Університети та коледжі, що підпорядковуються Міністерству промисловості і торгівлі, активізують впровадження рішень для розвитку людських ресурсів у галузі...

Виступаючи на семінарі, доцент Фам Тхі Тху Хоай – голова Університетської ради економіки та промислової інженерії – зазначила, що з 68-річною традицією розвитку та зростання, Університет підтвердив свою роль в освіті та навчанні в різних галузях та професіях. Університет підготував багато поколінь кваліфікованих робітників, технічного персоналу, управлінського персоналу та людських ресурсів для промисловості, торгівлі та сфери послуг, що відповідає темі сьогоднішнього семінару. Вона висловила сподівання, що завдяки цьому семінару, за підтримки та обміну досвідом з боку Асоціації, уваги та вказівок з боку Міністерства промисловості і торгівлі , а також взаємодії з усіма шановними професорами університетів та коледжів, що підпорядковуються Міністерству промисловості і торгівлі, він слугуватиме містком для Клубу загалом та Університету економіки та промислової інженерії зокрема, щоб навчатися досвіду один одного та налагоджувати зв'язки для співпраці не лише з основної теми семінару, але й у багатьох інших сферах навчального закладу. Завдяки цьому семінару доцент Фам Тхі Тху Хоай також сподівається незабаром впровадити зміст співпраці для подальшого просування освіти та навчання, особливо створення зв'язків та солідарності між школами, що підпорядковуються Міністерству, тим самим покращуючи якість людських ресурсів для задоволення потреб суспільства загалом та промислово-торговельного сектору зокрема.

У своєму вступному слові на семінарі доцент доктор Нгуєн Суан Хоан, ректор Хошимінського університету промисловості та торгівлі та голова клубу, зазначив, що після тривалого періоду підготовки семінар мав на меті вирішити труднощі та перешкоди, з якими зараз стикаються вищі навчальні заклади. Зміст семінару, що охоплює три основні теми, був ретельно підготовлений. За допомогою конкретних доповідей будуть визначені рішення та освітні напрямки для всіх підрозділів в умовах автономії та самовідповідальності.

На семінарі делегати обговорили питання, пов'язані з людськими ресурсами в промисловості, торгівлі та секторах послуг, представивши три презентації.

Презентація 1: Структура та рівень підготовки робочої сили для задоволення потреб у людських ресурсах для індустріалізації та модернізації країни в перші десятиліття 21 століття. У цій презентації доктор Ле В'єт Хуєн – віцепрезидент Асоціації університетів та коледжів В'єтнаму – запропонував кілька рішень щодо реструктуризації національної системи освіти, щоб вона відповідала реаліям розвитку кожного вищого навчального закладу та міжнародним тенденціям.

Презентація 2: Розвиток людських ресурсів у промисловості, торгівлі та секторах послуг через модель спільного навчання між коледжами та університетами. Доцент доктор Нгуєн Хю Куанг – проректор Університету економіки та промислової інженерії – пояснив аргумент щодо швидко зростаючого соціального попиту, особливо в галузях, пов'язаних з промисловістю, торгівлею та послугами. Поточна ситуація показує, що структура людських ресурсів розподілена нерівномірно, а частка кваліфікованих працівників низька. Загальний потенціал робочої сили не цінується високо, багатьом випускникам бракує навичок міжособистісного спілкування, технологічних навичок та володіння іноземними мовами. Навчальним закладам бракує однорідності в навчальних можливостях і вони не повністю використовують сильні сторони кожного закладу, що призводить до надлишку кваліфікованого персоналу в багатьох галузях. Тому, щоб задовольнити потреби структури людських ресурсів та підвищити навчальний потенціал і якість людських ресурсів для суспільства, навчальним закладам, окрім використання своїх сильних сторін, необхідно інвестувати та просувати спільні програми з авторитетними іноземними університетами, а також зміцнювати зв'язки між університетами, що підпорядковуються Міністерству промисловості і торгівлі.

Презентація 3: Посилення інспекційної та наглядової роботи у поєднанні зі змінами в правовій політиці щодо навчання людських ресурсів для промисловості, торгівлі та сектору послуг. У своїй презентації доктор Ле В'єт Лонг – головний інспектор Міністерства промисловості і торгівлі – запропонував рішення щодо реструктуризації робочої сили, зосередившись на розвитку системи освіти та навчання та покращенні якості людських ресурсів. По-перше, це передбачає покращення якості професійної освіти, стандартизацію викладацького складу, викладачів та управлінського персоналу на всіх рівнях. Також наголошується на зміцненні співпраці між закладами професійної освіти та підприємствами, пов'язуванні навчання з потребами ринку праці та забезпеченні професійної підготовки безпосередньо в промислових парках та зонах експортної переробки для зниження витрат на навчання та забезпечення місцевими людськими ресурсами виробничих потужностей у цих зонах. Крім того, наголошується на необхідності покращення безперервної підготовки та перепідготовки працівників, розширення масштабів навчання та покращення якості навчання. Зосередження уваги на розвитку ринку послуг професійної освіти та навчання та проведенні широкої соціалізації у професійній освіті.

Наприкінці семінару доц. д-р Нгуєн Суан Хоан – секретар партійного комітету, ректор Хошимінського університету промисловості та торгівлі та голова клубу – від імені оргкомітету висловив подяку керівництву Міністерства промисловості та торгівлі, керівництву Університету економіки та промислової інженерії та оргкомітету клубу. Він підтвердив, що на своїй посаді буде щиро допомагати та підтримувати учасників, і висловив сподівання, що університети завжди підтримуватимуть тісні зв'язки та підтримуватимуть один одного для подальшого розвитку. Завдяки семінару оргкомітет отримав цінний внесок від делегатів. Оргкомітет сподівається, що результати досліджень та їхній внесок будуть надалі вдосконалені та впроваджені на практиці, щоб сприяти розвитку політики та людських ресурсів у промисловості, торгівлі та секторах послуг.