في ظل العديد من الصعوبات الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة عندما تضطر بعض الشركات إلى خفض الإنتاج أو تقليص العمالة أو تسريح العمال، فقد أظهرت النقابات العمالية الإقليمية على جميع المستويات دورها بوضوح في مرافقة أعضاء النقابات والعمال. منذ بداية عام 2025، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل جميع مستويات النقابات إلى فهم استباقي للظروف المعيشية والوظائف والأفكار وتطلعات أعضاء النقابات والعمال؛ تعزيز الحوار مع الشركات لإيجاد حلول الدعم المناسبة.

قدم رئيس اتحاد عمال مقاطعة تيان جيانج لي مينه هونغ قرارًا بتسليم منازل "ملاجئ النقابات" للعمال الذين يعانون من صعوبات سكنية.

قال رئيس اتحاد عمال مقاطعة تيان جيانج، لي مينه هونغ: "يُدرك اتحاد العمال الإقليمي، على جميع مستوياته، أن رعاية حقوق أعضاء النقابات والعمال وحمايتها ليست مهمةً جوهريةً فحسب، بل هي أيضًا مسؤوليةٌ سياسيةٌ تقع على عاتق المنظمة النقابية. هذا العام، عزز اتحاد العمال الإقليمي برامج دعمٍ عملية، مثل بناء "بيوت دافئة للنقابات"؛ وتوزيع هدايا تيت، ودعم أعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروفٍ صعبة؛ وتنظيم حافلاتٍ لنقل العمال إلى منازلهم بمناسبة تيت؛ وإجراء فحوصاتٍ صحيةٍ دوريةٍ لأعضاء النقابات والعمال؛ وتنفيذ برامج رعايةٍ نقابيةٍ...".

وعلى وجه التحديد، في الربع الأول من عام 2025، قدمت النقابات العمالية الإقليمية على جميع المستويات 9 "ملاجئ نقابية" لأعضاء النقابات الذين يعانون من ظروف سكنية صعبة خلال العام القمري الجديد 2025، بتكلفة إجمالية قدرها 450 مليون دونج. بالإضافة إلى ذلك، قامت النقابات العمالية الإقليمية بحشد مساهمات لصندوق "مأوى النقابات العمالية" بمبلغ 300 مليون دونج.

بالإضافة إلى ذلك، قام الاتحاد على جميع المستويات بزيارة وتقديم الهدايا لنحو 10 آلاف من أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال، بقيمة إجمالية للهدايا بلغت نحو 5 مليارات دونج. يتم نشر أنشطة دعم المنح الدراسية ورعاية عيد منتصف الخريف... لأبناء الموظفين والعمال وموظفي الخدمة المدنية والعمال الذين يتغلبون على الصعوبات ويدرسون جيدًا على نطاق واسع.

مع العديد من الأنشطة العملية

شهر العمال 2025 تحت شعار: "العمال الفيتناميون رواد العصر الجديد"، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمل على نطاق واسع لجميع مستويات النقابات والوحدات والمؤسسات في جميع أنحاء المقاطعة. منذ بداية شهر مايو، أقيمت العديد من الأنشطة بحماس، ومن أبرزها: يوم العمال مع الألعاب الشعبية والرياضة والعروض الفنية؛ تنظيم "أكشاك زيرو دونج" وسوق "العمال"؛ الفحص الطبي والأدوية المجانية للموظفين؛ إطلاق حركة المحاكاة "العمال الجيدون، العمال المبدعون"؛ تكريم العمال المتميزين والعمال المتميزين على مستوى المحافظات...

قال رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية بمقاطعة تيان جيانج دانج فان تشين إن شهر العمال هذا العام سيتم تنسيقه من قبل الوحدة لتنظيم العديد من الأنشطة العملية والمتميزة مثل: حفل إطلاق شهر العمال؛ المشاركة في المسابقة الإقليمية حول السلامة والصحة المهنية - الوقاية من الحرائق ومكافحتها؛ زيارة أعضاء النقابات والعمال الذين يعانون من ظروف صعبة بشكل خاص أو الذين تعرضوا لحوادث متعلقة بالعمل وتقديم الهدايا لهم؛ تأسيس اتحادين شعبيين جديدين وخلية حزبية جديدة وفقا للمشروع رقم 03 للجنة الحزب الإقليمية.

وفي الوقت نفسه، تنسيق تنظيم أنشطة الدعاية والاستشارات القانونية في المؤسسات، والمساهمة في رفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى أصحاب العمل والموظفين في تنفيذ السياسات والأنظمة ذات الصلة.

إن شهر العمال ليس مجرد مناسبة لإظهار الامتنان للعمال فحسب، بل هو أيضًا فرصة للنقابات العمالية لتأكيد دورها في ربط العمال ومرافقتهم وتحفيزهم على التطور. ولذلك، لا تتوقف النقابات العمالية الإقليمية على كافة المستويات على الأنشطة الرامية إلى رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال خلال شهر العمال فحسب، بل تعمل أيضاً على تعزيز دور تمثيل العمال والإشراف عليهم وحماية حقوقهم المشروعة.

في عام 2025، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل جميع مستويات الاتحاد بمواصلة مراقبة والمشاركة مع القطاعات في تفتيش وفحص والإشراف على تنفيذ قوانين العمل والأنظمة والسياسات المتعلقة بالموظفين في المؤسسات.

ويتم أيضًا تعزيز الحوار والعمل الجماعي في المؤسسات. لقد تم توقيع العديد من اتفاقيات العمل الجماعية بمحتوى أكثر ملاءمة للموظفين من المنصوص عليه في القانون. يتم عقد مسابقات معرفة قانون العمل بشكل منتظم لمساعدة الموظفين على فهم حقوقهم.

في رحلة رعاية أعضاء النقابات والعمال، تدرك النقابات الإقليمية على جميع المستويات دائمًا أهمية تحسين جودة المنظمات النقابية، وبناء فريق قوي من الكوادر النقابية، والتقرب من مشاعر أعضاء النقابات والعمال وفهمها. إن تدريب المهارات والابتكار في أساليب العمل وتطبيق التكنولوجيا في العمل النقابي هي الاتجاهات التي ينفذها الاتحاد الإقليمي للعمل بشكل نشط.

وفي الفترة المقبلة، سيواصل الاتحاد الإقليمي للعمل تعزيز دوره كجسر بين العمال وأصحاب الأعمال، وتحسين جودة الحوار، وتعزيز التنسيق مع الجهات ذات الصلة لحماية حقوق العمال، خاصة في ظل التقلبات العديدة في سوق العمل بعد الاندماج الإقليمي.

لي أوانه

المصدر: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/cong-doan-tien-giang-dong-hanh-cung-doan-vien-nguoi-lao-dong-1041432/