HR Asia dergisi, "Asya'nın En İyi Çalışma Yeri" ödülünde hem sürdürülebilir büyüme potansiyeli olan hem de ideal çalışma ortamına sahip en iyi şirketleri seçmek için TEAM (Total Engagement Assessment Model) değerlendirme modelini kullanarak çalışanların memnuniyetlerini araştırdı. Sacombank 3 faktöre dayanıyor: Core (strateji-yapı), Self (kişisel) ve Group (kurumsal). 35 kriterin sıkı bir şekilde seçilmesi için, Sacombank'ın sonuçları piyasa ortalamasıyla karşılaştırıldığında yüksek.
Jüri - Asya'da insan kaynakları alanındaki önde gelen uzmanlar, Sacombank'ı en iyi çalışma ortamına sahip bir işletme olarak değerlendirdi ve tanıdı. Çalışanlara sürekli özen göstermek, çalışanların haklarını ve menfaatlerini öncelikli tutmak, iş-yaşam dengesini sağlamak sayesinde Sacombank personelinin Mutluluk Endeksi (Happiness at work) yıllardır gelişti ve şu anda% 90'ın üzerinde.
Sacombank, finansal sektördeki işgücü piyasasıyla ilgili öngörü ve beklentileri sayesinde teknolojiye büyük yatırımlar yaparak hazırlık adımları attı.
Ayrıca, Sacombank her zaman erkek ve kadın işçiler arasında eşit fırsatlar sağlamayı amaçlamaktadır. Şu anda Sacombank kadro oranı yüzde 48,4'tür; Erkekler yüzde 51,6'dır ve Gen X, Y, Z nesillerinin çeşitliliği vardır.
Toplumsal zorluklar karşısında Ekonomik, Sacombank'ın "Asya'nın En İyi Çalışma Yeri" olarak 4 yıl üst üste seçilmesi ve "En iyi Çalışan Bakım Şirketi" olarak tanınması, SacomBank'ın empatik bir çalışma ortamı yaratma çabalarını gösteriyor.
Kader
Kaynak: https://vietnamnet.vn/sacombank-lan-thu-tu-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2310467.html
Yorum (0)