เกษตรกรรมเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่สามารถสร้างงานสีเขียวได้มากมาย ภาพ : วรรณกรรม

การบรรลุยุทธศาสตร์ชาติ

ในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน นายกรัฐมนตรีได้ออกมติเลขที่ 1658/QD-TTg ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2021 เพื่ออนุมัติยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการเติบโตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในช่วงปี 2021-2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 (แทนที่มติเลขที่ 1393/QD-TTg) จึงได้กำหนดเป้าหมายในการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโตไปสู่ภาคเศรษฐกิจสีเขียว โดยใช้รูปแบบเศรษฐกิจแบบหมุนเวียนผ่านการใช้ประโยชน์และใช้ทรัพยากรธรรมชาติและพลังงานอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การนำเทคโนโลยีดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ยั่งยืนเพื่อปรับปรุงคุณภาพการเติบโต ส่งเสริมข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน และลดผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อม

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจ Dinh Trong Thinh กล่าวว่า เมื่อสังคมมีงานจำนวนมากที่มีเป้าหมายในการปกป้องสิ่งแวดล้อมและลดการใช้พลังงาน ก็จะถือเป็นการสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืน นายติงห์เน้นย้ำว่า “เพื่อพัฒนาเศรษฐกิจที่ยั่งยืนและการเติบโตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เราต้องมีงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจำนวนมากและตระหนักถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อม” งานสีเขียวคืออะไร? ตามสถาบันวิทยาศาสตร์แรงงานและกิจการสังคม ระบุว่า เป็นงานที่น่าพอใจในภาคเศรษฐกิจและกิจกรรมต่างๆ ที่มีส่วนสนับสนุนการอนุรักษ์และฟื้นฟูสิ่งแวดล้อมทั้งในภาคส่วนดั้งเดิม เช่น เกษตรกรรมและการผลิต รวมถึงภาคส่วนเกิดใหม่ เช่น พลังงานหมุนเวียนและการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ในระดับธุรกิจ งานสีเขียวสามารถผลิตสินค้าและบริการที่เป็นประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อม เช่น อาคารสีเขียวหรือการขนส่งที่สะอาด

ในยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยการเติบโตสีเขียว กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการจัดการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเทคนิคในอาชีพต่างๆ ในภาคเศรษฐกิจสีเขียวภายใต้การกำกับดูแลของตน พัฒนาและดำเนินนโยบายเพื่อส่งเสริมการสร้างงานสีเขียว พัฒนาและดำเนินการนโยบายด้านความมั่นคงทางสังคมและความช่วยเหลือทางสังคมสำหรับกลุ่มเปราะบางและผู้ที่ได้รับผลกระทบในกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียว

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าการเติบโตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจะต้องมุ่งเน้นที่ประชาชนเป็นศูนย์กลาง โดยจะช่วยลดความเสี่ยงของมนุษย์ต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ส่งเสริมการดำเนินชีวิตที่มีความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลต่อชุมชนและสังคม ปลูกฝังให้คนรุ่นต่อไปมีวัฒนธรรมการใช้ชีวิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สร้างสังคมที่มีอารยธรรมทันสมัยที่สอดคล้องกับธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

ส่งเสริมการสร้างงานสีเขียว

การเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศที่ไม่แน่นอนทำให้มนุษย์กลายเป็นเหยื่อรายแรกๆ แต่ในความเป็นจริงแล้ว มนุษย์รวมทั้งกิจกรรมการผลิตและแรงงานต่างมีส่วนที่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในทางลบ จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนวิธีคิด เปลี่ยนวิธีการทำงาน และสร้างงานที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องสิ่งแวดล้อมให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ดังนั้น ตามที่นาย Ngo Xuan Lieu ผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานแห่งชาติ (กรมการจ้างงาน กระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) กล่าวว่า จำเป็นต้องฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ในอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการบูรณาการเป้าหมายการเติบโตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเข้ากับการพัฒนานโยบายการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ฝึกอบรมและเสริมสร้างทีมครูและผู้บริหารอาชีวศึกษาที่มีความรู้และทักษะที่เพียงพอในด้านการศึกษาอาชีวศึกษาที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม จัดการฝึกอบรมในอาชีพที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเพื่อเศรษฐกิจ จัดการสนับสนุนการฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคนิคภาคเศรษฐกิจสีเขียว ได้แก่ บริการด้านสิ่งแวดล้อม (น้ำเสีย ขยะ) พลังงานทดแทน ฯลฯ

นายโง ซวน ลิ่ว กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นที่จะต้องปรับใช้และปรับใช้โมเดลงานสีเขียวและโมเดลงานที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ วิจัยและประเมินผลกระทบและอิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อการจ้างงานตามสถานการณ์ระดับชาติที่อัปเดต

นางสาวเหงียน ทันห์ เฮือง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับชาติ ManpowerGroup Vietnam ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน กล่าวว่าความต้องการงานสีเขียวได้รับความสนใจจากคนงานเพิ่มมากขึ้น สิ่งนี้ได้รับการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนผ่านการหางานของผู้สมัครงานในธุรกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม “งานสีเขียวและทักษะสีเขียวนั้นโดยพื้นฐานแล้วคือความรู้ พฤติกรรม และความประพฤติในชีวิตประจำวันเมื่อเราทำงาน แต่ก็ยังคงมุ่งไปที่การปกป้องสิ่งแวดล้อม” นางฮวงกล่าวเน้นย้ำ

เพื่อให้มีความคิดสีเขียวและมีงานสีเขียวมากขึ้นในอนาคต ดร. Nguyen Quynh Hoa (มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ) กล่าวว่าเวียดนามจะต้องเพิ่มความตระหนักรู้เกี่ยวกับงานสีเขียวมากขึ้น เพื่อจะทำเช่นนี้ เราจำเป็นต้องรวมและทำความเข้าใจแนวคิดเรื่องงานสีเขียวที่เป็นไปตามมาตรฐานสากลและเหมาะสมกับสถานการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศให้ถูกต้อง แนวคิดต้องได้รับการรวบรวมเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการและเผยแพร่ให้แพร่หลายในสังคมและประชาชนทุกคน เพื่อส่งเสริมงานสีเขียวในระบบเศรษฐกิจต่อไป จำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขการทำงานที่เหมาะสมในทุกภาคส่วนทางเศรษฐกิจ ด้วยเหตุนี้ ภาคการผลิตในระบบเศรษฐกิจจึงยังคงติดตามและประเมินสภาพการทำงานของคนงานต่อไป เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานจะทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย มีสัญญาจ้างงาน และมีรายได้สูงกว่าระดับต่ำ

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำว่าจำเป็นต้องมีนโยบายเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงงานสำหรับคนงานจากงานที่ไม่เป็นทางการไปสู่งานที่เป็นทางการ ในเวียดนาม อัตราการใช้แรงงานภาคเกษตรค่อนข้างสูง ซึ่งเป็นแรงงานที่ไม่มีความสัมพันธ์ด้านแรงงาน มีรายได้ต่ำ และมีสภาพการทำงานที่ไม่น่าพอใจ ดังนั้นควรมีกลไกสนับสนุนและอำนวยความสะดวกให้ธุรกิจและองค์กรต่างๆ ดำเนินกิจกรรมในภาคการเกษตรอย่างเป็นทางการและจ้างแรงงานในภาคส่วนนี้เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมอื่นๆ อย่างไรก็ตาม คุณสมบัติแรงงานที่ต่ำยังเป็นความท้าทายสำหรับแรงงานที่จะได้งานที่น่าพอใจ ดังนั้นแรงงานจึงต้องมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมอย่างแข็งขันเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดด้วย