VIGLACERA BETON ŞIRKETI: ÜRETIMI KONTROL ETMEK VE İŞÇILERIN YAŞAMINI KORUMAK
Viglacera Gaz Beton Şirketi'ndeki İşçi Toplantısı, birimlerin etkileyici büyüme rakamları kaydettiği ve 2025 yılındaki vergi öncesi karı 8,052 milyar VND olarak belirlenen hedefin çok ötesinde olduğu sırada gerçekleşti.
Nguyễn Quý Tuấn - Viglacera Genel Kurulu Sendikası Başkanı, CTCP'nin İşçi Toplantısına katıldı ve konuşma yaptı
Bu cesur hedefleri gerçekleştirmek için, Konferans'ta delegeler operasyonları optimize etmek, envanterleri azaltmak ve özellikle fabrika kapasitesini yılda 240. 000 m3 'ye çıkarmak gibi esnek yönetim çözümlerine odaklanmaya karar verdiler.
Toplantıdaki konuşma içeriği, Viglacera gazlı beton ekosisteminin en yüksek kaliteye olan taahhüdünü teyit ederek A1 tipli tuğla oranının% 98'ine ve A1 paneli yüzde 95'e ulaşmasını sağlamak için teknolojik sürecin sıkı denetimi etrafında dönüyor.
Hedefe doğru ilerleyin. Ekonomik, şirketin sürdürülebilirlik felsefesi, çalışanların ortalama gelirlerini yükseltmek ve 13 aylık maaşlar gibi kapsamlı refah sistemleri ile birlikte yıllık tatil politikası.
Demokratik bir diyalog havasında, Şirket Yönetim Kurulu üretim kuruluşlarından gelen taleplere doğrudan yanıt verdi ve mutlak iş güvenliği sağlamak için basınçlı ocak bölgesi ve otomatik kesme hattındaki çalışma koşullarını iyileştirmeyi taahhüt etti.
Sağlık refahı ve girişimcilik ödülleri için üstün şartlar içeren Toplu Çalışma Sözleşmesi'nin imzalanması, bireyler arasındaki bağları güçlendiren ve işletmenin ortak gelişmesini sağlayan bir manevi motivasyon haline geldi. Konferansın başarısı, çalışan kadrosunun yeni zirvelere ulaşma konusundaki birlik ruhu ve kararlılığının kanıtıdır.
VIGLACERA KOLEJI: HER İŞÇININ ARKASINDA ÖNEMLI BIR NOKTA
Değişen işgücü piyasası bağlamında, istikrarlı ve insancıl bir çalışma ortamı oluşturmak ve çalışanlar için uzun süreli gelişme fırsatları yaratmak eğitim kurumlarının temel unsurlarından biri haline geldi.
31 Aralık 2025 itibariyle, Viglacera Koleji'nin 38 memuru, öğretim üyesi ve çalışanı vardı; bunların% 100'ü yasal olarak iş sözleşmesi imzalandı.
Viglacera Üniversitesi'ndeki konferans ortamı
2025'te ortalama gelir 16,26 milyon VND / kişi / ay, 2024 yılına göre% 7 artış.
Sosyal güvenlik sistemleri, sigorta Sağlık. İşsizlik sigortası, çalışanların yüzde 100'ü için tam olarak uygulanıyor. Hastalık ve işten çıkarma sistemleri zamanında çözülüyor, şeffaflık sağlanıyor, uzun süreli güvenliği garanti ediyor.
İnsanları gelişimin merkezinde tanımlamak, Okul Yönetim Kurulu ve Sendika'nın pek çok faaliyeti, her yıl düzenlenen 25. 000 VND / kişi / çalışma günü yemek desteği politikası, periyodik sağlık kontrolü gibi işçilerin tüm yaşamlarına odaklanmaktadır.
Okullar ve sendikalar, sosyal refahın yanı sıra güvenli, demokratik ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmaya da önem veriyorlar.
2025'te iş güvenliği, temizlik ve yangın önleme etkinliğini korumak. 5S/Kaizen modeli eş zamanlı olarak uygulanır, çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunur BilimselTemizlik ve disiplin duygusunu arttırmak.
Temel demokratik düzenlemeler, 145/2020/ND-CP Kararnamesi uyarınca gerçekleştirildi ve işçilerin haklarına doğrudan ilişkin konularda fikirlerini ifade etmelerini sağladı.
İyi Öğretmek - İyi Öğrenme gibi uzmanlık yarışması hareketleri, endüstriyel sergilere katılım, kendi kendine hazırlanan eğitim ekipmanları yarışı ve uluslararası işbirliği programları yenilikçi inovasyonu teşvik etti, öğretim ekibinin özellikle otomasyon ve yapay zeka alanında yeni teknolojik eğilimlere ulaşmasına yardımcı oldu.
