وعليه فإن الغرض من إصدار مؤشر الإصلاح الإداري هو تقييم نتائج الإصلاح الإداري السنوية لوحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة بشكل موضوعي وشامل ومنصف. تعزيز دور ومسؤولية القيادات والمسئولين والموظفين في أداء أعمال الإصلاح الإداري في الأجهزة والوحدات.

التقييم الكمي والنوعي لنتائج تنفيذ الإصلاح الإداري وتأثير الإصلاح الإداري؛ دمج التقييم الداخلي والخارجي. ومن خلال ذلك تتمكن الوحدات من التعرف بشكل واضح على النتائج والنقائص والقيود من أجل التوصل إلى حلول لتحسين وتعزيز جودة وفعالية الإصلاح الإداري السنوي للوحدة.

إن تحديد مؤشر الأداء الحكومي يجب أن يضمن إمكانية التنفيذ والملاءمة مع خصائص وظروف وحدات الخدمة العامة الفعلية، وتقييم نتائج الأداء الحكومي السنوية للوحدات بطريقة موضوعية وعادلة.

تعزيز مشاركة الأفراد والمنظمات في تقييم عملية تنفيذ الإصلاح الإداري لوحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة. تشكيل نظام متزامن وموحد ومستقر تدريجيا للمتابعة والتقييم في الهيئات والوحدات بالمدينة.

يتم تحديد مؤشر PAR المطبق على وحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة لثلاث مجموعات من الوحدات، بما في ذلك: مجموعة المدارس (11 وحدة)؛ مجموعة المعاهد والمراكز وصناديق الاستثمار (5 وحدات)؛ مجموعة مجالس إدارة المشاريع ووكالات الصحافة والإذاعة (6 وحدات).

يتم ترتيب نتائج مؤشر إصلاح الإدارة العامة المكون من 22 وحدة بترتيب تنازلي.

إن العملية المحددة والوقت اللازم للتقييم والتسجيل هي كما يلي:

الخطوة 1. تقوم وحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة، بناءً على معايير ونتائج أداء مهام الإصلاح الإداري، بإجراء تقييم ذاتي: إكمال التقييم الذاتي قبل 30 يوليو من كل عام بستة أشهر وإكمال التقييم السنوي قبل 30 نوفمبر من كل عام.

الخطوة 2. يقوم أعضاء مجلس تقييم المدينة بتقييم وتقييم الجولة الأولى: إكمال التقييم والتقييم لمدة 6 أشهر قبل 15 أغسطس من كل عام وإكمال التقييم والتقييم السنوي قبل 15 ديسمبر من كل عام.

الخطوة 3. وحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة تقوم بالتقييم الذاتي وتكمل التوضيحات ووثائق التحقق: أكمل التوضيح والتقييم التكميلي في غضون 03 أيام عمل من تاريخ إصدار الوكالة الدائمة لوثيقة تطلب التوضيح والاستكمال.

الخطوة 4. يقوم أعضاء مجلس تقييم المدينة بإجراء الجولة الثانية من التقييم والتقدير: إكمال التقييم لمدة 6 أشهر قبل 30 أغسطس من كل عام وإكمال التقييم السنوي قبل 31 يناير من العام التالي.

الخطوة 5. يجتمع مجلس تقييم المدينة للموافقة على نتائج تحديد مؤشر PAR السنوي لوحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة قبل 5 فبراير من العام التالي.

الخطوة 6. تقديمها إلى لجنة الشعب بالمدينة للموافقة والإعلان قبل 10 فبراير من العام التالي.

وقد كلفت لجنة الشعب في هانوي وزارة الداخلية برئاسة والتنسيق مع الوكالات والوحدات لتنفيذ قرار لجنة الشعب في المدينة؛ إجراء البحوث وتقديم المشورة للجنة الشعبية بالمدينة لتعديل وتحديث مؤشر PAR بشكل مناسب أثناء عملية التنفيذ.