การนำขบวนการ “การศึกษาดิจิทัลเพื่อประชาชน” ไปใช้กับสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดทัญฮว้า

ผู้แทนการประชุม

มีการเปิดตัวการเคลื่อนไหว "การศึกษาดิจิทัลสำหรับทุกคน" เพื่อปฏิบัติตามมติหมายเลข 57-NQ/TW ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ และมติหมายเลข 06-NQ/TU ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของจังหวัดทัญฮว้าภายในปี 2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 แผนหมายเลข 164/KH-LĐLĐ ของคณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัด เพื่อปฏิบัติตามมติหมายเลข 06-NQ/TU ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด

นาย Trinh Thi Hoa รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดถาวร ได้นำแผนการเคลื่อนไหว "การศึกษาดิจิทัลเพื่อประชาชน" ไปใช้กับสหภาพแรงงานจังหวัด Thanh Hoa ทุกระดับ

การเคลื่อนไหว "ความรู้ด้านดิจิทัลสำหรับทุกคน" มีเป้าหมายเพื่อเผยแพร่ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและทักษะสำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงาน (CNVCLĐ) ด้วยจิตวิญญาณปฏิวัติและครอบคลุม "ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง" ในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

บุคลากรและพนักงานทุกคนได้รับการอบรมให้มีความรู้และทักษะด้านดิจิทัลที่จำเป็น เพื่อนำไปใช้ในชีวิตประจำวัน เพื่อเข้าใจ ใช้ประโยชน์ ใช้ประโยชน์ และเพลิดเพลินไปกับความสำเร็จของ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

โดยส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานทุกระดับ โดยเฉพาะหัวหน้าสหภาพแรงงานทุกระดับ ในการเป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินงานของการเคลื่อนไหว การปฏิบัติงาน และแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อเผยแพร่ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและทักษะทางดิจิทัลให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน พร้อมกันนั้นก็เร่งกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจให้เร็วขึ้น

ภาพรวมการประชุม

โดยมีเนื้อหาการเคลื่อนไหวดังนี้ การโฆษณา การเผยแพร่ การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เข้มแข็งในความตระหนักรู้และการดำเนินการของสหภาพแรงงานทุกระดับ แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงาน เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล และการเผยแพร่ทักษะดิจิทัลสำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานในกระบวนการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลระดับชาติ

จัดชั้นเรียน “ความรู้ด้านดิจิทัล” ทั้งแบบพบหน้าและออนไลน์ โดยให้ความรู้และทักษะพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ทักษะดิจิทัลที่จำเป็น ช่วยให้แกนนำ สหภาพแรงงาน และพนักงานสามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตและใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลที่เหมาะสม

การจัดตั้งทีมผู้บริหาร สหภาพแรงงาน และพนักงาน มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับพนักงาน โดยเฉพาะพนักงานในองค์กร

แข่งขันการศึกษาด้วยตนเองเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ฝึกฝนและพัฒนาทักษะดิจิทัลเพื่อตอบสนองความต้องการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของสหภาพแรงงาน หน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ใช้ประโยชน์จากบริการดิจิทัล แพลตฟอร์ม และเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการทำงานและการใช้ชีวิต มีส่วนร่วมในการสร้างหน่วยงานดิจิทัล ชุมชนดิจิทัล ครอบครัว และพลเมืองดิจิทัล

เชื่อมโยงขบวนการกับขบวนการที่กำลังดำเนินอยู่ โดยเฉพาะขบวนการเลียนแบบ “ทั้งประเทศแข่งขันสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ช่วง พ.ศ. 2566 - 2573”

ตามแผนการดำเนินงาน "การศึกษาดิจิทัลเพื่อทุกคน" ของคณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัด สถานการณ์จริงของท้องถิ่นและหน่วยงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดขอให้สหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงและสหภาพแรงงานรากหญ้าที่ขึ้นตรงต่อสหพันธ์แรงงานจังหวัดโดยตรงให้คำแนะนำคณะกรรมการพรรคอย่างเป็นเชิงรุก ประสานงานกับหน่วยงานในระดับเดียวกันเพื่อพัฒนาแผนสำหรับใช้กับสหภาพแรงงานรากหญ้าและแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานในท้องถิ่น อุตสาหกรรม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

กำกับดูแล กระตุ้น และตรวจสอบการดำเนินการตามขบวนการ “ส่งเสริมการใช้ดิจิทัลให้แพร่หลาย” ประสานงานกับภาครัฐและหน่วยงานสังคมเพื่อลงทุนทรัพยากรและสร้างเงื่อนไขเพื่อให้แน่ใจว่ามีการดำเนินการตามขบวนการ “ส่งเสริมการใช้ดิจิทัลให้แพร่หลาย” ในระดับของตน

กำกับดูแลสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจัดการศึกษาวิจัยและพัฒนาแผนการดำเนินงาน “การรู้หนังสือทางดิจิทัลสำหรับทุกคน” และสร้างต้นแบบ “กลุ่มเทคโนโลยีดิจิทัลชุมชน”

มุ่งเน้นการตรวจสอบ ทบทวน ประเมินผล และนำประสบการณ์จากการดำเนินงานมาปรับใช้ รายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดทุก 6 เดือนและ 1 ปี ผ่านฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและกิจการสตรี สหพันธ์แรงงานจังหวัด

ทันห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/trien-khai-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-trong-cac-cap-cong-doan-tinh-thanh-hoa-244069.htm