Департамент освіти та навчання міста Хошимін надаватиме консультації щодо політики винагородження та найму вчителів.

Це вважається одним із рішень для залучення персоналу в секторі освіти, особливо для найму вчителів на такі посади, як англійська мова, інформатика, мистецтво, музика та фізичне виховання.

Крім того, Департамент освіти та навчання заявив, що Хошимін розробляє гнучкі рішення щодо розподілу та використання вчителів… Зокрема, Департамент освіти та навчання активно консультуватиме місцеві органи влади щодо запровадження конкретних механізмів та політики для догляду та підтримки викладацького складу відповідно до ролі та значення вчителів у системі освіти .

Зокрема, має бути запроваджена пільгова політика для кандидатів з віддалених районів, які беруть участь у наборі на посади в неблагополучних районах, таких як приміські райони та віддалені регіони.

Крім того, ми координуватимемо та консультуватимемо щодо видання резолюції щодо політики для державних службовців, які є вчителями англійської мови, інформаційних технологій, фізичного виховання, музики та образотворчого мистецтва у початковій школі, відповідно до вимог реалізації Програми загальної освіти 2018 року.

Крім того, Департамент освіти та навчання міста Хошимін вимагає від департаментів освіти та навчання районного рівня консультувати народні комітети місцевих самоврядних районів з питань організації набору вчителів, перевірки, призначення та використання вчителів для забезпечення достатньої кількості вчителів для викладання всіх предметів, як це передбачено. Це включає вирішення проблеми нестачі або неналежного призначення та використання вчителів у початковій освіті. План також передбачає переведення та відрядження вчителів з районів з надлишком до районів з дефіцитом, а також інші рішення для забезпечення достатньої кількості вчителів з англійської мови та інформатики, згідно з вказівками Міністерства освіти та навчання.

Міністерство освіти та навчання також зазначило, що департаментам освіти слід проактивно розробляти плани щодо забезпечення місцевого пулу вчителів за допомогою нових навчальних програм, перепідготовки, програм підвищення кваліфікації, підвищення кваліфікації та інших рішень, що відповідають конкретним умовам.