Існує механізм фінансування заробітної плати, коли A0 передається Міністерству промисловості і торгівлі.

За словами пана Нго Дик Лама, колишнього заступника директора Інституту енергетики, незалежність A0 від EVN сигналізує про більш прозорий, справедливий та об'єктивний ринок електроенергії.

A0 – це підрозділ, безпосередньо відповідальний за роботу енергосистеми. Це найважливіше завдання A0; у них працюють найкращі та найвисокооплачуваніші фахівці з електропостачання, чия робота полягає в стабільній роботі енергосистеми та запобіганні перебоям у подачі електроенергії.

З огляду на їхню вирішальну роль, центральні центри управління A0, A1, A2 та A3 спроектовані з резервуванням та розташовані у двох різних місцях для забезпечення найвищого рівня безпеки. Одночасно A0 має можливість централізовано зберігати та створювати резервні дані для всієї інформації про роботу енергосистеми протягом тривалих періодів.

Після передачі A0 Міністерству промисловості і торгівлі, Міністерство повністю підготує необхідні умови для отримання Національної компанії з управління ринком електроенергії та обмеженою відповідальністю, включаючи механізми забезпечення обігових коштів та стабільної, безперервної та ефективної роботи після передачі.

Міністерство промисловості і торгівлі під керівництвом Уряду та у координації з відповідними міністерствами та відомствами відповідає за видачу, в межах своїх повноважень, або подання компетентним органам для видачі правових документів, що обслуговують функціонування Національної компанії з управління ринком електроенергії та ринком, забезпечуючи стабільну, безперервну та ефективну роботу NSMO.

Компанія з обмеженою відповідальністю «Національна енергетична система та компанія з експлуатації ринку електроенергії» проактивно досліджує, пропонує та прогнозує труднощі та перешкоди в процесі експлуатації, надаючи конкретні пропозиції та чітко визначаючи повноваження щодо внесення змін, доповнень та видання нових правових документів та інструкцій, пов’язаних із забезпеченням ефективної та безпечної роботи енергосистеми.

Відповідні міністерства та відомства запропонували та подали компетентним органам механізми для підтримки організації інвестиційного капіталу для NSMO. До них належать доповнення статутного капіталу Національної компанії з управління ринковою системою та управлінням електроенергією (National Electricity System and Market Operation Company Limited), гарантування або підтримка механізмів кредитування проектів, що реалізуються компанією, та механізми, що надають NSMO доступ до низькопроцентних кредитів…

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ визначає заробітну плату працівникам та керівникам NSMO відповідно до встановленого механізму оплати праці. NSMO попередньо має I рейтинг, який слугуватиме основою для класифікації заробітної плати її керівників.

Це триватиме доти, доки Уряд не видасть постанову про управління трудовою діяльністю, заробітну плату, винагороду та премії для державних підприємств відповідно до Постанови № 27 про реформування політики оплати праці посадових осіб, державних службовців, працівників бюджетної сфери, військовослужбовців та працівників підприємств.