الالتزام بالقواعد الشعبية لإنشاء المنظمات النقابية

في منطقة تيان فوك، لا يوجد الكثير من المؤسسات، وبالتالي فإن تطوير أعضاء نقابيين جدد أو إنشاء نقابات قاعدية في المؤسسات ليس ميزة في بناء منظمات نقابية قاعدية.

ومع ذلك، عندما تأتي شركة للاستثمار، فإن اتحاد عمال منطقة تيان فوك يتابع الأمر عن كثب ويعمل على إنشاء نقابة عمالية.

في عام 2024، لم يتم تكليف اتحاد عمال مقاطعة تيان فوك بهدف إنشاء نقابة عمالية شعبية جديدة، ومع ذلك، حشد اتحاد عمال المقاطعة وأنشأ نقابة عمالية شعبية في مؤسسة غير حكومية في شركة FURUI Vietnam Technology Co.، Ltd. (مجموعة تاي دا الصناعية، بلدية تيان فونج).

في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، أنشأت المقاطعة بأكملها 15 نقابة عمالية شعبية ونقابة عمالية واحدة (منها 14 نقابة عمالية شعبية تم إنشاؤها في مؤسسات تضم 25 عاملاً أو أكثر)؛ تم قبول 7,222 عضوًا جديدًا. في الوقت الحالي، يدير الاتحاد الإقليمي للعمل 1838 نقابة شعبية تضم 140485 عضوًا نقابيًا / 147985 عاملًا وموظفًا حكوميًا وعاملًا.

تأسست هذه الشركة في يوليو 2023، وتعمل في مجال تصنيع نعال الأحذية. تم قبول جميع الموظفين الـ 59 العاملين في هذه الشركة في منظمة النقابة العمالية.

قالت السيدة نجوين ثي آنه فان - الرئيسة المؤقتة لنقابة عمال شركة فوروي تكنولوجي فيتنام، إن اهتمام مجلس الإدارة بالتنسيق مع المحلية لإنشاء منظمة نقابية هو شرط مناسب لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال. ولذلك، ينضم جميع موظفي الشركة إلى النقابة طواعية.

قال السيد نجوين دينه تشي، رئيس اتحاد عمال مقاطعة تين فوك: "لا تتمتع تين فوك بأفضلية في الصناعة، لذا فإن إنشاء نقابة عمالية شعبية جديدة مهمة صعبة. في المؤسسات، عندما تكون هناك منظمة نقابية، فإن تطبيق اللوائح التشغيلية، ونشر مبادئ الحزب وسياساته، وسياسات الدولة وقوانينها، وإطلاق حركات المحاكاة، والاهتمام بالحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة والعمال، سيكون أكثر ملاءمة خلال عملية التنفيذ. إن وجود نقابة عمالية شعبية سيساعد في تنظيم العديد من الأنشطة للمساهمة في تعزيز الإنتاج والأنشطة التجارية في المؤسسات".

تحسين الجودة

في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، أنشأ اتحاد عمال المناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية الإقليمية (EZ&IP) نقابة عمالية شعبية جديدة واستقبل 109 أعضاء نقابيين جدد في شركة Karcher Vietnam Technology Co.، Ltd. (متنزه Tam Hiep الصناعي).

وفي النقابات العمالية الشعبية، تمت إضافة 3747 عضوًا إضافيًا، ولكن تم أيضًا فقدان 3655 عضوًا. في الوقت الحالي، تدير النقابة الإقليمية للمناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية 95 نقابة عمالية شعبية تضم 45472 عضوًا نقابيًا / 49453 عاملاً.

كما قامت نقابة المناطق الاقتصادية والمناطق الصناعية الإقليمية بحل وتسليم 80 عضوًا نقابيًا من شركة Heineken Vietnam Brewery Company Limited - Quang Nam إلى شركة Heineken Vietnam Brewery Corporation.

حل 4 نقابات عمالية تابعة لها بسبب توقف الشركات عن الإنتاج والأنشطة التجارية (نقابة شركة تشو لاي سوريمي للمأكولات البحرية المحدودة، ونقابة شركة مينه فونج للملابس المحدودة، ونقابة شركة تين هونج المساهمة، ونقابة مركز كوانج نام للبذور الزراعية والغابات).

وقال السيد نجوين كي فينه - رئيس نقابة عمال المناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية في المقاطعة: "إن جودة القوى العاملة في المناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية تتزايد باستمرار في جميع الجوانب.

أصحاب الأعمال مهتمون أكثر بالتدريب لتحسين التعليم والمهارات والخبرات لدى الموظفين. أولت الشركات اهتماما أكبر للتنسيق بين الحياة والأيديولوجية والتوظيف والدخل المستقر وظروف العمل وتحسين بيئة العمل تدريجيا، مما خلق فرضية للوصول السريع إلى التقنيات المتقدمة والتكنولوجيا الحديثة والتكيف السريع مع آليات السوق.

حددت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل كمهمة مهمة لتطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات قاعدية جديدة في المؤسسات، وركزت على تعزيز الأنشطة الدعائية وتعبئة العمال للانضمام إلى النقابات العمالية وإنشاء لجنة توجيهية لتطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات قاعدية للفترة 2023 - 2028.

كما نفذ الاتحاد الإقليمي للعمل التوجيه رقم 48 بتاريخ 27 يونيو 2024 للجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن تعزيز بناء المنظمات الحزبية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الشركات غير الحكومية؛ التركيز على تنمية أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات القاعدية، وزيادة نسبة أعضاء النقابات إلى إجمالي عدد العمال في الأماكن التي أنشئت فيها النقابات، وخاصة المؤسسات في المناطق الصناعية والمناطق الاقتصادية والتجمعات الصناعية.