والوقت والعمالة؛ طرق جديدة ونماذج جيدة في إدارة الأعمال الحديثة؛ محتوى وأساليب العمل النقابي على مستوى القواعد الشعبية. سيقوم البرنامج بتكريم وإشادة العمال ذوي الإنجازات في العمل والإنتاج من خلال العديد من المبادرات والإبداعات؛ حقق نتائج عالية في مسابقات العمال المهرة...

في إطار برنامج "حوار مايو" ومنتدى "الحزب مع العمال - العمال مع الحزب"، تقوم النقابات العمالية على كافة المستويات بتقديم المشورة والاقتراح والتنسيق لتنظيم اتصالات وحوارات بين قادة لجان الحزب والسلطات على نفس المستوى وأصحاب العمل مع أعضاء النقابات والعمال وفقًا للظروف الفعلية.

وبالإضافة إلى ذلك، توصي لجنة الحزب على نفس المستوى بتنظيم منتدى "الحزب مع العمال - العمال مع الحزب" قبل مؤتمر الحزب على نفس المستوى للاستماع إلى مشاكل العمال وحلها؛ تلقي تعليمات الحزب وتنفيذها.

تنفيذًا لبرنامج "شكر العمال"، تقوم النقابات العمالية على جميع المستويات بالتنسيق مع أصحاب العمل لتنظيم أنشطة لرعاية العمال ودعمهم وإظهار الامتنان لهم (الزيارة، تقديم الهدايا، توزيع قسائم التسوق؛ الثناء على العمال لجهودهم في التغلب على الصعوبات، العمال المثاليين، العمال ذوي الخبرة لسنوات عديدة، إلخ)؛ تنظيم الجولات والإجازات واللقاءات مع عائلات العمال؛ "مهرجان الرياضة والثقافة"...

تنظيم شهر الذروة لتنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية؛ - تعريف وتطوير أعضاء الحزب والعمال والنقابات العمالية على كافة المستويات لتعزيز تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال، وإحداث اختراق في تطوير أعضاء النقابات وإقامة نقابات عمالية قاعدية، وخاصة في المؤسسات غير الحكومية والعاملين في القطاع غير الرسمي؛ تنظيم قبول "فئة أعضاء اتحاد مايو".

خلال شهر العمال، ستعمل النقابات العمالية على كافة المستويات على نشر وترويج قانون النقابات العمالية وقانون التأمينات الاجتماعية 2024 على نطاق واسع. وتنظيم مسابقات عبر الإنترنت إلى جانب النشر عبر الشبكات الاجتماعية وتطبيقات الهاتف والمسرحية لهذين القانونين؛ تنظيم برامج حوارية لدعوة الخبراء لتقديم المشورة والإجابة على الأسئلة؛ إنشاء مقاطع فيديو قصيرة ورسوم بيانية توضيحية لمساعدة العمال على الوصول بسهولة إلى السياسات والقوانين.

علاوة على ذلك، ستعمل النقابات العمالية على كافة المستويات على نشر الوعي بين أعضاء النقابات والعمال حول مؤتمرات الحزب على كافة المستويات؛ حول الفرص والتحديات في الفترة الحالية؛ عن العصر الجديد - عصر النمو الوطني.