Sanayi ve Ticaret Bakanlığına bağlı üniversite ve kolejler, sektördeki insan kaynaklarını geliştirmeye yönelik çözümler üretmek için çalışmalarını hızlandırıyor...

Seminerde konuşan Ekonomi ve Endüstri Mühendisliği Üniversitesi Konseyi Başkanı Doçent Pham Thi Thu Hoai, 68 yıllık gelişim ve büyüme geleneğiyle Üniversitenin birçok alanda ve meslekte eğitim ve öğretimdeki rolünü teyit ettiğini belirtti. Üniversitenin, bugünkü seminerin temasıyla uyumlu olarak, sanayi, ticaret ve hizmet sektörleri için birçok nesil vasıflı işçi, teknik personel, yönetim personeli ve insan kaynağı yetiştirdiğini ifade etti. Derneğin rehberliği ve paylaşımı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nın ilgisi ve yönlendirmesi ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığına bağlı üniversite ve kolejlerden saygın profesörlerle etkileşim sayesinde, bu seminerin genel olarak Kulüp ve özel olarak Ekonomi ve Endüstri Mühendisliği Üniversitesi için birbirlerinin deneyimlerinden öğrenme ve iş birliği için bir köprü görevi göreceğini umduğunu dile getirdi; bu iş birliği sadece seminerin ana konusuyla sınırlı kalmayacak, eğitim kurumunun birçok başka alanında da gerçekleşecektir. Doçent Doktor Pham Thi Thu Hoai, bu seminer aracılığıyla, özellikle Bakanlığa bağlı okullar arasında bağlantılar ve dayanışma oluşturarak, eğitim ve öğretimi daha da geliştirmek amacıyla işbirliği içeriklerini en kısa sürede hayata geçirmeyi ve böylece genel olarak toplumun ve özel olarak Sanayi ve Ticaret sektörünün ihtiyaçlarını karşılayacak insan kaynaklarının kalitesini artırmayı ummaktadır.

Seminerin açılış konuşmasında, Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi Rektörü ve kulüp başkanı Doçent Dr. Nguyen Xuan Hoan, uzun bir hazırlık sürecinin ardından seminerin, yükseköğretim kurumlarının şu anda karşılaştığı zorlukları ve engelleri ele almayı amaçladığını belirtti. Seminerin içeriği, üç ana temasıyla titizlikle hazırlanmıştır. Özerklik ve öz sorumluluk koşulları altında tüm birimler için özel raporlar, çözümler ve eğitim yönlendirmeleri belirlenecektir.

Seminerde, katılımcılar Sanayi, Ticaret ve Hizmet sektörlerindeki insan kaynaklarıyla ilgili konuları üç sunum üzerinden ele aldılar.

Sunum 1: 21. yüzyılın ilk on yıllarında ülkenin sanayileşmesi ve modernleşmesi için gerekli insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılayacak işgücünün yapısı ve eğitim düzeyi. Bu sunumda, Vietnam Üniversiteler ve Kolejler Birliği Başkan Yardımcısı Dr. Le Viet Khuyen, her bir yükseköğretim kurumunun gelişim gerçekliğine uygun ve uluslararası trendlere uyumlu olacak şekilde ulusal eğitim sistemini yeniden yapılandırmak için çeşitli çözümler önerdi.

Sunum 2: Üniversiteler ve Yüksekokullar Arasında İşbirliğine Dayalı Eğitim Modeli Aracılığıyla Sanayi, Ticaret ve Hizmet Sektörlerinde İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi. Ekonomi ve Endüstri Mühendisliği Üniversitesi Rektör Yardımcısı Doç. Dr. Nguyen Huu Quang, özellikle sanayi, ticaret ve hizmet alanlarında hızla artan toplumsal talebe ilişkin argümanı açıkladı. Mevcut durum, insan kaynakları yapısının dengesiz olduğunu ve eğitimli işçi oranının düşük olduğunu göstermektedir. İşgücünün genel kapasitesi yüksek değer görmemekte, birçok mezun sosyal becerilerden, teknolojik becerilerden ve yabancı dil becerilerinden yoksundur. Eğitim kurumlarının eğitim kapasitesinde birlik bulunmamaktadır ve her kurumun güçlü yönleri tam olarak kullanılmamıştır; bu da birçok alanda eğitimli personel fazlalığına yol açmaktadır. Bu nedenle, insan kaynakları yapısını karşılamak ve toplum için insan kaynaklarının eğitim kapasitesini ve kalitesini artırmak için, eğitim kurumlarının güçlü yönlerinden yararlanmanın yanı sıra, saygın yabancı üniversitelerle işbirliği programlarına yatırım yapmaları ve bunları teşvik etmeleri ve Sanayi ve Ticaret Bakanlığına bağlı üniversiteler arasındaki bağlantıları güçlendirmeleri gerekmektedir.

Sunum 3: Sanayi, Ticaret ve Hizmet sektörlerinde insan kaynakları eğitiminde yasal politikalardaki değişikliklerle birlikte denetim ve gözetim çalışmalarının güçlendirilmesi. Sunumunda, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Baş Müfettişi Dr. Le Viet Long, eğitim ve öğretim sisteminin geliştirilmesine ve insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesine odaklanarak işgücü yeniden yapılandırması için çözümler önerdi. İlk olarak, bu, mesleki eğitimin kalitesinin iyileştirilmesini, tüm seviyelerdeki öğretim kadrosunun, öğretim görevlilerinin ve yönetim personelinin standartlaştırılmasını içerir. Ayrıca, mesleki eğitim kurumları ile işletmeler arasındaki işbirliğinin güçlendirilmesini, eğitimin işgücü piyasası ihtiyaçlarına bağlanmasını ve eğitim maliyetlerini düşürmek ve bu bölgelerdeki üretim tesisleri için yerel insan kaynakları sağlamak amacıyla mesleki beceri eğitiminin doğrudan sanayi parkları ve ihracat işleme bölgelerinde verilmesini vurgular. Dahası, işçiler için sürekli eğitim ve yeniden eğitimin geliştirilmesi, eğitim ölçeğinin genişletilmesi ve eğitim kalitesinin iyileştirilmesi ihtiyacını vurgular. Mesleki eğitim ve öğretim hizmetleri için bir pazar geliştirilmesine ve mesleki eğitimde kapsamlı sosyalizasyonun gerçekleştirilmesine odaklanılmalıdır.

Seminerin sonunda, Parti Komitesi Sekreteri, Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi Rektörü ve Kulüp Başkanı Doç. Dr. Nguyen Xuan Hoan, Organizasyon Komitesi adına, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı yetkililerine, Ekonomi ve Endüstri Mühendisliği Üniversitesi yetkililerine ve Kulüp Organizasyon Komitesine teşekkürlerini iletti. Görevinde katılımcılara gönülden yardımcı olacağını ve destekleyeceğini teyit eden Hoan, üniversitelerin her zaman yakın bağlarını koruyarak birbirlerini destekleyip daha da gelişmelerini umduğunu belirtti. Seminer aracılığıyla Organizasyon Komitesi, katılımcılardan değerli katkılar aldı. Organizasyon Komitesi, araştırma sonuçlarının ve katkıların daha da geliştirilerek uygulamaya geçirilmesini ve Sanayi, Ticaret ve Hizmet sektörlerinde politika ve insan kaynaklarının geliştirilmesine katkıda bulunmasını ummaktadır.