Виконавчий регламент 144-QD/TW допомагає кожному кадровому співробітнику та члену партії «самоаналізувати», «самокоригувати» та вдосконалюватися, сприяючи запобіганню та поверненню до зворотного занепаду політичної ідеології, моралі та способу життя.
9 травня 2024 року Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг підписав та оприлюднив Положення № 144-QD/TW, що визначає стандарти революційної етики для кадрів та членів партії в новий період.
Визнаючи значення та важливість цього Положення в поточний період, провінційний партійний комітет Лайтяу очолив та керував поширенням та пропагандою Положення серед усіх партійних комітетів, партійних організацій, кадрів та членів партії по всій провінції.
За словами члена Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму та секретаря провінційного партійного комітету Лай Чау Зянг Пао Му, положення про революційні етичні норми для кадрів та членів партії в нову епоху є продовженням думок Хо Ші Міна про революційну етику та попередніх партійних положень щодо партійного будівництва та виправлення, а також щодо кадрової роботи. Видання цих положень випливає з практичних потреб і демонструє тверду рішучість партії в партійному будівництві та виправленні загалом, а також у формуванні та підготовці кадрового контингенту та членів партії зокрема.
За словами секретаря провінційного партійного комітету Лай Чау, після видання Положення провінційний партійний комітет керував його поширенням та пропагандою серед усіх партійних комітетів, партійних організацій, кадрів та членів партії провінції.
Впровадження цього положення має велике значення для провінційного партійного комітету Лайтяу, особливо в той час, коли провінція зосереджується на керівництві та управлінні підготовкою до партійних з'їздів усіх рівнів та 15-го провінційного партійного з'їзду, термін 2025-2030 років.
Впровадження Положення допомагає кожному посадовцю та члену партії «самоаналізувати», «самокоригуватися» та вдосконалюватися, сприяючи запобіганню та поверненню до минулого занепаду політичної ідеології, моралі та способу життя серед посадовців та членів партії, а також будуючи дедалі чистішу та сильнішу провінційну партійну організацію.
Це також слугує основою для партійних комітетів та організацій усіх рівнів для оцінки та відбору кадрів, сприяючи плануванню та призначенню кадрів, а також готуючи кадровий резерв партійних комітетів на період 2025-2030 років з достатнім лідерським потенціалом та дедалі більшою бойовою силою для успішного виконання політичних завдань провінції.
Станом на кінець травня 2024 року провінційний партійний комітет Лайтяу мав 12 підпорядкованих партійних комітетів, 553 низові партійні організації (включаючи 181 низовий партійний комітет та 372 низові партійні відділення), 3 відомчі партійні комітети та 2000 партійних відділень, що безпосередньо підпорядковуються низовим партійним комітетам та відомчим партійним комітетам.
За словами Ле Дик Дика, керівника відділу пропаганди провінційного партійного комітету Лай Чау, визнаючи важливість Положення 144, відділи ідеологічно-культурного сектору, сектору науки та освіти провінції, відділи пропаганди районів та міст, афілійовані партійні комітети, Вітчизняний фронт та політико-громадські організації провінції продовжують зосереджуватися на консультуванні, впровадженні та ефективній конкретизації цього положення.
Сін Хо — гірський прикордонний район у провінції Лайтяу, де соціально-економічні умови, інфраструктура та життя людей досі стикаються з багатьма труднощами. За останні роки під керівництвом Постійного комітету районного партійного комітету соціально-економічне становище району зазнало багатьох позитивних змін, підтримувалися та зміцнювалися національна оборона та безпека, покращувалося життя людей, зміцнювалася обізнаність партійного комітету, уряду та народу, що сприяло довірі до керівництва партійного комітету.
Поряд із позитивними результатами, секретар районного партійного комітету Сін Хо Ву А Тьєн відверто визнав, що все ще існує ситуація, коли частина кадрів та членів партії деградує з точки зору політичної ідеології, моралі та способу життя, демонструючи ознаки «самоеволюції» та «самотрансформації», що підриває довіру народу до партії, держави та соціалістичного режиму.
З початку 18-го з'їзду партії округу Сін Хо багатьох керівників районного та комунального рівня було стягнуто за серйозні порушення правил щодо того, що членам партії заборонено робити, порушення правил щодо подання прикладу та порушення закону, що призвели до судового переслідування…
Моральна та політична деградація деяких посадовців та членів партії в районі за останній період суттєво вплинула на планування та використання персоналу в державних установах. Тому ефективне планування та використання персоналу для задоволення дедалі складніших вимог та завдань у новій ситуації завжди є пріоритетом Постійного комітету та Районного партійного комітету. Вони ретельно розглядають та відбирають здібних осіб з достатніми чеснотами та талантами для структурування, організації та планування персоналу відповідно до їхніх здібностей.
Виходячи з цієї реальності, за словами секретаря районного партійного комітету Сін Хо, Положення 144, видане на новому етапі, має важливе значення, спрямоване на вдосконалення революційних етичних стандартів кожного кадру та члена партії, допомагаючи кожному кадру та члену партії «самоаналізувати», «самокоригувати» та постійно прагнути розвивати та вдосконалювати свою етику, професійні навички та працездатність для виконання вимог завдань на новому етапі.
Водночас, Положення 144 є важливою основою для якісної підготовки до кадрової роботи на партійних з'їздах усіх рівнів на період 2025-2030 років, що веде до 14-го Національного з'їзду партії.
Можна сказати, що це важливий документ, що відображає новаторське мислення, тісно пов'язаний з практичною ситуацією та вимогами і завданнями революції, поставленими в новий період; він є продовженням, застосуванням і творчим розвитком праці президента Хо Ши Міна «Революційна етика» в нову епоху.
