ข้อมูลเกี่ยวกับการปรับขึ้นเบี้ยประกันสุขภาพตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ไม่ถูกต้อง

ตามกฎหมายประกันสังคมเวียดนาม มาตรา 13 ของกฎหมายหมายเลข 51/2024/QH15 ซึ่งแก้ไขและเพิ่มเติมบทความหลายฉบับของกฎหมายประกันสุขภาพ กำหนดไว้ว่า ระดับการสนับสนุนประกันสุขภาพของกลุ่มที่เข้าร่วมสามารถสูงถึง 6% ของเงินเดือนรายเดือนที่ใช้เป็นฐานสำหรับการสนับสนุนประกันสังคมภาคบังคับหรือระดับอ้างอิง...

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่ระดับที่บังคับใช้ในทันที แต่เป็นเพียงเพดานสูงสุดของเงินสมทบที่อนุญาตภายใต้กรอบกฎหมายเท่านั้น รัฐบาล จะพิจารณาปรับระดับเงินสมทบที่เหมาะสมเมื่อจำเป็น ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเฉพาะ เพื่อรับรองสิทธิของผู้เข้าร่วมโครงการและปรับสมดุลของกองทุนประกันสุขภาพในระยะยาว

ปัจจุบันอัตราเงินสมทบประกันสุขภาพยังคงอยู่ที่ 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน (เงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันอยู่ที่ 2,340,000 ดอง/เดือน) หากมีการปรับอัตราเงินสมทบ รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกาเพื่อบังคับใช้ ดังนั้น ข้อมูลที่ระบุว่าอัตราเงินสมทบจะเพิ่มขึ้นเป็น 6% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จึงเป็นข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ก่อให้เกิดความสับสนแก่ประชาชน

ประชาชนควรทราบว่า ในกรณีที่ผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพครอบครัวต้องจ่ายเงินเกินกว่าร้อยละ 4.5 ​​ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน จะต้องขอให้องค์กรหรือบุคคลที่เก็บประกันสุขภาพจัดเตรียมฐานทางกฎหมายที่ชัดเจน โดยเฉพาะพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องกับการปรับระดับการสนับสนุนของรัฐบาล

กระทรวงสาธารณสุข กำลังดำเนินการร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อกำหนดแนวทางการบังคับใช้กฎหมายหมายเลข 51/2024/QH15 ในระหว่างที่รอเอกสารแนวทางอย่างเป็นทางการ สำนักงานประกันสังคมขอแนะนำให้ประชาชนและลูกจ้างเข้าถึงข้อมูลจากแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการเท่านั้น เช่น พอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล กระทรวงสาธารณสุข สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม สำนักข่าวและหนังสือพิมพ์ทั้งส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าว

ที่มา: https://baophapluat.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-la-chua-chinh-xac-post552529.html