การสร้างทีมงานให้ตอบสนองความต้องการเชิงปฏิบัติ

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดมุ่งเน้นการนำคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคทุกระดับ เผยแพร่และทำความเข้าใจมติ คำสั่ง และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการสร้างแกนนำทุกระดับให้กับแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนอย่างถ่องแท้ ขณะเดียวกัน ได้นำหลักการเหล่านี้มาปฏิบัติให้เป็นรูปธรรมเป็นเอกสาร ระเบียบ และกฎหมายที่เหมาะสมกับสภาพการณ์เฉพาะของจังหวัด นำและชี้นำคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคทุกระดับ หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ให้นำไปปฏิบัติภายใต้ขอบเขตของการบริหารแบบกระจายอำนาจในทิศทางที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม

ในงานวางแผนบุคลากร คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคได้นำและกำกับดูแลการดำเนินงานทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานของคณะกรรมการพรรค รวมถึงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับวาระปี พ.ศ. 2563-2568, 2564-2569, 2568-2573, 2569-2574 โดยยึดหลักการของพรรคที่รวมศูนย์อำนาจและการบริหารจัดการบุคลากรอย่างเป็นเอกภาพ ปฏิบัติตามหลักการรวมศูนย์อำนาจประชาธิปไตยอย่างเคร่งครัด บุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งและวางแผนทั้งหมดได้ร่วมกันดูแลให้เงื่อนไขและมาตรฐานต่างๆ เหมาะสม ทั้งโครงสร้างอายุ สัดส่วนของบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง และบุคลากรชนกลุ่มน้อย เหมาะสมกับพื้นที่และสายงาน

ผลลัพธ์จากการดำเนินการตามแผนยังเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับการดำเนินการฝึกอบรม การส่งเสริม การระดมพล การหมุนเวียน และการแต่งตั้งแกนนำอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง อันจะนำไปสู่การสร้างทีมแกนนำที่ตอบสนองความต้องการของภารกิจ ทางการเมือง จำนวนบุคลากรที่วางแผนไว้สำหรับคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ และตำแหน่งผู้นำสำคัญในระดับจังหวัดสำหรับวาระปี พ.ศ. 2563-2568 และ พ.ศ. 2564-2569 ปัจจุบันมีจำนวนแกนนำ 126 คน ระดับอำเภอ 1,210 คน ระดับตำบล 7,684 คน สำหรับวาระปี พ.ศ. 2568-2573 และ พ.ศ. 2569-2574 มีจำนวนแกนนำ 120 คน ระดับจังหวัด 1,198 คน และระดับตำบล 8,124 คน

การหมุนเวียนบุคลากรจะดำเนินการเพื่อให้เกิดหลักการ ความสอดคล้อง และการเชื่อมโยงระหว่างระดับ หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ในระบบการเมือง โดยเชื่อมโยงการหมุนเวียนเข้ากับการวางแผน การฝึกอบรม และการส่งเสริมอย่างใกล้ชิด การมอบหมายงานให้กับบุคลากรหมุนเวียนแต่ละครั้งจะขึ้นอยู่กับข้อกำหนดงานของบุคลากรของพรรค ภารกิจทางการเมือง และสถานการณ์ของทีมบุคลากรในแต่ละท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงาน สำหรับบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น ซึ่งสามารถบรรลุข้อกำหนดของภารกิจได้ดี มีโอกาสที่จะได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น

ตั้งแต่ต้นภาคเรียนจนถึงเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 จังหวัดได้โอนย้ายและหมุนเวียนบุคลากรจำนวน 414 คน โดยในจำนวนนี้โอนย้าย 120 คน และโอนย้าย 294 คน สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัด ได้มีการโอนย้ายและระดมบุคลากรจำนวน 66 คน (จนถึงปัจจุบัน จังหวัดได้จัดสรรตำแหน่งเลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอที่ไม่ใช่คนท้องถิ่นจำนวน 10/10 ตำแหน่ง) และมีการโยกย้ายและระดมบุคลากรจำนวน 346 คน เพื่อดำรงตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารระดับอำเภอ

คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการประจำจังหวัดให้ความสำคัญกับการนำและกำกับดูแลนวัตกรรมที่แข็งแกร่งและครอบคลุม โดยมุ่งเน้นการสร้างทีมผู้บริหารระดับสูงที่เป็นเลขาธิการพรรคและผู้นำพรรคในทุกระดับ ควบคู่ไปกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด

สหาย ปัม คัก กวน สมาชิกคณะกรรมการประจำ หัวหน้าคณะกรรมการจัดองค์กรพรรคประจำจังหวัด กล่าวว่า โดยทั่วไปแล้ว บุคลากรมีจุดยืน อุดมการณ์ และเจตจำนงทางการเมืองที่มั่นคง มีความสามารถที่จะกำหนดและนำกฎระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐไปปฏิบัติในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หมั่นศึกษาและพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ ความเชี่ยวชาญ และทฤษฎีทางการเมืองอยู่เสมอ มีความคิดเชิงกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ กระตือรือร้น สร้างสรรค์ กล้าลงมือทำ กล้ารับผิดชอบ มีสำนึกรับผิดชอบ และมีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน

การนำนวัตกรรมของพรรคมาใช้ในการบริหารงานบุคคลในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทำให้มีแกนนำรุ่นใหม่จำนวนมากที่ได้รับการฝึกฝนขั้นพื้นฐาน มีพลวัต สร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ ทีมผู้นำและผู้จัดการซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ คุณวุฒิวิชาชีพ ทฤษฎีทางการเมือง และศักยภาพพื้นฐานในการปฏิบัติงาน สอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรมและท้องถิ่น