Молоді люди в нафтогазовій галузі є проактивними та постійно впроваджують інновації.

Протягом останніх 15 років виконання Резолюції № 25-NQ/TW про зміцнення лідерства партії в молодіжній роботі в період прискореної індустріалізації та модернізації, Партійний комітет В'єтнамської національної нафтової групи керував та консолідував Комуністичний союз молоді імені Хо Ши Міна В'єтнамської національної нафтової групи (Спілка молоді Групи) відповідно до організаційної системи партії та покращував якість діяльності Спілки молоді, очолюючи виконання професійних завдань підприємства та підрозділів. Це підтверджує, що лідерство партії в молодіжній роботі та розбудова сильної Спілки молоді є важливими аспектами партійного будівництва та кроком попереду в розбудові партії.

Під час процесу впровадження, партійний комітет Групи визначив керівні принципи, політику та напрямки діяльності молоді, визначаючи стандарти, до яких молодь має прагнути, та поширюючи зразкові взірці для наслідування та досвіду молоді. Партійні комітети та органи влади всіх рівнів Групи постійно надавали приміщення та фінансування для діяльності Молодіжної спілки Групи. Вони керували оновленням змісту та методів діяльності, зосереджуючись на низовому рівні, беручи участь у ключових державних нафтогазових проектах, де Група є інвестором, та інших проектах Групи. Крім того, команда молодих науково-технічних працівників, переважно молодих членів Молодіжної спілки нафтогазової промисловості, брала участь у проектах та на заводах, виконуючи багато завдань, які раніше вимагали залучення іноземних експертів.

Пан Тран Куанг Зунг, постійний заступник секретаря партійного комітету В'єтнамської нафтогазової групи, високо оцінив організацію Молодіжної спілки Групи. Він зазначив, що низові організації Молодіжної спілки, аж до Молодіжної спілки Групи, організовані відповідно та синхронно з партійними комітетами та відділеннями, що підпорядковуються Партійному комітету Групи. Цей безперервний процес реструктуризації протягом останніх 15 років відповідає реструктуризації підрозділів Групи.

«Партійний комітет Групи визначив результати роботи Молодіжної спілки та молодіжного руху як критерій оцінки та ранжування якості низових партійних організацій та результатів щорічного огляду успішності підрозділів. Керівництво Групи та керівництво її афілійованих підрозділів регулярно проводять діалоги з молоддю щодо питань, що стоять перед ними, роботи Молодіжної спілки та молодіжного руху всередині Групи та кожного підрозділу», – наголосив пан Тран Куанг Зунг.

Піонерська творча праця

Чітко дотримуючись виробничих та бізнес-цілей Групи, протягом багатьох років Партійний комітет Групи доручав Молодіжній спілці Групи визначити одним із ключових напрямків своєї діяльності та молодіжного руху новаторську творчу працю, виконання виробничих та бізнес-завдань Групи та її підрозділів. Виходячи з цього, Молодіжна спілка Групи регулярно надає рекомендації, вказівки та детальні інструкції, а також щороку ставить перед своїми філіями цілі для молодіжних проектів та заходів.

Молодіжна спілка нафтогазової промисловості, у координації з Молодіжною спілкою району Бах Лонг Ві ( Хайфон ), організувала кампанію з очищення пляжу.

Проекти та завдання, що виконуються молодими людьми, не лише приносять соціально-економічні вигоди, але й багато проектів сприяють фінансуванню діяльності Молодіжної спілки, водночас сприяючи підвищенню працездатності посадових осіб Молодіжної спілки, демонструючи роль та відповідальність молоді в нафтогазовій галузі за активний внесок у виробничу та ділову діяльність Групи та її підрозділів.

Зокрема, рух «Молодіжні інновації», започаткований та широко поширений Молодіжною спілкою Групи, заохочував молодих працівників нафтогазової галузі розвивати ініціативи, вдосконалювати методи, пропонувати ідеї та опановувати науку й технології в галузі безпечної та ефективної експлуатації сучасного обладнання, управління виробництвом, економії коштів та ефективності використання матеріалів.

Троє членів профспілки PV GAS отримали звання «Видатний молодий працівник» – престижну нагороду в національному русі молодіжних інновацій.

Наприклад, протягом 2012-2017 років Молодіжна спілка Групи мала 15 інноваційних проектів, визнаних Центральною молодіжною спілкою на Національному фестивалі молодіжних інновацій, та 80 проектів, визнаних на Фестивалі молодіжних інновацій на рівні Групи, що принесло майже 360 мільярдів донгів у вигляді вигоди. Протягом 2017-2022 років Молодіжна спілка Групи мала визнані 1372 молодіжні проекти на всіх рівнях, включаючи 4 проекти на центральному рівні (1 видатний національний проект у 2018 році, 2 видатні національні молодіжні проекти «За вченням дядька Хо» у 2019 році та 1 нагороду Vifotec у 2020 році), 13 проектів, відзначених на Національному фестивалі молодіжних інновацій, 178 проектів на рівні Молодіжної спілки Центрального блоку підприємств, 389 проектів на рівні Групи/підрозділу та 1039 проектів на низовому рівні, всі з яких були завершені та визнані на суму 1136 мільярдів донгів та понад 34 мільйони доларів США у вигляді вигоди.

Можна стверджувати, що визначні досягнення Молодіжної спілки ПетроВ'єтнам зумовлені єдиним напрямком та впровадженням, глибоким розумінням поглядів партії на молодіжну роботу та визначенням побудови сильної Молодіжної спілки як важливого змісту партійної роботи в ПетроВ'єтнамі. Іншими словами, керівництво партійного комітету Групи завжди покладає довіру та сподівання на молоду робочу силу, яка є як політично відданою, так і професійно компетентною.