Báo cáo tại Hội nghị, Phó Tổng giám đốc Lê Quang Trung cho biết, hoạt động kinh doanh của toàn Tổng công ty 9 tháng đầu năm 2024 đã đạt được nhiều kết quả tích cực, các chỉ tiêu đều tăng trưởng, vượt mức kế hoạch đề ra. Cụ thể, sản lượng vận tải biển của VIMC đạt 13,5 triệu tấn; sản lượng hàng hóa qua cảng đạt 109  triệu tấn; doanh thu toàn VIMC đạt 19.201 tỷ đồng; lợi nhuận toàn VIMC đạt 4.282 tỷ đồng (tương đương 204% so với cùng kỳ 2023 và 119% kế hoạch năm 2024).

Hoạt động cảng biển ghi nhận mức tăng trưởng cao hơn so với bình quân cả nước, đặc biệt tại các cảng liên doanh như CMIT và SSIT. Các cảng Đà Nẵng, Quy Nhơn, SSIT, và CMIT tiếp tục đón nhận các tuyến dịch vụ container mới, giúp nâng cao sản lượng và doanh thu. Các dự án đầu tư cảng biển của VIMC cũng đạt được những bước tiến quan trọng. Đáng chú ý, VIMC đã hoàn tất ký kết JVA thành lập liên doanh khai thác bến container số 3 và 4, đồng thời thành lập Công ty phát triển Dự án cảng trung chuyển quốc tế Cần Giờ. Đối với hoạt động vận tải biển, VIMC đã theo dõi sát sao diễn biến thị trường để chỉ đạo các doanh nghiệp thành viên đưa ra giải pháp kịp thời, nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh. Bên cạnh đó, VIMC cũng tiến hành thanh lý tàu và đầu tư vào đội tàu mới khi thị trường có lợi. Ngoài ra, VIMC đã đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh mới ngoài lĩnh vực truyền thống, mang lại nguồn doanh thu khả quan và đóng góp tích cực vào tổng doanh thu toàn Tổng công ty. Về công tác phát triển nguồn nhân lực và đổi mới sáng tạo, VIMC đã hình thành văn hóa học tập liên tục thông qua các khóa đào tạo quốc tế và gần 200 khóa đào tạo nội bộ trên toàn hệ thống. Trong 9 tháng đầu năm 2024, VIMC đã đạt được khoảng 1.250 sáng kiến cải tiến, áp dụng thành công, mang lại giá trị ước tính 52 tỷ đồng. Đồng thời, VIMC cũng chuẩn hóa 32 quy trình SOP trong các lĩnh vực quản trị, khai thác và dịch vụ khách hàng, nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ. Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt và yêu cầu của khách hàng ngày càng cao, việc xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 trở nên đặc biệt quan trọng. Tại hội nghị, Phó Tổng giám đốc VIMC, Lê Quang Trung đã trình bày về bối cảnh và định hướng xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 của Tổng công ty và các doanh nghiệp thành viên. Trên cơ sở đó, lãnh đạo Tổng công ty và các doanh nghiệp thành viên đã tiến hành trao đổi, thảo luận về tình hình kinh doanh hiện tại, đề xuất các giải pháp cụ thể để thúc đẩy hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm 2024. Đồng thời, các đại biểu cũng tập trung thảo luận về định hướng xây dựng kế hoạch năm 2025, nhằm tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và hiệu quả của Tổng công ty trong thời gian tới.

Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc VIMC đã trực tiếp lắng nghe và trao đổi với các lãnh đạo doanh nghiệp. Các ý kiến đóng góp và đề xuất của các doanh nghiệp đã được ghi nhận và lãnh đạo VIMC đã đưa ra những chỉ đạo cụ thể, phân công rõ ràng trách nhiệm cho từng vấn đề. Đồng thời, để nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh, các doanh nghiệp thành viên được yêu cầu tiến hành phân tích kỹ lưỡng tình hình thị trường, từ đó xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh tập trung vào hai mục tiêu chính: đẩy mạnh phát triển thị trường và ứng dụng công nghệ hiện đại để nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường năng lực cạnh tranh. Năm 2024 đang dần khép lại, và VIMC đang chuẩn bị cho một năm 2025 với nhiều sự kiện quan trọng, đặc biệt là kỷ niệm 30 năm thành lập (29/4/1995 – 29/4/2025). Để đánh dấu cột mốc này, tại Hội nghị VIMC đã chính thức khởi động chuỗi hoạt động kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Chuỗi hoạt động kỷ niệm 30 năm thành lập được chuẩn bị kĩ lưỡng và triển khai với sự tham gia tích cực của toàn thể cán bộ, người lao động trong toàn Tổng công ty nhằm mục tiêu gắn kết sức mạnh nội bộ và lan tỏa giá trị văn hóa VIMC. VIMC phát động và kêu gọi từng tập thể, mỗi cá nhân nỗ lực và quyết tâm để tiếp tục đưa con tàu VIMC Vượt sóng, vươn xa - Tiến vào kỷ nguyên mới.

Tại hội nghị, để ghi nhận và tôn vinh những đóng góp xuất sắc của các tập thể, cá nhân trong quý III, VIMC đã công bố và trao thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Đổi mới sáng tạo và Kaizen và xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp. Những phần thưởng này là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp quý báu của mọi thành viên và tạo động lực để toàn thể cán bộ công nhân viên cùng nhau xây dựng một VIMC ngày càng phát triển.