Vượt khó ở Than Vàng Danh

Để đạt được kết quả đó, trong suốt nhiệm kỳ, công tác xây dựng Đảng được đặc biệt chú trọng, không chỉ ở bề rộng tổ chức mà cả chiều sâu về tư tưởng, đạo đức và hành động. Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên và quần chúng đạt kết quả tốt. 5 năm qua Đảng bộ Công ty đã kết nạp 298 đảng viên mới, duy trì tốt mô hình “Chi bộ 4 tốt”, phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong mọi mặt công tác. Các cấp ủy đảng thường xuyên kiểm tra, giám sát, duy trì sinh hoạt chi bộ nền nếp, bám sát sản xuất và tâm tư NLĐ. Hằng năm 100% đảng viên viết cam kết rèn luyện, thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng gắn với học tập và làm theo Bác.

Khi năng lực lãnh đạo của tổ chức được tăng cường, hoạt động SXKD được điều hành thông suốt, hiệu quả. Ông Nguyễn Văn Vũ, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty, cho biết: Giai đoạn 2020-2025 Công ty sản xuất được 20,3 triệu tấn than nguyên khai, đạt bình quân 4,06 triệu tấn/năm, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XXIII. Tốc độ tăng trưởng doanh thu đạt 5,46%/năm; lợi nhuận duy trì ổn định với mức bình quân 145 tỷ đồng/năm. Tổng nộp ngân sách đạt trên 5.272 tỷ đồng, tăng gần 5%/năm; đóng góp quan trọng cho ngân sách tỉnh và Tập đoàn. Tiền lương bình quân toàn Công ty đạt 19,9 triệu đồng/người/tháng, tăng đều qua các năm, phản ánh rõ sự tăng trưởng thực chất của doanh nghiệp.

Sản xuất ngày càng xuống sâu, vào xa, địa chất biến động phức tạp, đòi hỏi những giải pháp kỹ thuật và công nghệ đồng bộ. "Công ty đã mạnh dạn đầu tư nhiều hệ thống khai thác cơ giới hóa hiện đại, như lò chợ CGH đồng bộ sử dụng giàn chống ZH1600, máng cào, băng tải chống cháy, máy khoan xoay cầu thủy lực… mang lại hiệu suất cao và cải thiện điều kiện làm việc. Hệ thống điều hành tập trung qua các phần mềm quản trị khai thác, giám sát thiết bị trực tuyến, camera thông minh, đo khí tự động… được triển khai mạnh mẽ", ông Ngô Văn Cừ, Bí thư Chi bộ, Trưởng Phòng Kỹ thuật - Công nghệ mỏ, cho biết. 

Đặc biệt, việc triển khai mô hình “Mỏ xanh - mỏ thông minh - mỏ an toàn” đã đánh dấu bước đi chủ động trong chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản lý sản xuất, an toàn và môi trường. Trong 5 năm Công ty đã đầu tư hàng trăm tỷ đồng vào các dự án trọng điểm, như trạm quạt gió chính, hệ thống thoát nước, nâng cấp các tuyến băng tải vận tải than và đất đá, hiện đại hóa các khu rửa xe, bãi chứa chất thải mỏ, hồ lắng, trạm xử lý nước thải đạt chuẩn. Cùng với đó, các công trình cải tạo cảnh quan môi trường, phủ xanh bãi thải, trồng cây ven đường vận tải được triển khai bài bản. Hệ thống quan trắc môi trường tự động được lắp đặt tại các khu vực trọng yếu giúp kiểm soát chất lượng nước, khí, bụi một cách khoa học, minh bạch. Từ tư duy “khai thác đi đôi với bảo vệ tài nguyên”, Công ty đã từng bước xây dựng hình ảnh một doanh nghiệp thân thiện với môi trường, hài hòa với cộng đồng.

Quan tâm đời sống NLĐ luôn là trọng tâm xuyên suốt trong lãnh đạo của Đảng bộ. Các khu nhà ở công nhân được cải tạo khang trang; nhà ăn, nhà tắm, khu thể thao - văn hóa được đầu tư đồng bộ; chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, hỗ trợ người bệnh, công nhân xa nhà… được thực hiện đầy đủ. Trong 5 năm Công ty tuyển dụng mới 2.038 lao động, cử 1.988 học viên đi học nghề, tổ chức bồi dưỡng nâng bậc cho hơn 23.000 lượt người. Đó không chỉ là đầu tư cho nguồn nhân lực mà còn là cách mà Vàng Danh nuôi dưỡng những thế hệ thợ mỏ kế cận có tay nghề và tâm huyết. 

Than Vàng Danh hôm nay không chỉ giữ vững vai trò là đơn vị chủ lực trong khai thác than hầm lò, mà còn là một điển hình về doanh nghiệp phát triển bền vững, nhân văn. Trong bước chuyển mình mới, Đảng bộ Công ty tiếp tục phát huy tinh thần “Chủ động - Sáng tạo - Bứt phá”, giữ vững truyền thống, khơi dậy khát vọng cống hiến của thế hệ thợ mỏ hôm nay, để Vàng Danh tiếp tục là niềm tự hào của ngành Than và tỉnh Quảng Ninh trên hành trình phát triển công nghiệp xanh và hiện đại.

Nguồn: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html