يدخل المرسوم 33/2023/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 أغسطس 2023، والذي ينظم بدلات العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية.

صندوق مخصص للدفعات الشهرية للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية

وعلى وجه التحديد، يحق للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية الحصول على بدلات. تقوم الميزانية المركزية بتنفيذ صندوق مخصصات مقطوعة يشمل دعم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لدفع رواتب شهرية للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية على النحو التالي:

يتم تخصيص صندوق مخصصات للوحدات الإدارية على مستوى البلديات من النوع الأول يعادل 21.0 مرة الراتب الأساسي؛

يتم تخصيص صندوق مخصصات للوحدات الإدارية على مستوى البلديات من النوع الثاني يعادل 18.0 مرة الراتب الأساسي؛

يتم تخصيص صندوق مخصصات للوحدات الإدارية على مستوى البلديات من النوع الثالث يعادل 15.0 مرة الراتب الأساسي.

بالنسبة للوحدات الإدارية على مستوى البلدية مع زيادة في عدد العمال غير المحترفين على مستوى البلدية، سيتم زيادة إجمالي مبلغ صندوق البدلات بمقدار 1.5 مرة الراتب الأساسي / 01 عامل غير محترف إضافي.

تنفيذ تخصيص صندوق مخصص للعاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية. يخصص الموازنة العامة صندوق مخصصات شهرية لدفع رواتب العاملين بدوام جزئي في كل قرية وتجمع سكني على النحو التالي:

أ) بالنسبة للقرى التي يبلغ عدد أسرها 350 أسرة أو أكثر؛ مجموعة سكنية تضم 500 أسرة أو أكثر؛ القرى والتجمعات السكنية التابعة لوحدات إدارية رئيسية على مستوى البلديات تعاني من مشاكل أمنية ونظامية معقدة وفقاً لقرارات الجهات المختصة؛ يتم تخصيص صندوق مخصصات للقرى والتجمعات السكنية التابعة للوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المناطق الحدودية والجزرية يعادل 6.0 أضعاف الراتب الأساسي. في حالة تحويل قرية تضم 350 أسرة أو أكثر إلى مجموعة سكنية بسبب إنشاء وحدة إدارية حضرية على مستوى البلدية، يجب إبقاء صندوق المخصصات عند مستوى يعادل 6.0 أضعاف الراتب الأساسي؛

ب) بالنسبة للقرى والتجمعات السكنية غير المحددة في الفقرة (أ) أعلاه، يتم تخصيص صندوق البدل بمقدار 4.5 أضعاف الراتب الأساسي؛

ج) في حالة عدم قيام الوحدة الإدارية على مستوى المنطقة بتنظيم وحدة إدارية على مستوى البلدية، يتم تحديد القرى والتجمعات السكنية المحددة في البندين (أ) و(ب) أعلاه وفقاً لتلك الوحدة الإدارية على مستوى المنطقة.

ترفع اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لتحديد مستوى العلاوة لكل وظيفة من وظائف العمال غير المحترفين على مستوى البلدية.

على أساس صندوق المخصصات المخصص من الميزانية المركزية لكل بلدية وقرية وتجمع سكني؛ الموارد الميزانية اللازمة لإصلاح سياسات الرواتب المحلية؛ فيما يتعلق بالأحكام القانونية ذات الصلة والخصائص الخاصة بكل بلدية وقرية وتجمع سكني، ترفع اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لوائح محددة بشأن المحتويات التالية:

لقب ناشط غير محترف على مستوى البلدية؛

- أن يشغل في الوقت نفسه منصب ناشط غير محترف على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية، وأن يشغل ناشط غير محترف على مستوى القرى والمجموعات السكنية في الوقت نفسه منصب أشخاص يشاركون بشكل مباشر في الأنشطة على مستوى القرية والمجموعات السكنية؛

يجب أن يضمن مستوى العلاوة لكل وظيفة من وظائف العمال غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية ارتباطًا معقولاً مع مستوى الراتب الأول لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية الذين لديهم نفس مستوى التدريب لتشجيع العمال غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية على الدراسة وتحسين مؤهلاتهم المهنية.

بالإضافة إلى ذلك، تحديد مستوى الميزانية التشغيلية للمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى البلدية؛ مستوى الدعم الشهري للأشخاص المشاركين بشكل مباشر في الأنشطة في القرى والتجمعات السكنية ومستوى المخصصات للأشخاص المشاركين بشكل مباشر في الأنشطة في القرى والتجمعات السكنية وفقًا للوضع العملي للمحلية.

في حالة قيام عامل بدوام جزئي على مستوى البلدية أو القرية أو المجموعة السكنية بأداء مهام عامل بدوام جزئي آخر على مستوى البلدية أو القرية أو المجموعة السكنية، فإنه يتقاضى بدل دوام جزئي يعادل 100% من البدل المقرر للوظيفة بدوام جزئي.

أخبار VGP