Зіткнувшись зі збільшенням кількості районів та сіл після реорганізації порівняно з попереднім періодом, що призводить до тиску на операційні офіси та персонал асоціацій та організацій, населені пункти Хошиміна запропонували багато ініціатив та гнучкості в організації офісів та призначенні персоналу для забезпечення ефективної роботи районів та сіл.
Ми активно звертаємося по допомогу до благодійників.
Одного дня на початку серпня пані Ле Тхі Тху Ха, голова району 2, та пан Ле Куанг Дат, голова району 6 (район Ан Фу Донг, округ 12), були зайняті прибиранням нещодавно придбаних столів та стільців для облаштування спільного офісу двох районів, готуючись до його відкриття. Ця будівля раніше була місцем проведення занять спортивного клубу, але серйозно погіршилася і більше не використовувалася. Через потребу в новому офісі для районів після реорганізації, Народний комітет району Ан Фу Донг мобілізував благодійників, щоб вони внесли кошти на ремонт, забезпечивши спільний простір для двох районів.
Висловлюючи свою радість з приводу підготовки до переїзду до нової штаб-квартири, пані Ле Тхі Тху Ха поділилася: «Коли район вперше реорганізували, не було офісної будівлі, що ускладнювало щоденну діяльність, зустрічі та роботу. Тепер, коли Народний комітет округу виділив відремонтований офіс, район має чисте та гарне місце для роботи, зустрічей, а також полегшує мешканцям зв’язок з владою та надсилання інформації та документів з вищих інстанцій людям».
За словами Во Тхі Нгок Лан, голови Народного комітету округу Ан Фу Донг, місцева влада суворо дотримувалася політики небудівництва нових офісів під час процесу реорганізації району. Тому Народний комітет округу переглянув старі громадські будівлі, що перебувають у занедбаному стані, та мобілізував кошти на реконструкцію та ремонт, щоб забезпечити додаткове приміщення для нещодавно реорганізованих районів.
Зіткнувшись із труднощами щодо розташування районних офісів під час реорганізації з 9 до 40 районів, пан Нгуєн Хоанг Ту, голова Народного комітету району Тан Куй (район Тан Фу), зазначив, що на зборах партійних осередків районні партійні осередки планують та узгоджують час, причому кожен осередок по черзі проводить одне засідання, виходячи з правил користування районними офісами. Що стосується зборів мешканців району, то через велику кількість мешканців районних офісів недостатньо для проведення зборів. Тому Партійний комітет та Народний комітет району Тан Куй організовують проведення зборів у залі засідань Народного комітету району або зв’язуються зі школами в цьому районі, щоб дозволити районам проводити збори своїх мешканців.
Тим часом, маючи 362 райони та села, але лише 87 існуючих районних та сільських штаб-квартир, Народні комітети комун та міст в окрузі Хокмон гнучко організували такі заходи: 42 райони та села мали окремі оперативні штаб-квартири; 304 райони та села спільно використовували існуючі штаб-квартири на ротаційній основі; а 16 сіл орендували або позичали приміщення для використання як оперативні штаб-квартири. Крім того, комуни регулярно переглядають, ремонтують та доповнюють приміщення, щоб забезпечити їхнє обслуговування діяльності в районах та селах.
Посилення управлінських можливостей
Окрім гнучкого вирішення труднощів для забезпечення ефективної та результативної роботи району, багато населених пунктів також гнучко підходять до кадрового забезпечення, зосереджуючись на покращенні якості роботи посадових осіб району. За словами Во Тхі Нгок Лан, голови Народного комітету округу Ан Фу Донг, поряд із навчальними курсами, організованими округом, округ активно розробив план навчання для посадових осіб району, підготував комплект документів, пов’язаних із правилами району, та надав рекомендації щодо використання виділених коштів. Вони також провели навчання навичкам проведення районних зборів, громадських зборів та методам мобілізації громадської підтримки…
Керівництво роботою з реорганізації районів та сіл.
Постійний комітет Народної ради міста Хошимін створив наглядову групу для моніторингу впровадження реорганізації районів та селищ, яку очолює голова Народної ради міста Хошимін Нгуєн Тхі Ле. Група безпосередньо контролюватиме Народний комітет міста Хошимін, Департамент внутрішніх справ, Департамент фінансів, поліцію міста Хошимін, командування міста Хошимін; а також Народні комітети округів 1, 7, Тан Фу та Хок Мон. Решта населених пунктів будуть контролюватись шляхом подання звітів. Нагляд буде зосереджений на організації заходів, спрямованих на вшанування та визнання заслуг осіб, які беруть участь у діяльності районів, селищ та житлових груп. Крім того, він контролюватиме реструктуризацію персоналу та організаційного апарату; розподіл операційних офісів для нещодавно реорганізованих районів та селищ; а також розподіл коштів на виплату надбавок працівникам, які працюють неповний робочий день, та щомісячну підтримку тим, хто безпосередньо бере участь у діяльності районів та селищ. Згідно з планом, сьогодні, 8 серпня, команда здійснить прямий візит до Народного комітету 1-го округу з метою нагляду.