2026 yılına doğru, Viglacera Koleji Okulu iyi öğretim - iyi eğitim - iyi yönetim - iyi bir eğitim hizmeti yarışması hareketlerini ilerletmeye devam ediyor ve aynı zamanda yeşil - temiz - güzel çalışma ortamı oluşturarak işçilerin yaşam kalitesini arttırıyor.
ABD'DE VIGLACERA GELIŞTIRME ŞIRKETI ÇALIŞANLARI KONFERANSI: SATIŞLAR VE KARLAR BOZULDU, İŞÇILER GÜÇLENDI
ABD'deki Viglacera KCN Geliştirme Şirketi Emekçileri Konferansında, şirket müdürü Trần Xuân Hùng şunları söyledi: "Şirketin yönlendirme planını izleyerek, işletmeler esnek bir şekilde çalıştırıldı ve bu sayede birçok çarpıcı sonuç elde edildi".
Buna göre, Şirketin 2025 yılındaki toplam geliri 1. 077. 673 milyar VND'ye ulaştı ve planın% 219. 2'sini oluşturdu. Taks öncesi kâr 664. 925 milyar VND oldu ve planın % 467,5'ini tamamladı, bu da işletmecilik ve finansal yönetimde belirgin verimliliği yansıtıyor.
Çalışanların gelirleri iyileşmeye devam ediyor, ortalama aylık maaşı yaklaşık 35 milyon VND'ye ulaştı. Şirket ayrıca çalışanlar için diyet düzenlemesi, tatil ve yıllık sağlık kontrolü gibi refah planları uyguluyor; doğum günü kutlaması, hasta ziyaretler, hassasiyet; öğrenme alışverişi faaliyetleri organize etmek, hayırseverlik yapmak. .
Konferansta yapılan rapora göre, 2025 yılındaki gelir yapısı endüstriyel alan altyapısını kiralama faaliyetinin ana rolünü göstermeye devam ediyor.
Yapı yatırımları aktif bir şekilde uygulanmaktadır. KCN Yên Amerika'da, 2025 yılında proje 44ha alanında ikinci inşaat izni aldı ve uygulama verimliliğini artırmak için tedarikçi seçme düzenlemesini düzeltti. 2. 900 m3 / gece kapasiteli temiz su istasyonu projesi de yatırım stratejisini onaylama adımlarını tamamladı.
Yatırım çekme faaliyetleri, Şirketin KCN Yen Amerika'da 6 yeni yatırımcı ile sözleşme imzalamasıyla olumlu sonuçlar vermeye devam etti. Sonrasında endüstriyel alan Kore, Tayvan, Hong Kong, Almanya, Singapur, Çin ve Vietnam gibi birçok ülke ve bölgeden gelen düzinelerce yatırımcıyı çekti.
Beyaz Dağ Nükleer Enerji Projesi için, yıl içinde birçok önemli yasal dönüm noktası tamamlandı ve proje ülkenin büyük bayram gününde başlatıldı. Şimdiye kadar 242 ha alanın yerleşim tazminatını gerçekleştirdi, bunun 105 ha'sı toprağı teslim etme kararı aldı ve 68 ha toprak kullanım hakları sertifikası verildi, şu anda arazi kaplama süreci yürütülüyor ve yatırımcı aramaya devam ediliyor.
SXKD'nin faaliyet sonuçlarını ve gelecekteki gelişme yönelimini bildiren içeriklerin yanı sıra, Konferans ayrıca gelecek dönemde Şirketin operasyonel verimliliğini artırmak için çözümleri daha netleştirmek amacıyla tematik konuşmalara da zaman ayırdı. Operasyon Yönetimi Endüstrisi, elektrik sisteminin periyodik bakımından çevre standartlarına uygun atık su arıtma sisteminin en iyi işletilmesine kadar altyapı kalitesini titizlikle korumaya, yatırımcıları çekmek ve Viglacera'nın satış sonrası hizmet seviyesini teyit etmek için temel değer balıklarını arttırmaya karar verdi.
2026'da, ana görevimiz ABD YEN KCN'yi etkin bir şekilde kullanmaya devam etmek ve aynı zamanda satışları kırmak amacıyla Kahin Hoa'daki Beyaz Taş KCN projesine yeni bir ivme yaratmaktır.
İşçilerin haklarını güvence altına alan birçok sözleşme ile imzalanan Toplu Çalışma Sözleşmesi aracılığıyla, Şirket Yönetim Kurulu "işçi en değerli varlıktır" felsefesine önem verdiğini gösterdi.
Kaynak: https://viglacera.com.vn/blog/triet-ly-nguoi-lao-dong-la-tai-san-quy-gia-nhat-duoc-thuc-hien-ra-sao-tai-viglacera
Yorum (0)