การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นภารกิจสำคัญในการรวบรวมคนงานเข้าสู่องค์กรสหภาพแรงงาน เสริมสร้างบทบาทตัวแทน และดูแลชีวิตของคนงานทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณ ในปี 2567 ประเทศจะจัดตั้งสหภาพแรงงานใหม่จำนวน 10,976 แห่ง โดยภาครัฐมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวน 4,332 แห่ง ภาคเอกชนมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวน 6,139 แห่ง และภาคประชาชนไม่เป็นทางการมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวน 505 แห่ง ผลลัพธ์ดังกล่าวทำให้จำนวนสาขาสหภาพแรงงานทั่วประเทศเพิ่มขึ้นเป็น 127,357 สาขา

จากการพัฒนาสหภาพแรงงาน ทำให้จังหวัดและเมืองต่างๆ จำนวนมากมีสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มมากขึ้น โดยทั่วไปจะอยู่ในจังหวัดทัญฮว้า นายโวมันห์เซิน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดทัญฮว้า กล่าวว่า งานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในจังหวัดนั้นมักเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการที่เข้มงวดและการปรับปรุงคุณภาพและผลลัพธ์ ถึงปัจจุบันจังหวัดได้อัปเดตข้อมูลสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 292,011 รายลงในซอฟต์แวร์การจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานแล้ว นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังได้ประสานงานกับนายจ้างเพื่อส่งเสริมการศึกษาด้วยตนเองและการฝึกอบรมแก่สมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพ ฝึกอบรมคุณสมบัติทางการเมืองของชนชั้นแรงงาน และแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นให้พรรคฯ เข้ารับการฝึกอบรมและพิจารณาเข้าทำงาน

“ตามแนวทางของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สมาพันธ์แรงงานจังหวัดถั่นฮวาได้ดำเนินมาตรการต่างๆ มากมายเพื่อกำกับและดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สมาพันธ์แรงงานได้สั่งให้สหภาพแรงงานทุกระดับสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์ของแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า นอกจากนี้ สมาพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้ดำเนินการอย่างจริงจังในการเสริมสร้าง เสริม และมอบหมายงานเฉพาะเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ของแรงงาน ความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า” นายเซินกล่าว

ในจังหวัดกวางนาม ในปี 2567 จังหวัดนี้ได้บรรลุเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเกินเป้า แม้ว่าตลาดแรงงานจะผันผวนอย่างมากและธุรกิจต่างๆ ลดการผลิตลงก็ตาม นาย Phan Xuan Quang ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางนาม กล่าวว่า ปัจจุบัน สหภาพฯ กำลังบริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวน 1,868 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 149,000 ราย นอกจากการพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงานและสมาชิกสหภาพแล้ว หน่วยงานยังให้ความสำคัญกับการปรับปรุงข้อตกลงแรงงานส่วนรวมอีกด้วย ณ สิ้นเดือนตุลาคม 2567 มีผู้ประกอบการ 347/396 ราย เจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานรวมได้ 88% ข้อตกลงแรงงานรวมหลายฉบับมีข้อกำหนดที่สูงกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้สำหรับพนักงาน ซึ่งสอดคล้องกับความสามารถและเงื่อนไขของธุรกิจ โดยจะเน้นในประเด็นพื้นฐาน เช่น เงินเดือน, สวัสดิการ, เวลาทำงาน ฯลฯ

นาย Ngo Duy Hieu รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามชื่นชมผลงานอันโดดเด่นในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนเป็นอย่างยิ่ง โดยเน้นย้ำว่าการทำงานในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานถือเป็นลำดับความสำคัญสูงสุดในปัจจุบัน โดยมีส่วนสนับสนุนให้ดำเนินการตามเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานได้สำเร็จตามเจตนารมณ์ของมติที่ 02 ของโปลิตบูโรว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ มติที่ 02 กำหนดข้อกำหนดให้สหภาพแรงงานเพิ่มจำนวนสมาชิกเป็น 15 ล้านรายภายในปี 2568 ดังนั้น เพื่อกำหนดเป้าหมาย สหภาพแรงงานจำเป็นต้องดำเนินการส่งเสริมการทำงาน แนวทาง สำรวจพื้นที่และหน่วยงานเพื่อส่งเสริมการพัฒนาขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง

นายโง ดุย เฮียว กล่าวว่า ท้องถิ่นต่างๆ จะต้องเน้นงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อตัวอย่างที่เป็นแบบฉบับของกิจกรรมสหภาพแรงงาน นำโซลูชันต่างๆ มาใช้แบบซิงโครไนซ์กัน เช่น การจัดการประชุมกับธุรกิจและสมาคมทางธุรกิจ นอกจากนี้ ให้จัดให้มีการฟังความคิดเห็นและเสวนากับภาคธุรกิจ เพื่อประชาสัมพันธ์และอธิบายความจำเป็นและเสรีภาพของคนงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงานในภาคธุรกิจ จัดระเบียบให้เข้าใจอย่างถ่องแท้และนำโซลูชันไปปรับใช้อย่างพร้อมกันทั่วทั้งระบบ กำหนดความตั้งใจที่จะมุ่งมั่นและทำงานร่วมกันเพื่อทำให้เนื้อหาที่กำหนดไว้ในมติเสร็จสมบูรณ์ ดังนั้น ในปี 2568 สหภาพแรงงานทุกระดับจะต้องดำเนินการตามหัวข้อกิจกรรมประจำปีอย่างมีประสิทธิภาพ คือ “มุ่งเน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ร่วมสร้างพรรคการเมืองใสสะอาดเข้มแข็ง” โดยต้อนรับการประชุมใหญ่พรรคการเมืองทุกระดับอย่างแท้จริง