Завдяки цьому, з моменту реорганізації районів, попри численні труднощі, вони залишаються дуже активними, сповненими ентузіазму та добре організованими. Райони проактивно проводять екологічну санітарію, днопоглиблюють канали, мобілізують мешканців для будівництва доріг та з високою ефективністю виділяють кошти на громадські роботи. У районі 16 (округ 13, округ Тан Бінь) голова Асоціації літніх громадян також є заступником голови району. Крім того, у районі створено чотири групи самоврядування для розподілу робочого навантаження з головою району.
Щоб фінансувати цю силу, п’ять ключових посадовців району добровільно відрахували частину своїх коштів на підтримку самоврядної групи. «Труднощі є спільними, і поки вища влада їх вирішить, ми шукаємо способи забезпечити якомога швидшу стабілізацію діяльності району. Завдяки гнучкості персоналу, всі заходи в районі були успішно завершені з моменту його створення», – підтвердив Нгуєн Хю Хунг, секретар партійного відділення району 16.
Для подальшого навчання посадовців районів, партійний комітет 6-го округу нещодавно співпрацював з Академією кадрів міста Хошимін, щоб організувати навчальний курс з професійних навичок, експертизи та політичної теорії для посадовців районів округу, в якому взяли участь понад 900 осіб. Під час навчання посадовці районів 6-го округу отримали навчання з таких тем, як організація та діяльність району; правові норми, що стосуються управління районом; навички проведення зустрічей; а також навички комунікації та мобілізації.
За словами Нгуєн Куок Дуонга, керівника відділу пропаганди 6-го районного комітету партії, навчальний курс допомагає комітетам партійних відділень, керівникам районів та керівникам політичних і громадських організацій у районах отримати знання політичної теорії та професійні навички партійної та масової організаційної роботи, що сприятиме успішному виконанню їхніх завдань.
- Пані ВО МІНЬ ХОАНГ , начальник відділу внутрішніх справ округу Хокмон :
Продовжуйте висловлювати вдячність та винагороджувати
Після видання Народним комітетом міста Хошимін положень про організацію та діяльність районів і селищ, ми поширили цю інформацію серед 362 районів і селищ району, щоб посадовці районів були повністю обізнані зі змістом та операційними правилами. Очікується, що у серпні 2024 року Народний комітет району Хошимін у співпраці з Департаментом внутрішніх справ міста Хошимін організує навчання та професійний розвиток для посадовців районів і селищ, які працюють неповний робочий день, з метою підвищення операційної ефективності, оперативного вирішення проблем у житлових районах, сприяння підтримці безпеки та порядку, а також покращення матеріального та духовного благополуччя людей. Крім того, щоб визнати та оцінити внесок тих, хто брав участь у діяльності районних, селищних та громадських груп, Народний комітет району запропонував Народному комітету міста Хошимін відзначити та винагородити 3005 осіб, які беруть участь у діяльності районних, селищних та громадських груп в окрузі.
- Пані НГУЄН ВО ХОНГ ТХУЙ , голова району 2, округ 2, округ 6 :
Краще розуміння моєї ролі завдяки навчанню.
Незважаючи на понад шість років досвіду роботи керівником району, я все ще відчував невпевненість щодо багатьох аспектів впровадження. Тим часом у другому районі багато посадовців району були новачками на цій посаді, тому початкова плутанина та невизначеність щодо того, з чого почати виконання завдань та організацію діяльності, були неминучими. Навчальний курс, організований партійним комітетом 6-го району у співпраці з Академією кадрів міста Хошимін, надав нам цінні знання та навички для кращого виконання наших обов'язків як посадовців району. Після закінчення курсу кілька посадовців з другого району поділилися тим, що вони глибше розуміли свої ролі та обов'язки. Найціннішими були навички, адаптовані до конкретних характеристик району – найближчого до людей – що допомогло нам бути більш гнучкими у взаємодії з мешканцями та вирішенні їхніх проблем.
НУО БІНХ - ЧТУ ХИОНГ
Джерело: https://www.sggp.org.vn/linh-hoat-trong-bo-tri-tru-so-nhan-su-khu-pho-ap-post753091.html
