ผู้แทนเข้าร่วมประชุม

เปิดตัวการเคลื่อนไหว "การศึกษาดิจิทัลสำหรับทุกคน" เพื่อนำมติหมายเลข 57-NQ/TW ของโปลิตบูโรว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ และมติหมายเลข 06-NQ/TU ของคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของจังหวัดทัญฮว้าภายในปี 2568 มาปฏิบัติ โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 แผนงานที่ 164/KH-LĐLĐ ของคณะกรรมการถาวรแห่งสหพันธ์แรงงานจังหวัด เพื่อปฏิบัติตามมติที่ 06-NQ/TU ของคณะกรรมการถาวรแห่งคณะกรรมการพรรคจังหวัด

นาย Trinh Thi Hoa รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดถาวร ได้นำแผนการเคลื่อนไหว “การศึกษาดิจิทัลเพื่อประชาชน” ไปใช้กับสหภาพแรงงานจังหวัด Thanh Hoa ทุกระดับ

การเคลื่อนไหว "ความรู้ด้านดิจิทัลสำหรับทุกคน" มีเป้าหมายเพื่อเผยแพร่ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและทักษะสำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงาน (CNVCLĐ) ด้วยจิตวิญญาณปฏิวัติและครอบคลุมที่ว่า "ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง" ในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

บุคลากรและพนักงานทุกคนล้วนได้รับการอบรมด้านความรู้และทักษะด้านดิจิทัลที่จำเป็น เพื่อนำไปใช้ในชีวิตประจำวัน เพื่อเข้าใจ ใช้ประโยชน์ ใช้ประโยชน์ และเพลิดเพลินไปกับความสำเร็จด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

โดยส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานทุกระดับ โดยเฉพาะหัวหน้าสหภาพแรงงานทุกระดับ ในการเป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินงานของการเคลื่อนไหว การปฏิบัติงานและแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อเผยแพร่ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและทักษะด้านดิจิทัลให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน พร้อมกันนี้ เร่งกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของหน่วยงาน หน่วยงาน และธุรกิจต่างๆ

ภาพรวมการประชุม

การเคลื่อนไหวดังกล่าวประกอบด้วยเนื้อหาต่างๆ ดังต่อไปนี้: การโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในด้านความตระหนักรู้และการดำเนินการของสหภาพแรงงานทุกระดับ แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงาน เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการเผยแพร่ทักษะด้านดิจิทัลสำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับประเทศ

จัดการเรียนการสอน “ความรู้ด้านดิจิทัล” ทั้งแบบตัวต่อตัวและออนไลน์ โดยให้ความรู้และทักษะพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ทักษะดิจิทัลที่จำเป็นเพื่อช่วยให้แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานสามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตและใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลที่เหมาะสม

การจัดตั้งทีมแกนหลัก สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงาน มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้แก่พนักงาน โดยเฉพาะพนักงานในองค์กร

แข่งขันการเรียนรู้ด้วยตนเองเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ฝึกฝนและพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของสหภาพแรงงาน หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ใช้ประโยชน์จากบริการ แพลตฟอร์มดิจิทัล และเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการทำงานและการใช้ชีวิต มีส่วนร่วมในการสร้างหน่วยดิจิทัล ชุมชนดิจิทัล ครอบครัวดิจิทัล และพลเมืองดิจิทัล

เชื่อมโยงขบวนการกับขบวนการที่กำลังดำเนินอยู่ โดยเฉพาะขบวนการเลียนแบบ “ทั้งประเทศแข่งขันสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ช่วง พ.ศ. 2566 - 2573”

โดยยึดตามแผนการดำเนินการตามการเคลื่อนไหว "การศึกษาดิจิทัลสำหรับทุกคน" ของคณะกรรมการถาวรแห่งสหพันธ์แรงงานจังหวัด สถานการณ์จริงของท้องถิ่นและหน่วยงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดขอให้สหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงและสหภาพแรงงานรากหญ้าที่อยู่ภายใต้สหพันธ์แรงงานจังหวัดโดยตรงให้คำแนะนำคณะกรรมการพรรคโดยตรง ประสานงานกับทางการในระดับเดียวกันเพื่อพัฒนาแผนในการกระจายไปยังสหภาพแรงงานรากหญ้าและแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานในท้องถิ่น อุตสาหกรรม และหน่วยงานในสังกัด

กำกับดูแล เร่งรัด และตรวจสอบการดำเนินการตามขบวนการ “การศึกษาดิจิทัลยอดนิยม” ประสานงานกับภาครัฐและหน่วยงานสังคมในการลงทุนทรัพยากรและสร้างเงื่อนไขเพื่อให้เกิดการดำเนินการตามขบวนการ “การศึกษาดิจิทัลยอดนิยม” ในระดับของตน

กำกับดูแลสหภาพแรงงานภาคประชาชนจัดระบบวิจัย ศึกษา และพัฒนาแผนดำเนินงานเพื่อขับเคลื่อน “การรู้หนังสือทางดิจิทัลสำหรับทุกคน” และสร้างต้นแบบ “กลุ่มเทคโนโลยีดิจิทัลชุมชน”

เน้นการตรวจสอบ สรุป ประเมิน และดึงประสบการณ์จากการใช้งาน รายงานผลการดำเนินการทุก 6 เดือน และ 1 ปี ต่อคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด ผ่านแผนกโฆษณาชวนเชื่อ-สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัด

ทานห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/trien-khai-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-trong-cac-cap-cong-doan-tinh-thanh-hoa-244069.htm