ตามมาตรา 5 ข้อ 6 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP แก้ไขและเพิ่มเติมในมาตรา 1 ข้อ 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันคือเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าวันลาออกทันที ซึ่งรวมถึง:

ระดับเงินเดือนตามยศ ระดับ ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ชื่อวิชาชีพ หรือระดับเงินเดือนตามข้อตกลงที่ระบุในสัญญาจ้างงาน;

ค่าตอบแทนเงินเดือน (ประกอบด้วย: ค่าตอบแทนตำแหน่งผู้นำ, ค่าตอบแทนอาวุโสเกินกรอบการทำงาน;

เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโส; เบี้ยเลี้ยงพิเศษตามสายอาชีพ;

เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบต่อวิชาชีพ; เบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ;

เงินเบี้ยเลี้ยงงานพรรคการเมืองและองค์กรสังคม เงินพิเศษช่วยเหลือทหาร)

ค่าสัมประสิทธิ์การคงเงินเดือน (ถ้ามี) ตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายว่าด้วยค่าจ้าง”

ดังนั้นเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันจึงคำนวณเพื่อรับสิทธิตามนโยบายและระเบียบในพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคม 2568 เสริมด้วยค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองเงินเดือน (ถ้ามี) ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยค่าจ้าง

ดังนั้นการคำนวณเงินเดือนรายเดือน 67/2025/ND-CP ในกรณีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดและลาออกปี 2568 สำหรับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP จึงดำเนินการตามข้อ 2 มาตรา 3 ของหนังสือเวียน 1/2025/TT-BNV โดยเฉพาะ:

(1) สำหรับผู้ได้รับเงินเดือนตามอัตราเงินเดือนที่รัฐกำหนด:

เงินเดือนพื้นฐานที่ใช้คำนวณเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่กล่าวข้างต้นคือเงินเดือนพื้นฐานที่รัฐบาลกำหนดในช่วงเดือนก่อนเดือนลา

(2 สำหรับผู้ที่รับเงินเดือนเป็นเงินสดตามข้อตกลงที่ระบุในสัญญาจ้างงาน เงินเดือนปัจจุบันจะเป็นเงินเดือนตามที่ระบุในสัญญาจ้างงาน

ดังนั้น คุณควรคำนวณผลประโยชน์ที่ได้รับเมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยยึดตามคำแนะนำข้างต้น

ที่มา: https://baohatinh.vn/tien-luong-thang-de-tinh-huong-chinh-sach-ve-huu-truoc-tuoi-do-sap-xep-bo-may-post285319.html